天津铁道职业技术学院2022年公开招聘工作人员公告
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）规定，为加强学院师资队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下：
一、学院基本情况
（一）单位名称：天津铁道职业技术学院
（二）单位地址：天津市河北区建昌道21号
（三）单位性质及主要职能：学院是2004年12月经天津市人民政府批准成立，2005年5月通过教育部备案的全日制普通高等职业技术学院，校园环境优美，各类设施齐全，办公环境良好，隶属于天津市人力资源和社会保障局，为财政补助事业单位。
学院是以轨道交通专业为特色的全日制公办普通高等职业院校，培育面向生产、建设、管理和服务一线岗位发展需要的技术技能人才，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。学院现设有铁道工程学院、铁道运输学院、铁道电信学院、铁道动力学院、铁道建筑学院、城市轨道交通学院，开设高速铁道工程技术、铁道交通运营管理、动车组检修技术、铁道通信与信息化技术、建筑工程技术、城市轨道交通车辆技术等32个专业。
二、招聘岗位及数量
本次招聘涉及23个岗位，计划招聘39名工作人员，主要从事财务管理、资产管理、人力资源管理、档案管理、网络信息安全管理、后勤保障服务、学生管理及高等职业教育教学等工作。
具体招聘岗位见《天津铁道职业技术学院2022年公开招聘工作人员计划表》（附件）。
三、应聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在35周岁以下指1986年11月4日以后出生；年龄在30周岁以下指1991年11月4日以后出生；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行；
5.具有岗位所需要的专业或技能；报考专业参考教育部公布的普通高等学校专业目录；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.岗位要求是应届毕业生的，是指2022年当年毕业（含2020年、2021年毕业后未就业）的高校毕业生；2020、2021、2022年毕业能够提供报到证或派遣证的非全日制高校毕业生可按应届毕业生对待；
8.外省市社会人员需符合天津市引进人才的相关政策；
9.招聘岗位所要求的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员；
4.全日制在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.定向及委托培养，且无法出具定向或委托培养单位同意报考证明的毕业生；
8.列为失信人员联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
9.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
四、招聘信息发布
公开招聘公告于2022年10月24日在天津市人力资源和社会保障局网站（hrss.tj.gov.cn）、铁道学院网站（www.tjtdxy.cn）、北方人才网（www.tjrc.com.cn）和天津市人才服务中心网站（www.tjtalents.com.cn）发布。
五、报名、资格审查及缴费
本次公开招聘报名、缴费与资格审查均在网上进行，报名网站：天津市人才服务中心（www.tjtalents.com.cn）
（一）报名时间：2022年11月4日9：00至11月8日16：00应聘人员网上报名。
（二）资格审查时间：2022年11月4日9:00至11月9日12:00资格审查。
（三）网上缴费时间：2022年11月4日9:00至11月10日16:00，通过资格审查的应聘人员进行网上缴费。
（四）每个岗位的已缴费应聘人数与招聘计划数之比低于3:1的取消或减少该岗位的招聘计划。
六、考试
（一）笔试
笔试科目包括《职业能力测试》和《综合知识》（分为文字综合类、财会类、辅导员类三个科目），满分各为100分。《职业能力测试》主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能；《综合知识》（文字综合类）主要测查应考者从事事业单位工作应具备的基本常识和写作水平；《综合知识》（财会类）主要测查应考者从事事业单位财会类工作应具备的专业知识；《综合知识》（辅导员类）主要测查从事高校辅导员工作应具备的基本常识和技能。其中：
报考专技岗1、专技岗2的考生，笔试科目为：《职业能力测试》和《综合知识》（财会类）；
报考专技岗7、专技岗8的考生，笔试科目为：《职业能力测试》和《综合知识》（辅导员类）；
报考其他岗位的考生，笔试科目为：《职业能力测试》和《综合知识》（文字综合类）。
笔试准考证下载打印和组织笔试时间等有关事项通知在报名网站另行发布，请考生密切关注。
应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的时间、地点及相关要求参加考试。
笔试结束7个工作日内，应聘人员可登录报名网站查询笔试成绩及相关信息（不再另行通知）。
笔试不指定辅导用书，天津铁道职业技术学院不以任何名义，也不委托任何机构举办辅导培训班。
（二）资格复审
根据笔试成绩高分到低分的顺序，按照每个岗位招聘计划数与参加资格复审人数1:3的比例，确定进入资格复审的人员名单。若符合条件的最后一名应聘人员笔试成绩出现并列，则同时进入资格复审。资格复审具体时间、地点和相关事宜在报名网站另行通知。
资格复审合格者，方可参加面试。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审不合格者，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格等原因导致面试人员空缺的，将按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补参加资格复审的人员。
每个岗位招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
资格复审合格者，按照报名网站通知要求按时缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。逾期未缴费视作自动放弃面试。
（三）面试
面试具体时间、地点和相关事宜以报名网站通知和面试准考证为准。
面试采用结构化面谈或专业考试两种方式。
1.结构化面谈
管理岗1、管理岗2、管理岗3、专技岗1、专技岗2、专技岗3、专技岗4、专技岗5、专技岗6的面试采用结构化面谈的方式。
结构化面谈主要测查应聘人员适应职位要求所需要的知识、经验等基本素质和工作能力，满分为100分，及格线为60分，成绩达不到及格线的，取消进入下一招聘环节。
2.专业考试
专技岗7、专技岗8、专技岗9、专技岗10、专技岗11、专技岗12、专技岗13、专技岗14、专技岗15、专技岗16、专技岗17、专技岗18、专技岗19、专技岗20的面试采用专业考试的方式。
专业考试采取试讲和答辩的形式进行，主要考核教学能力、专业能力和语言表达能力，满分为100分，及格线为60分，成绩达不到及格线的，取消进入下一招聘环节。
（四）总成绩计算
总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。
总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则按照职业能力测验成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
考试结束3个工作日后，应聘人员可在报名网站、铁道学院网站查询总成绩及相关信息。
七、体检和考察
（一）体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃。
（二）考察
考察由学院组织人事部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、公示与聘用
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局网站（hrss.tj.gov.cn）、铁道学院网站（www.tjtdxy.cn）和北方人才网（www.tjrc.com.cn）公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报考序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
以上各环节由于各种原因导致招聘岗位出现空缺时，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。递补人员成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。如仍出现并列情况，则按照职业能力测验成绩高者优先的原则确定递补人选。
九、其他事宜
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实防疫措施，应聘人员须配合做好疫情防控工作。如因疫情防控等因素需要调整相关招聘工作安排的，将在天津市人力资源和社会保障局网站（hrss.tj.gov.cn）、铁道学院网站（www.tjtdxy.cn）和北方人才网（www.tjrc.com.cn）发布补充公告，请应聘人员及时关注。
十、咨询、监督电话
咨询电话：2618693113370496931
监督电话：26186927
报名技术咨询电话：022-28013603、28013570、28014067
附件：天津铁道职业技术学院2022年公开招聘工作人员计划表.xls
2022年10月24日
