2023年武汉市东西湖区赴东北师范大学开展校园招聘聘用制教师公告
为吸引和鼓励东北地区优秀高校毕业生投身东西湖区教育事业，补充东西湖区师资缺口，提升临空品质教育水平，经研究决定，拟在东北地区开展聘用制教师专场校园招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及人数
招聘对象仅限东北地区重点高校、部属师范、省重点师范类高校，2023届全日制本科学士学位及以上学历学位毕业生。招聘对象应符合岗位条件和要求，详见附件1《招聘岗位条件一览表》。招聘岗位计划初定100人，届时根据报名情况予以调整。
二、招聘条件
（一）资格条件
1．学历：本科学历、学士学位及以上2023届全日制应届毕业生。
2．年龄：本科或硕士研究生学历年龄要求在30周岁以内（1993年1月1日以后出生），博士研究生年龄要求在35周岁以内（1987年1月1日以后出生）。
3．教师资格：须持有中小学教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》或学校证明）。
4．报考岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.正在处分期间或未满影响期限的人员；
2.因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.在读的非2023年7月31日前毕业的人员（在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；
5.被列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
7.现役军人；
8.不具有中华人民共和国国籍的人员；
9.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、报名与资格审查
本次招聘采取投递资料和现场接收资料的方式接受报名，不收取报名费、考试费等费用。
（一）宣讲及报名。
1.宣讲。有意报考的人员，可以加入QQ群：313127301或727604548，群内将发布宣讲的时间、地点。
2.报名。本次招聘采取线上投递资料或现场报名的方式。
（1）投递资料。有意愿报考的人员可先投递资料，提交电子表格报名表（附件2），同步将相关印证材料扫描件（清单附后），以压缩包形式（压缩文件名称设为：东北校招-报考岗位代码-岗位名称-考生姓名-联系电话）发送至dxhjyj2020@163.com邮箱，邮件“主题”名与压缩包一致。扫描件应为.jpg或.pdf等主流格式，相关文本内容应清晰完整。
投递资料截止时间暂定在：12月5日（如需调整，请关注相关群消息），未在规定时间内投递的可以现场报名。
（2）现场报名。在指定的报名地点和时间进行现场报名（已投递简历的人员不需要再现场报名）。
报考人员只能选择其中一个岗位进行报名。
（二）资格审查
报考人员投递资料后请注意查看邮件回复，并保持电话畅通。
报考人员现场报名时填写报名表，并提供身份证和相关印证材料的原件和复印件（清单附后）及2寸登记照2张，资格审查材料的复印件上交报名单位。
请报考人员注意：报名时未提交审查资料、所提交资料不全或不符合岗位资格要求的将不能通过资格审查。凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
（1）现场填写或发送《武汉市东西湖区2023年面向东北地区校园专场招聘聘用制教师报名表》；
（2）二代身份证原件及复印件或扫描件；
（3）硕士及以上学历还需提供本科毕业证原件及复印件或扫描件，学信网在线验证报告或扫描件；
（4）学生证原件及复印件或扫描件，学信网学籍在线验证报告或扫描件；
（5）加盖学校有关部门公章的成绩单原件及复印件或扫描件；
（6）应聘岗位要求的其他资格证书，以及应聘申请中考生备注的相关资料原件及复印件或扫描件。
（三）发放面试通知。对报名通过资格审查的考生，将发放《资格审核合格通知书》，报考人员凭《资格审核合格通知书》及身份证原件参加接下来的招聘面谈。
四、招聘单位面谈
招聘专班组织考官与投递简历资格初审合格人员分组面谈（面谈形式待定），面谈后确定拟聘用人员名单，双方签订意向书。七日内签订高校毕业生就业协议，并约定体检、考核相关内容及要求。
五、体检
体检工作由区教育局统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时统一使用《东西湖区公开招聘中小学聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。体检结果不合格的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，复查结果仍不合格的不予聘用。
考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关聘用手续。
六、考核及跟岗实习
考核分为招聘集中考核和跟岗实习考核两部分。集中考核在体检完毕后由招聘小组集中组织实施，采取阅档、个别谈话、集中座谈等方式进行，主要考核拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。拟聘人员应在东西湖区局属公办学校跟岗实习2-4个月，由实习学校进行跟岗实习考核。在跟岗实习前，考生应完成体检并体检合格方可参加跟岗。两项考核“双合格”及体检合格的人员，方可列入公示名单并办理后续聘用手续。实习期间，实习单位由东西湖区教育局统筹安排，由实习单位为实习学生购买意外伤害险并安排实习工作岗位；由区教育局安排食宿，并适当给予实习期间生活补贴。
考核表上应由招聘考核组和实习学校各2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。
七、公示
完成体检考核后，对确定的拟聘人员予以公示，公示期不少于5个工作日。对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。
八、办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议者，2023年9月与2023年东西湖区公开招聘聘用制教师一并办理岗位聘用手续，试用期（见习期）6个月。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。
本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质，聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。
九、违约责任
已签订就业意向书的考生，若在2023年6月30日之后提出解约或无法按期毕业的人员，应承担相应违约责任。
十、相关说明
1.应聘人员在招聘期间请关注东西湖区教育信息网及相关高校就业信息网相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。
2.本次招聘有关疫情防控要求，按学校疫情防控指挥部最新防疫政策执行，严格落实常态化疫情防控要求。应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，做好个人健康防护，如实申报健康状况。参加现场招聘活动的，配合体温监测，佩戴口罩，出示健康码，遵守现场防疫规则。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。如发现异常的，将按有关防控措施处理。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
3.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。
4.应聘人员应诚信报名。对在招聘中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实的，取消聘用资格。
5.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。
6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。
招聘咨询电话：027-83894625咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
武汉市东西湖区教育局
2022年11月25日
