韶关市教育局直属学校2022年下半年公开招聘教职员的公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令139号）的有关规定，按照公开、公平、竞争、择优的原则和省、市有关文件规定，市直学校拟招聘教职员共81名，并结合当前保障疫情防控工作要求，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数
韶关市直属学校招聘的岗位数与资格条件要求详见附件1。
二、招聘范围、对象、年龄及资格条件
㈠招聘范围、对象及年龄要求
1.招聘范围：面向社会招聘。
2.招聘对象：普通高等学校毕业生（非在职）（具体学历学位要求详见附件1）
3.年龄35周岁（含35周岁）以下（1986年8月12日以后出生）。
㈡资格条件:
1.按照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），应聘人员所学专业应符合报名岗位的专业要求（所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报名专业，不能作为报名专业的依据）。
2.报考者需具备以下基本条件：
⑴具有中华人民共和国国籍（香港特别行政区、澳门特别行政区永久性居民中无外国居留权的中国公民按照省人社厅《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》文件精神，不参与本次公开招聘）；
⑵遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
⑶具有良好的品行和职业道德；
⑷符合国家规定的从事教育教学工作的身体条件；
⑸具有岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
⑹具备岗位所需的其他条件；
⑺具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。
3.报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
(1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
(2)近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、信访核查、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的；
(5)在读的非2022年应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；
(6)已签订广东省公费定向培养中小学教师协议书且尚未履行约定的高校毕业生；
(7)聘用后即构成回避关系的；
(8)法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为招聘的报名截止日。
㈢报名注意事项。
1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。
2.专业资格要求。（1）教师资格。应聘专业教师岗位具备相应层次学科的教师资格（详见附件1）,必须符合以下条件之一:①提供报考岗位所需教师资格证;②提供有效期内的对应学段、对应学科《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上);③对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生，必须提供2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”方可报名，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格；被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。（2）执业资格。应聘者须具备相应岗位的资格条件，具体要求详见附件1。
3.不得报考聘用后即构成回避的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
4.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。
6.国有单位在职在编人员报考，须征得工作单位同意，并在网上报名时提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明扫描件。
7.疫情防控要求
考生应认真阅读本防控须知和提供《考生疫情防控承诺书》手写签字版扫描件（详见附件4）。本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好考试工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时教育部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
三、招聘程序和办法
（一）发布招聘公告。报考人员登录韶关市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sg.gov.cn/）和韶关市教育局门户网站（http://jy.sg.gov.cn）查询招聘公告。
（二）报名方式及资格审核
1.报名方式：网上报名。考生登录https://www.sydwzl.com/gdsgjyzp2022/进行报名。报考人员应认真阅读招聘公告，按公告要求选择适合岗位报名，根据提示准确真实填写报名信息，完成网上报名、上传资料等流程。报名系统将自动实时对报考人员提交的报名资料与岗位资格条件的关联性进行网络初审。请各位考生保持通讯畅通，自行登入网站查询审核结果。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。
2.报名时间：2022年8月10日9:00至2022年8月12日16:00止。
3.网上报名需提供的材料（扫描件）：
（1）提交附件2《韶关市事业单位公开招聘人员报名表》和《考生疫情防控承诺书》扫描件各一份（自行下载用A4纸双面打印），且《报名表》中“应聘人员承诺”和考生疫情防控承诺书必须本人手写签名。
（2）①居民身份证(正反两面复印)，②毕业证和学位证（港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等有关证明材料）扫描件，③专业技术职称证件扫描件（若有请提供）。
（3）教师资格。具备相应层次学科的教师资格（详见附件1）,须提供以下材料之一:①提供报考岗位所需教师资格证扫描件;②提供有效期内的对应学段、对应学科《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》(二级乙等及以上)的扫描件;③对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生，必须提供2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的扫描件。
（4）执业资格。提供附件1中要求的资格证书的扫描件。
（5）国有单位在职在编人员报考，须提供工作单位和主管部门同意报考书面证明扫描件。
每位应聘人员只可报考1个岗位。应聘人员要如实、准确填写个人报名材料。凡提供虚假报考材料或隐瞒信息通过资格审查的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
4.资格审查：
⑴初审。招聘单位对公告报名资格条件要求提供的相关材料进行初审。
⑵打印准考证。初审符合条件的应聘者在规定时间内须登入https://www.sydwzl.com/gdsgjyzp2022/自行打印。打印准考证时间：2022年8月13日9:00至2022年8月15日17：00止。准考证作为考试、体检环节的凭证。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩设置60分为合格分数线。
（一）笔试
1.笔试内容：通用能力测试教育类（教师、实验员岗位）；综合能力测试（校医、财务管理、会计和出纳岗位）
2.笔试时间：2022年8月16日上午9：00时至11：00时。
3.笔试地点：韶关市田家炳中学初中部（韶关市武江区沙洲一路3号）。
4.笔试满分为100分，笔试成绩按40%计入总成绩，笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定进入面试人员,其中同一岗位招聘2人以上的按1:3确定进入面试人员，进入面试人员笔试成绩必须达到60分以上。
5.笔试成绩和资格复审时间于2022年8月18日后在韶关市人力资源和社会保障局（http://rsj.sg.gov.cn/）、韶关市教育局门户网站（http://jy.sg.gov.cn）公布，进入面试人员须通过现场资格复审后另行公布。
（二）面试
1.应聘韶关市特殊教育学校的特殊教育教师和体育教师岗位的面试包括说课、答辩、才艺特长等内容，面试内容主要测试考生的教师职业综合素质和能力，主要包括教学基本功、语言表达、逻辑思维、应变反应及才艺特长等方面能力。
（注：才艺是指除所学专业外的个人特长，包括演唱、舞蹈、美术、手工、特长运动、乐器演奏等，才艺展示需使用的道具除钢琴外，请考生自行准备）。
2.应聘其他教师岗位：面试以试教（讲课）和答辩为主，面试满分为100分，主要考核应聘者的基本素质。
3.应聘财务管理、会计、出纳岗位：面试以实际操作和答辩为主（其中实操占60%，答辩占40%）。主要测试应聘者的会计电算化及会计手工账实操能力（面试人员还需自带普通功能计算器）。
4.应聘校医岗位：面试以答辩和操作为主（其中实操占60%，答辩占40%），满分为100分，主要考核应聘者岗位的相关知识。
5.应聘其它专技岗位（实验员）：面试以实际操作和答辩为主（其中实操占60%，答辩占40%），主要考核应聘者的基本素质。
6.应聘韶关开放大学的城乡规划学专业教师、中文教师、会计教师和行政管理教师岗位为结构化面试，主要对应聘人员的专业知识和综合分析、临场应变、组织协调、举止仪表、语言表达、适应岗位的潜能等进行综合考核。
7.面试时间：2022年8月26日上午8时30分。
8.面试地点:设在韶关市田家炳中学初中部（韶关市武江区沙洲一路3号）。面试满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩按60%计入总成绩。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
面试成绩和进入体检人员名单于2022年8月29日后在韶关市人力资源和社会保障局（http://rsj.sg.gov.cn/）、韶关市教育局门户网站（http://jy.sg.gov.cn）公布。
五、体检与考察
（一）体检。根据最终签订就业协议书的人员确定体检人员名单，体检时间另行通知。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。
（二）考察。对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定进行审查。考察不合格或者自己放弃聘用的，可依次递补考察人选。
六、公示、聘用及待遇
根据考察和体检结果，确定拟办理聘用人员名单。拟办理聘用人员名单将在韶关12333人力资源和社会保障网站（http://rsj.sg.gov.cn/）及韶关市教育局门户网站（http://jy.sg.gov.cn）上公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向市纪委监委派驻市教育局纪检监察组、人事科提出，监督投诉电话：市纪委监委派驻市教育局纪检监察组0751-6919613、人事科0751-6919621。恕不接受匿名投诉。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
（一）应聘人员体检或政审（考察）不合格的；
（二）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（三）拟聘人选公示结果影响聘用的；
（四）法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；
（五）个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘人员从接到调档通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。聘用手续办好后，招聘单位须与新聘人员签订聘用合同，实行12个月的试用期，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。
拟聘人员如果是社会人员，已经签有劳动合同，且劳动合同未到期，则需办理与原工作单位解除劳动合同手续后，招聘单位方可办理调档手续；如拟聘人员在体检通过后一个月内未提交与原工作单位解除劳动合同手续材料的，按弃权处理。
经批准的聘用人员列入全民所有制事业编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。
以上公告由韶关市教育局负责解释。
联系电话：0751-6919621
附件：
1.韶关市教育局直属学校2022年下半年公开招聘教职员需求岗位一览表.xlsx
韶关市教育局
2022年7月26日
