根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合实际工作需要，益阳师范高等专科学校附属学校2022年面向社会公开招聘41名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在市人力资源和社会保障局指导监督下，由益阳师范高等专科学校附属学校具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。益阳市纪委监委驻市教育局纪检组和学校纪委全程参与监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件及其他条件；
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5. 现役军人，服务期内的特岗教师，未满最低服务年限的公务员（参公人员）、事业单位工作人员，在读的普通高校非2022届毕业生；
6.有吸毒史或有精神疾病史的人员；
7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次共招聘事业编制人员41名（其中教师40名，会计1名），招聘岗位名称、数量与岗位条件详见《益阳师范高等专科学校附属学校2022年公开招聘岗位及条件一览表》（附件1）。岗位所要求的专业以湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录（附件4）为准。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘公告通过益阳市人力资源和社会保障局官网（http：//www.yiyang.gov.cn/rsj/）、益阳师范高等专科学校官网（https://www.newyishi.com/）面向社会公开发布。
（二）报名和资格审查
考生报名前需如实填写《新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书》（附件3）并持有48小时内核酸检测阴性证明，无异常者方可报名。
1.报名
报名时间：2022年8月14日至8月16日（上午8：30-11：30、下午3：00-5：30）。
报名方式：现场报名，不接受网上报名，每人限报一个岗位。
报名地址：益阳师范高等专科学校附属学校（益阳市赫山区益鑫泰路85号）
2.资格初审
现场报名时即进行资格初审，考生参加资格初审时需提交以下资料：
（1）《益阳师范高等专科学校附属学校2022年公开招聘报名表》（附件2）、《新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书》（附件3）、48小时内核酸检测阴性证明。
（2）本人有效第二代身份证及复印件（正反面）和本人近期1寸免冠彩色同底照片2张。
（3）毕业证、学位证原件及复印件。同时须提供“学信网”查询的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；取得国（境）外学历人员还须提供教育部留学服务中心的学历认证。
（4）教师资格证原件及复印件。
（5）普通话证原件及复印件。
（6）在编在岗人员报考教师岗位须提交任教学校及县级以上教育行政主管部门同意报考的书面证明。
（7）各岗位所需的相关证明材料。
报考人员需如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘过程任何环节发现提供虚假报考资料的，一经查实，即取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。资格初审合格人员方可参加考试。
（三）考试
1.开考比例
岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）小学骨干教师
考试采取试教的方式进行。试教成绩按百分制计算，四舍五入保留到小数点后两位数字。试教成绩即为考生综合成绩。
招录职位试教对象未达招录计划1∶3比例的，经市人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况可适当降低试教入围比例、核减或取消岗位招聘计划。
（2）中、小学专任教师
考试采取笔试和试教的方式进行。笔试、试教成绩均按百分制计算。笔试成绩、试教成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
考生综合成绩＝笔试成绩×40%+试教成绩×60%
笔试采取闭卷的方式，主要测评招聘岗位应具备的相关专业知识。
根据应聘同一岗位考生笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围试教人员。招录职位试教对象未达招录计划1∶3比例的，经市人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况可适当降低试教入围比例或核减岗位招聘计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。
（3）行政管理
考试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
考生综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试采取闭卷的方式，主要测评招聘岗位应具备的相关专业知识。
面试采取结构化面试的形式，根据应聘同一岗位考生笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员。招录职位面试对象未达招录计划1∶3比例的，经市人力资源和社会保障局同意后，根据实际情况可适当降低面试入围比例或核减岗位招聘计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划数。
3.凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线70分（含70分），若参考人员未达到合格分数线，不予聘用。
考试具体时间、地点另行通知。
（四）体检和考察
所有考试结束后，根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的，试教或面试成绩高者优先；试教或面试成绩也相同的，先后根据职称高低、任教年限长短排序）排名先后，按岗位招聘数等额确定体检、考察对象。
体检由益阳师范高等专科学校附属学校组织，体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
经体检合格的考生进入考察程序，主要审查人事档案，对考生资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况，并进行违法犯罪信息查询。
在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中综合成绩排名依次等额递补，递补最多不超过2次。
六、公示
根据考试综合成绩和体检、考察结果，经校党委集体研究，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交益阳市人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局官网、益阳师范高等专科学校官网公示7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员须服从学校工作安排，在益阳师专附属学校工作5年以上方可申请调出至其他单位。
八、疫情防控要求
（一）按照益阳市疫情防控要求，所有报考人员须按要求配合健康筛查工作，提前完成湖南省居民健康码、通信大数据行程卡的申领。进入考点时配合审核健康信息工作，填写《新冠肺炎疫情防控健康摸排及承诺书》（附件3）和48小时内核酸检测阴性证明，接受健康码和行程卡查验，进行体温检测、保持1米距离并全程佩戴口罩。
（二）居民健康码或行程码为红黄码的、无48小时内核酸检测阴性证明的、有发热（体温≥37.3℃）等症状的不能参加考试。
（三）为维护全体考生和工作人员的健康权益，学校将根据疫情形势调整疫情防控措施，请考生随时关注。请考生知悉、理解、配合、支持疫情防控措施和要求。考生不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。
九、注意事项
（一）报考人员须诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》（人社部令第35号）严肃查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次公开招聘考试有关信息和工作安排指定信息发布渠道为益阳师范高等专科学校官网和益阳师范高等专科学校附属学校公众号，不再另行通知。请报名人员密切关注考试工作进程，自行查看相关信息，并确保本人所留通讯方式保持通畅，以免贻误考试时间。
咨询电话：18774395858（项老师）
13875312828（罗老师）
监督电话：13507376129
附件1：益阳师范高等专科学校附属学校2022年公开招聘岗位及条件一览表.xls
附件4：湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
益阳师范高等专科学校附属学校
2022年8月8日
