2022年乐陵市技工学校公开招聘工作人员简章
根据乐陵市技工学校发展需要，经市委市政府批准，面向社会公开招聘事业编制工作人员12人（具体要求见附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
（二）具有正常履行工作职责的身体条件;
（三）具有招聘岗位要求的专业或技能条件（见附件1）；
（四）年龄在35周岁以下（1986年8月1日以后出生）；
（五）法律、法规规定的其他条件。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。应聘人员的学历、学位及相关资格证书，须在2022年8月1日前取得。对因受疫情影响，2022年全日制普通高校毕业生和留学人员不能如期取得有关证书资料的，经个人向招聘部门申请，可采取“承诺+容缺”方式，学历证书、相应学位证书、认证材料可延期至2022年12月31日前取得，在所需证书、认证材料取得前暂缓聘用。
对暂未取得教师资格证的人员，根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）“受疫情影响严重的地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格‘先上岗、再考证’阶段性措施”要求，可允许先行报名参加考试，教师资格证取得时间待上级有关政策出台后，按上级政策执行。
有下列情形之一的不得应聘：
1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);
3、现役军人;
4、乐陵市机关事业单位工作的正式在编人员（含试用期人员、备案制人员）；
5、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位;
6、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、报名
（一）报名时间：2022年8月1日—7日（上午8:30-11:30,下午14:00-17：30）
（二）报名联系人及电话：张老师13905346506。
（三）报名方式及要求：采取网络报名方式。报名人员可登录乐陵市人力资源中心网站(www.sdllrc.cn)，下载公告附件《2022年乐陵市技工学校公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》，按要求如实填写，并将《2022年乐陵市技工学校公开招聘工作人员报名表》电子版及以下材料原件扫描发送至邮箱llsjgxx@126.com，报名邮件统一命名为“姓名+岗位代码”。
（四）报名人员提交相关材料扫描件包括：
1、《诚信承诺书》；
2、居民二代有效身份证正反面；
3、国家承认的学历学位证书、学信网电子注册备案表；
4、教师资格证书；
5、在国（境）外获得学历学位的，提交国家教育部门的学历学位认证材料；尚未认证的，提交于规定时间内能够取得教育部学历学位认证材料的承诺书。
通过报名资格审查的人员名单将在乐陵市人力资源中心网站进行公示。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消引进资格。
三、面谈
面谈由招聘单位或其主管部门组织，具体时间及形式由组织单位另行通知。
面谈采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。面谈成绩不计入面试成绩。报名人数与招聘计划比例超过3:1的，在面谈合格分数线以上人员中按3:1比例确定参加面试人选；未超过3:1的，面谈合格分数线以上人员全部参加面试。
四、面试
面试采取试讲的形式进行，主要测试招聘岗位所必需的能力和专业水平。
面试具体时间及相关事项在乐陵市人力资源中心网站另行发布。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线。同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，可采取加试的方式确定。
五、体检
根据面试成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检考察人选，因体检考察不合格或本人放弃造成的空缺岗位，根据面试成绩依次递补。
体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。未经市事业单位人事综合管理部门同意，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员自理。
应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
六、考察
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行进一步审查。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，要对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察过程要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
七、公示和聘用
对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在乐陵市人力资源中心网站面向社会公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，由招聘主管部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》，由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人员实行服务期制度，最低服务期为5年（含试用期），并签订服务承诺协议，服务期内，不得以个人原因提出辞职或调动。
八、其他事项
（一）本次招聘不指定任何单位(包括院校、科研机构、党校、行政学院)和个人编写有关教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。
（二）考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间，应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个引进期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘主管部门变更联系电话。
（三）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。
监督电话：0534-6990122
附件2：2022年乐陵市技工学校公开招聘工作人员报名表.xlsx
乐陵市技工学校
2022年7月26日
