2022年东阳市教育系统招聘雇员制教师公告
根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，结合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定和上级关于民办学校转公办的相关工作要求，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
此次面向我市“公参民转公”学校（东阳市外国语学校、东阳市外国语小学、南山外国语学校）的非编在岗教师招聘50名雇员制教师，具体岗位详见附件1。
二、招聘条件
（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，志愿从事教育工作。无违法违纪行为。
（二）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
（三）具有与报考岗位相同或相近的教师资格证书（未申领教师资格证者需提供国家教师资格考试《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》及与申请岗位要求相一致的普通话水平测试等级证书）。
（四）专科及以上学历。
（五）年龄在45周岁以下（1976年7月29日以后出生）。
（六）凡与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取现场报名。
报名时间：2022年8月3日上午8:30—11:00，下午：14:00——15:30。
报名地点：教师进修学校（东阳市汉宁西路252号）
所需资料：①个人身份证；②户口本；③学历证书、学位证书；境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；④教师资格证书；⑤专业技术职称证书；⑥劳动合同。应聘人员应提供以上材料的原件及复印件1份。
报名与考试使用的身份证号必须一致。每人限报一个岗位。
（二）资格审核
现场报名时教育局对报名材料进行资格审核。应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
（三）考试
1.通过资格审核人数与招聘计划数之比不足1.5：1的岗位，将核减或取消招聘计划。
2.考试形式为笔试和面试相结合。先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5（不足此比例的，按实际人数）确定入围面试人选，笔试内容侧重考核应聘人员的实际教育教学能力和素养，卷面满分为100分，笔试时间90分钟。面试形式为模拟上课，满分100分。模拟上课考核内容为教育教学基本素质和能力，备课时间50分钟，模拟上课时间为10分钟，考核时间根据招聘岗位实际另行通知。面试成绩合格分为60分，低于60分的不入围体检环节。
3.总成绩统计四舍五入保留小数点后两位小数，以面试60%、笔试40%计入总成绩（若总成绩相同，模拟上课成绩高者优先）。
4.考试时间和地点，另行通知。
入围考试的应聘人员招聘全程期间，应及时了解发布的招聘信息，保持通讯畅通，未按要求参加考试的，责任自负。
（四）体检、考察
根据总成绩从高分到低分，按招聘计划等额进行体检、考察。体检、考察不合格或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，人员递补需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）以及相关规定执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因怀孕不能完成体检程序的，则推迟体检、考察，待公示无异议后，再办理聘用手续，应聘资格保留1年。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局〔2021〕2号）执行。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，在东阳人才网、东阳市人民政府网等网站公示七个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
应聘者提供虚假材料（信息）或有舞弊行为的，取消聘用资格。
拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。
对已满一年工作经历的聘用人员不设试用期。
四、纪律监督
东阳市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告、招聘方案及有关政策规定执行。监督电话：0579-86655732。
五、其他
（一）笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘资格。
六、疫情防控要求
本次公开招聘疫情防控工作按照有关要求执行。
七、本招聘公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由市教育局和市人力资源和社会保障局研究决定。
咨询电话：0579-86655177
东阳市人力资源和社会保障局东阳市教育局
2022年7月29日
附件下载：2022年东阳市教育系统招聘雇员制教师公告.doc
