2022年通州湾示范区公办幼儿园招聘合同制工作人员公告
为进一步优化示范区公办幼儿园教职工队伍结构，提高保教质量，促进示范区学前教育事业可持续发展，经研究决定面向社会公开招聘公办幼儿园教师、保育员等岗位合同制工作人员14名（其中教师7名，保育员7名）。现就有关事项公告如下：
一、基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的品行；热爱幼儿教育事业，具有较好的法制意识，遵纪守法；年龄在35周岁以下（1986年8月1日以后出生），已缴纳社保(含医保)，按连续缴费年限，年龄适当放宽，最多放宽5年。有下列情形之一的人员不得报名：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2.刑事处罚期限未满以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
4.曾在以往公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员；
5.已与示范区各类幼儿园签署相应岗位工作合同的人员；
5.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘岗位计划及要求
（一）幼儿教师岗7人（岗位代码01）
要求：专科及以上学历，具有幼儿教师资格证书或可经网络查询已通过当年幼儿教师资格考试，具有较强的专业技能和语言文字表达能力。
（二）保育员岗7人（岗位代码02）
要求：具有高中（中专）及以上学历，具有保育员从业资格证，限女性。
三、报名程序和方法
招考工作在公布招聘简章后将通过报名（资格审核）、面试、体检、考察等步骤完成。
（一）报名方式：现场集中报名，同步进行资格审核（报名登记表见附件，可下载）。
（二）报名时间：2022年8月27日，上午9:00—下午17:00。
（三）报名地点：通州湾实验幼儿园（通州湾示范区银海路和黄河路交汇处）。
四、报名注意事项：
1.凡符合招聘条件者，在规定时间内到报名点现场报名。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料及委托书外，还需提供自己的身份证原件及复印件。
2.报名人员须如实填写《2022年通州湾示范区公办幼儿园招聘报名表》(附件2)，此表可自行从网上下载打印，并贴好本人近期免冠一寸照片。
3.报名时须提供本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书、幼儿园教师资格证书、普通话等级证书、保育员证（育婴师证）、其他有关证书(证明)等原件和复印件(见附件2说明)。报名与考试使用的身份证均须为在有效期内的第二代身份证。报名一经确认，不得更改。报名材料如有弄虚作假的情况将取消考试资格。
4.报考人员应提供近期免冠一寸照片3张。
5.报名资格复审贯穿于招考工作全过程。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
6.报考人员在报名时由工作人员进行报名资格审查，通过适岗评价进入面试的考生名单在通州湾示范区官网公布（http://tzw.nantong.gov.cn），并通知考生在规定时间和地点领取面试准考证，逾期未领取的视为放弃。
7.考试费用。本次招聘，不向考生收取任何费用。
五、招聘程序
招聘考试以面试形式进行，满分100分，60分为合格分数线。
（一）面试
1.面试人员名单在网上公布，并通知面试人员在规定时间和地点领取面试准考证，逾期未领取的视为放弃。
2.考生必须携带第二代身份证和面试准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加面试，否则作自动放弃处理。
3.根据招聘岗位的要求，由考官对考生的专业知识水平、组织能力、决策能力、语言表达能力、临场应变能力、工作经验等综合素质进行独立打分。
考生的计分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他考官的平均分。
4.各招聘岗位面试主要内容：
幼儿教师岗：①微课，考生根据给出的课题模拟上课，时间10分钟，占60%；②现场演奏钢琴并自唱（现场抽选），时间5分钟，占40%。
保育员岗：主要考核考生的亲和力及仪表、谈吐及普通话水平、职业道德和保育技能知识等。
(三)总成绩计算
面试成绩即总成绩，采用百分制计算考生总成绩，总成绩折算精确到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、体检、考察
根据考生的总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。如最后一名同分，则先取符合优先条件者，再取面试成绩高者进入体检；若面试成绩仍为同分，则加试笔试题，取得分高者进入体检。
1.体检。所有岗位体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》中有关幼儿教师资格认定的体检项目及标准执行，由招聘方安排医院进行体检，体检费用自理。
2.考察。对体检合格者进行考察。因体检、政审考察不合格或本人主动放弃等原因出现计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行递补。
七、录取与管理
1.被录用人员，需在录用通知明确的时间内办理有关录用手续，逾期不办理录用手续的，视为自动放弃。按照《劳动合同法》签订劳动合同，实行试用期制度，聘用期3年（含试用期3个月）。试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。
被录用人员如有自动放弃录用资格的，可按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。递补考生如体检或政审考察不合格，则按同样程序再递补一次；如体检、考察合格，即确定为拟录用人员，办理有关录用手续。
被录用的社会在职人员与原工作单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责解除。
2.聘用期间，录用人员待遇按照示范区相关政策执行（教师年待遇7万以上，保育员年待遇5.2万以上）。
3.录用人员具体工作岗位由通州湾示范区社会管理保障局统筹安排。
八、特别提示
本次招聘相关信息、成绩公告、相关通知等在示范区官网(http://tzw.nantong.gov.cn)上公布，请考生注意查询，不再另行通知。
本次考试招聘单位不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本次招考录用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考程序，严肃考风考纪，严格秉公办事，全过程接受示范区监察审计室和社会的监督。对违反录用考试纪律和弄虚作假的考生，一经发现即取消报考录用资格。对违反招考录用规定的部门和工作人员，一经查实将严肃处理，并追究单位负责人和当事人的责任。
本次招聘工作由通州湾示范区社会管理保障局牵头组织实施，并负责解释。
咨询电话：81680388，13862822708（周老师）
86281880（通州湾实验幼儿园传达室）
监督电话：81680036
通州湾示范区社会管理保障局
通州湾示范区组织人事局
通州湾人力资源管理有限公司
2022年8月24日
