韶关市教育局直属学校2022年下半年公开招聘教职员的面试通知
根据《韶关市教育局直属学校2022年下半年公开招聘教职员的公告》及有关规定，现将韶关市教育局直属学校2022年下半年公开招聘教职员有关面试的工作事项通知如下。
一、确定进入面试人员名单
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令139号）和《韶关市教育局直属学校2022年下半年公开招聘教职员的公告》要求，笔试满分为100分，笔试成绩按40%计入总成绩。依笔试成绩从高分到低分按1:5的比例确定进入面试人员,其中同一岗位招聘2人以上的按1:3确定进入面试人员，进入面试人员笔试成绩必须达到60分以上,在笔试成绩合格的考生中，依笔试成绩由高到低顺序确定资格审查对象。我局已于2022年8月22日完成了资格审核工作，最终进入面试人员有203人，具体名单详见附件。
二、面试相关事项及要求
面试满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩按60%计入总成绩。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。
（一）面试时间
面试时间为2022年8月26日上午8时30分，上午8：00开始抽签。请进入面试的考生携带笔试准考证和身份证在上午8时前到达指定地点抽签参加面试，8：00未到者按自动弃权处理。
（二）面试地点
韶关市田家炳中学初中部（韶关市武江区沙洲一路3号）。
（三）面试内容
1.应聘韶关市特殊教育学校的特殊教育教师和体育教师岗位的面试包括说课、答辩、才艺特长等内容，面试内容主要测试考生的教师职业综合素质和能力，主要包括教学基本功、语言表达、逻辑思维、应变反应及才艺特长等方面能力。
（注：才艺是指除所学专业外的个人特长，包括演唱、舞蹈、美术、手工、特长运动、乐器演奏等，才艺展示需使用的道具除钢琴外，请考生自行准备）。
2.应聘其他教师岗位：面试以试教（讲课）和答辩为主，面试满分为100分，主要考核应聘者的基本素质。
3.应聘财务管理、会计、出纳岗位：面试以实际操作和答辩为主（其中实操占60%，答辩占40%）。主要测试应聘者的会计电算化及会计手工账实操能力（面试人员需自带普通功能计算器）。
4.应聘校医岗位：面试以答辩和操作为主（其中实操占60%，答辩占40%），满分为100分，主要考核应聘者岗位的相关知识。
5.应聘其它专技岗位（实验员）：面试以实际操作和答辩为主（其中实操占60%，答辩占40%），主要考核应聘者的基本素质。
6.应聘韶关开放大学的城乡规划学专业教师、会计教师和行政管理教师岗位为结构化面试，主要对应聘人员的专业知识和综合分析、临场应变、组织协调、举止仪表、语言表达、适应岗位的潜能等进行综合考核。
（四）面试要求
面试考生必须严格遵守考场纪律，除应聘会计出纳岗位的考生可携带普通功能计算器、应聘特殊教育学校教师岗位的考生可携带特长展示的材料外，其余考生进入候考室时只能携带黑色水笔，不得携带任何书籍、纸张、对讲机、手提电脑、手机等，如有携带一律交候考室工作人员保管，否则作违纪处理。
面试成绩和进入体检人员名单于2022年8月29日后在韶关市人力资源和社会保障局（http://rsj.sg.gov.cn/）、韶关市教育局门户网站（http://jy.sg.gov.cn）公布。
三、面试疫情防控要求
（一）考点、考场的疫情防控要求
1、考点外围设立警戒线，扩大警戒区域范围，防止考点外送考人员聚集。考点在考试期间实行封闭式管理。
2、各面试考点要设置足够数量的体温检测通道，设医疗站，储备足够数量卫生防护和消毒物资；考点内应具备足够数量的活水龙头；强化考务工作人员防疫培训。
3、进入考点、考场实行进门测温，入口处配备口罩、免洗手消毒液等防疫物资。
4、体温检测通道旁设置具备防疫条件的临时医学观察点，安排卫生防疫人员值守，对体温检测异常考试进行复测。临时医学观察点应设立醒目的标识，使用警戒线做好围蔽，防止无关人员误入。
5、考点须设置医务室，配备卫生防疫人员和相应防疫物资，作为考试期间异常考试处置场所。
6、考点要制定并严格落实清洁消毒制度，建立清洁消毒台账。考前1天进行至少1次彻底的卫生大扫除和预防性消毒（包括空调通风系统）。指定专人对考生通道（含楼梯、电梯等）、考场、卫生间等场所和门窗把手、台面、开关等高频次接触物体表面进行预防性消毒，消毒完成后，考场须开窗通风1小时以上，张贴“已消毒”标识后封闭考场。消毒时，应严格防止清洁液等进入机箱、键盘、电插座等处，以防发生短路和火灾的危险。
7、考试期间要组织开展考点疫情防控巡查，考试结束后及时对考生进行疏导、分流。
（二）考生健康管理
面试考生必须认真阅读《考生疫情防控须知》，严格按要求操作，以及提供考前48小时内核酸检测阴性证明。
四、体检与考察
㈠体检。根据招聘岗位拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分排序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检时间另行通知。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准未明确判定标准的，可参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知〉(人社部发[2016]140号)执行。教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。
㈡考察。对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定进行审查。考察不合格或者自己放弃聘用的，可依次递补考察人选。
五、公示、聘用及待遇
根据考察和体检结果，确定拟办理聘用人员名单。拟办理聘用人员名单将在韶关12333人力资源和社会保障网站（http://rsj.sg.gov.cn/）及韶关市教育局门户网站（http://jy.sg.gov.cn）上公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向市纪委监委派驻市教育局纪检监察组、人事科提出，监督投诉电话：市纪委监委派驻市教育局纪检监察组0751-6919613、人事科0751-6919621。恕不接受匿名投诉。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
应聘人员体检或政审（考察）不合格的；
㈡应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
㈢拟聘人选公示结果影响聘用的；
㈣法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；
㈤个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
拟聘人员公示结束且无异议的，不再递补。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘人员需从接到调档通知起尽快办理调档手续。聘用手续办好后，招聘单位须与新聘人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。
经批准的聘用人员列入全民所有制事业编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。
以上公告由韶关市教育局负责解释。
联系电话：0751-6919621
附件：
1.韶关市教育局直属学校2022年下半年公开招聘教职员笔试成绩及进入面试人员名单.xlsx
韶关市教育局
2022年8月23日
