为做好2022年度面向社会公开招聘辅导员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
本次招聘，我校拟面向社会公开招聘辅导员（第二批）11名，具体岗位计划如下：
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招聘单位 |
编制类型 |
岗位 代码 |
岗位 类别 |
招聘人数 |
学历 |
学位 |
专业 |
年龄 |
备注 |
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学生处 |
编内 |
2001710 |
辅导员 |
5 |
硕士研究生 |
硕士 |
专业不限 |
30周岁及以下 |
1、招录性别：女 2、须为中共党员 3、有高校管理、专职辅导员工作经历的可放宽到35周岁。 |
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学生处 |
编内 |
2001711 |
辅导员 |
6 |
硕士研究生 |
硕士 |
专业不限 |
30周岁及以下 |
1、招录性别：男 2、须为中共党员 3、有高校管理、专职辅导员工作经历的可放宽到35周岁。 |
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）通过英语四级考试，CET-4≥425分，留学归国人员英语不作要求；
（七）应聘人员应于2022年8月底前取得硕士毕业证、学位证，且能按时报到的。年龄为“30周岁及以下”，即“1992年1月1日（含）后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推；
（八）上述岗位均须需为中共党员（含预备党员），报名辅导员岗位的须有一年以上学生干部工作经历（班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，校社团负责人等），若有高校管理、专职辅导员工作经历的不需要上述经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
应聘人员进行网上报名，报名网址： https://zpjob.acabridge.cn/school/2946。报名须在线注册并投递简历及相关附件材料，应聘岗位须与学校发布的招聘计划保持一致。（注：应先注册个人账号，再选择岗位投递有关附件材料。）
报名需提交材料：
（1） 《诚信承诺书》（附件1）；
（2） 《安徽中医药大学2022年度公开招聘硕士人员报名申请表》（附件 2）；
（3）《政审表》（附件3）
（4）《同意报考证明》（附件4）注：在职人员提交
（5） 应聘简历；
（6） 个人基本材料：个人身份证（正反面），本科及硕士学历、学生证扫描件、学位证书扫描件（海外留学的应聘人员：教育部留学服务中心认证的认证书PDF扫描件）
（7） 个人经历材料：中共党员（含预备党员）证明材料；学生干部材料（应届毕业生提交），相关工作经历证明；
（8）个人业绩材料：英语成绩单，第一作者发表的学术论文、主持参与课题情况、各类获奖证书等。
应聘人员需将上述第（1-8）条报名材料按顺序合并成一个文件（不超过10MB），文件须统一格式命名：姓名-岗位-性别。（如：张三-辅导员-男)。
五、资格审核
（一）线上资格审核
根据公布的应聘资格条件，各用人单位对符合基本条件和专业知识结构等岗位要求的应聘人员进行初选，提出考核名单。人事处对照招聘岗位和条件进行资格审查，确定应聘考核对象。通过资格初审，拟参加笔试人员名单将在学校人事处网站通知公告栏目发布，请考生及时关注（不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知），若对审核结果有疑问，可在审核复议期间来电申请复核（复议电话随拟参加笔试人员名单同步公布）。
（二）线下资格审核
对于通过线上审核，拟参加线下笔试人员，人事处组织现场资格审查，核验以下材料原件及复印件：个人简历、身份证、硕士学历学位证书、（工作证明）就业协议、共产党员证明、学生干部证明、英语成绩单、代表本人学术水平的论文、各类获奖证书等。（2022年应届毕业生须承诺报到时按要求提供硕士学历和学位证书，否则取消录取资格；海外留学毕业生在报到时须同时提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件）。现场资格审查还需提供以下纸质版材料：《诚信承诺书》（附件1）、《安徽中医药大学2022年度公开招聘硕士人员报名申请表》（附件2）、《政审表》（附件3）、《同意报考证明》（附件4）（注：在职人员提交），另外还需提交近期二寸免冠照片2张。
应聘同一岗位须形成竞争，通过资格审查，拟参加笔试人员人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。资格审查贯穿招聘全过程，凡因弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
（三）准考证
线下审核通过参加招考人员，在公开招聘报名表上加盖公章，确定考试资格。
六、考试考核
采取笔试、心理测评及专业测试（面试、技能考核）相结合的考察方式。
（一）笔试
笔试考试时间120分钟，满分100分，笔试时间、地点以及通过人事处网站另行通知。
笔试考试内容：主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等。
根据岗位数和笔试成绩，按照不超过3:1的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。
（二）心理测评
拟进入面试人员需在学校安排下，参加心理测评，测评结果仅供参考，不计入总成绩。未经同意不按时参加心理测评的考察结果视为“不合格”。
（三）专业测试
专业测试包含面试考核和技能考核，满分各为100分，具体各岗位面试考核和技能考核内容如下：
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招考部门 |
招考岗位 |
面试考核 |
时间 |
技能考核 |
时间 |
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学生处 |
辅导员 |
1、自我介绍 2、主题班会 |
12分钟 |
1、自我介绍 2、案例分析 |
10分钟 |
注：在辅导员岗位的面试及技能考核中，报考人在进行自我介绍时不得透露个人及毕业院校（单位）等信息，否则按违反招聘规定，记“0”分处理。
七、成绩合成
应聘者的最终成绩由“笔试成绩+面试成绩+技能考核成绩”加权形成。笔试、面试、技能考核等均按百分制记分，各项成绩所占权重为：笔试成绩占30%，面试成绩占30%，技能考核占40%。
如各项考核成绩加权形成后的总成绩低于60分者将直接淘汰。
面试成绩、技能考核成绩当场公布。笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩和最后加权总成绩于考试后2个工作日内在学校人事处网站公布。根据考核的综合成绩从高分到低分，应聘者与岗位招聘计划按1:1比例，确定拟聘人员名单，若有总分相同的，按面试成绩从高到低分确定拟聘人员名单，若总分及面试成绩相同则依次按照技能考核、笔试的成绩进行排序，择优确定拟聘人员名单，若上述考核分数都相同，按照规定采取加试的方法，加试方案另行公布。
八、体检与考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。人事处通知拟聘人员到学校指定三级甲等综合性医院进行体检。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用人单位所在党组织负责实施，并成立由两人以上组成的考察组，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结果形成书面考察材料报人事处。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。人事处根据考核、体检及考察结果，将拟聘人员名单提交学校校长办公会议审定，确定拟聘人员最终名单。
九、公示
人事处在网上对拟聘人员名单进行公示，公示期为7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，每个岗位递补不超过两次。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须在通知时间内与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、招聘时间、地点安排
网上报名时间：2022年10月19日-2022年11月1日
资格审查时间：2022年11月2日-2022年11月3日；
资格审查结果公布及复议时间：2022年11月4日-2022年11月6日（人事处网站通知公告栏目公布）；
笔试、面试、技能考核时间：另行通知，具体考核方式、时间、地点等以人事处网站公告为准。
若因新冠疫情等原因不能按期组织招聘考试的，学校将及时在网站公布调整方案。
十二、疫情防控相关事项
（一）做好防疫准备
考生应事先在本人手机上下载皖事通app、注册生成“安康码”“行程码”，笔试当天须携带本人手机以便现场核查。“安康码”为绿码，“行程码”无“星号”，并报告旅居史，经现场测量体温正常（＜37.3℃）者方可进入考点。对持“安康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区（可至中央人民政府网站查询疫情风险等级,笔试前14天内有省（境）外旅居史以及与新冠肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供线下资格审核前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性证明。笔试当天报到时或笔试过程中因体温异常（≥37.3℃），经工作人员复检，体温正常的，可进入考场参加考试；复检仍高出37.3℃的，应配合安排至医院发热门诊就诊，不得参加当日笔试。请广大考生做好相关准备。
（二）做好安全承诺，不隐瞒不谎报
自觉承担防疫责任，凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格；涉嫌违法行为的，将向有关部门反映，依法追究其法律责任。
十三、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则进行，接受纪委监察部门和社会各界监督。监督电话：0551-68129047。
十四、联系方式
招聘公告由安徽中医药大学人事处负责解释。
联系人：徐老师、郑老师，联系电话：0551-68129017。
线上报名地址：https://zpjob.acabridge.cn/school/2946
人事处网址：http://rsc.ahtcm.edu.cn
人事处邮箱：rsk@ahtcm.edu.cn
人事处联系地址：合肥市新站区龙子湖路350号（少荃湖校区），邮编：230012。
附件1：《诚信承诺书》；
附件2：《安徽中医药大学2022年度公开招聘硕士人员报名申请表》；
附件3：《政审表》
附件4：《同意报考证明》
