为不断满足人民群众对优质教育的需求，建设一支党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，根据白云区教育系统用人需求，决定面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
计划引进中小学数学、历史、物理、化学、体育、美术、信息技术等7个学科的高层次和急需紧缺教师共计8名。（具体岗位要求详见附件）
二、资格条件
（一）必须具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策；
3.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何刑事处罚；
4.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要；
5.引进大学以上毕业生（包括2023届高校毕业生），大学本科生年龄一般不超过28周岁（1994年11月30日以后出生），硕士研究生年龄一般不超过35周岁（1987年11月30日以后出生），博士研究生年龄一般不超过45周岁（1977年11月30日以后出生）。
6.报考人员选报岗位须与所学专业一致，不得跨专业报考第二学位不可报考。2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应学历学位证书；
7.教师资格证书要求：2023年应届毕业生（须于2024年8月31日前取得与报考岗位相应的教师资格证书），其他人员须具有与报考岗位相应的教师资格证书；
8.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。
（二）具备以下条件之一（具体情况见附件）
1.国内“双一流”建设高校（教育部教研函﹝2022﹞1号文件公布的147所院校）全日制本科及以上学历、学位毕业生；
2.教育部直属六所师范院校及首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学全日制本科及以上学历、学位毕业生；
3.山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学、包头师范学院师范类专业全日制本科及以上学历、学位毕业生；
4.北京外国语大学、上海外国语大学、广东外语外贸大学、北京第二外国语学院、西安外国语大学、天津外国语大学、大连外国语大学等高校的英语语言类专业全日制本科及以上学历、学位毕业生；
5.中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院、中央美术学院、中国美术学院、清华大学美术学院、天津美术学院、广州美术学院、西安美术学院、鲁迅美术学院、四川美术学院、湖北美术学院、北京体育大学、上海体育学院、天津体育学院、武汉体育学院、广州体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院、首都体育学院、西安体育学院全日制本科及以上学历、学位的毕业生，可报考各学校音乐、美术、体育专业。
（三）下列人员不得报考
1.本市内各地区公办学校、幼儿园正式在编在岗教职工或带编招考暂未入编人员。
2.试用期内和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员。
5.现役军人。
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员。
7.曾有违反师德师风行为的人员。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、人才招聘工作流程
（一）发布公告
通过白云鄂博教育之窗和引才所在院校网站或在招聘活动现场公开发布。
（二）组织报名
采取邮箱报名投递简历和现场报名方式进行。应聘者须在2022年12月1日--30日将个人简历和《白云区教育系统2022年下半年引进高层次和急需紧缺人才招聘报名登记表》投递邮箱：byjyjsz@126.com。
（三）资格审查材料准备
1.《白云区教育系统2022年下半年引进高层次和急需紧缺人才报名登记表》；
2.本人身份证及个人简历；
3.毕业证书、学位证书(2023年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)；
4.学历电子备案注册（往届生提供）或学籍在线验证报告（应届生提供）；
5.山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学、包头师范学院等院校师范类本科生需提供成绩单证明本专业为师范类；或提供学院和学校教务处出具的师范生专业证明。
6.教师资格证书；
7.普通话证书；
8.报考人员属于包头市外机关或事业单位正式在编工作人员的，在参加资格复审时，应提交同意报考（由人事主管部门负责人在报名登记表中相应位置签字盖章)和不处于试用期、最低服务期限内证明材料。
9.已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的证明（由人事主管部门负责人在报名登记表中相应位置签字盖章)
10.《诚信承诺书》（手签字）
为提高资格审核效率，请提前按照上述顺序将相关材料原件与复印件分开备查。
（四）资格审查和面试资格确认。区人才工作领导小组办公室组织工作人员对应聘人才所提供的相关材料进行审核，按招聘人数与应聘人数之比达到1:3以上的比例确定进入面试范围人选。面试资格确认结果现场公布，面试时到场人数达不到1:3比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。
（五）面试。面试内容分学科现场统一确定，面试顺序抽签产生，备课20分钟，面试时间控制在8分钟以内，面试成绩现场公布。根据岗位招聘人数，按面试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检和考察范围的人选，成绩出现并列的，组织加试。
（六）体检和考察。体检项目和标准参照公务员录用标准进行。考生体检不合格取消聘用资格。考察采取函询、个别谈话、调阅考生人事档案、查阅无犯罪证明材料、社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，考察内容包括：应聘资格条件、思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习经历等情况。应聘人员应在考察公告发布后15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。
因考察中途放弃或考察不合格、未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。
（七）公示。区委常委会审议通过后，在白云区政府官网对拟招聘人员进行公示，接受群众广泛监督，公示期5个工作日。如有影响聘用的相关问题，应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消拟聘用人员资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
四、聘用人员待遇
1.聘用人员按国家事业单位有关规定享受在编正式教师待遇，最低服务期5年。试用期一般不超过6个月，初次就业的不超过12个月。试用期工资待遇按照国家相关规定执行，期满依据考核结果办理转正定级手续。
2.其他待遇按照《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》执行。
五、纪律与监督
（一）全程监督制度。整个招聘工作期间，由区纪委监委负责全程监督；引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令）及相关法律法规执行。
（二）责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，资格审核主体要高度负责，因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃查处。
（三）考试诚信制度。除资格复审外的其它环节放弃的报考人员，记入诚信档案。如发现考试替考、舞弊等行为，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。
（四）资格审查贯穿始终。对考生的资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员弄虚作假的，一经查实，即取消其资格。
六、其他事宜
(一)报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格；报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通，以便通知有关事宜。在招考期间因电话联系不畅影响本人招考的，责任自负。
(二)此次人才引进工作程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作要求作出调整，请报考人员随时关注白云鄂博教育之窗发布的相关公告。
(三)公开招聘期间需向社会公开的相关事宜，将在白云区政府官网、白云鄂博教育之窗进行公布，请报考人员及时登录网站查询。
(四)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)防疫要求
1.考生需提前20分钟到达资审地点，按照要求在门前排队等候，保持1米间隔，陪同人员一律不得进入审核地点。
2.为做好疫情防控工作，考生必须全程佩戴N95口罩或一次性医用口罩，不配合工作人员工作的，取消报名资格。
3.考生必须遵守相关要求，严格按照招聘地疫情防控要求，听从工作人员的指挥。
考生要密切关注白云区政府官网、白云鄂博教育之窗有关公告通知，及时获取相关信息。
(六)咨询和监督举报电话
咨询电话：0472-8518938、8515124
13081545831 苑老师
监督举报电话：0472-8518938、8515124
白云鄂博矿区人才引进领导小组
2022年12月23日
1：白云鄂博矿区教育系统2022年下半年引进高层次和紧缺急需人才岗位需求表.xlsx
