为深入实施人才强盟战略，加快建设高素质专业化人才队伍，根据《锡林郭勒盟人才引进流动暂行办法》（锡署发〔2022〕133号）有关规定，决定为盟直事业单位引进一批高层次和急需紧缺人才。各旗县市（区）引进高层次和急需紧缺人才的，另行公告。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次盟直事业单位计划引进高层次和急需紧缺人才80人（事业编制）。其中：教育领域事业单位引进24人，卫生领域事业单位引进26人，其他领域事业单位引进30人。具体引进单位及岗位详见附件1、2、3。
二、引进条件
（一）报考人员须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感；
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6.年龄条件：硕士研究生及以下学历人员年龄在35周岁及以下（1987年2月1日（不含）以后出生）；博士研究生年龄在40周岁及以下（1982年2月1日（不含）以后出生）；副高级以上专业技术职称人员年龄在45周岁及以下（1977年2月1日（不含）以后出生）。
7.专业条件：详见招聘岗位表。招聘岗位表中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《普通高等学校本科专业目录》（2020年版）《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布）《学位授予和人才培养学科目录》（2018年4月更新）以及研招网最新信息。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，报考人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。
提示：资格复审、考察等环节还要作深入、具体审核，请报考人员认真对待。
8.学历学位、专业技术资格及其他条件
（1）盟委党校引进岗位（具备下列条件之一，下同）：一流大学建设高校全日制硕士研究生（同时具备国内“双一流”大学本科学历学位）；取得博士学位人员。
（2）锡林郭勒职业学院引进岗位：一流大学建设高校全日制硕士研究生（学历学位证俱全）；2022年度QS世界大学排名前400名高校毕业的海外硕士（同时具有国内院校全日制本科学历学位或2022年度QS世界大学排名前400名海外高校本科学历）；教育部直属师范大学师范类专业全日制硕士研究生（具有师范类专业全日制本科学历学位）；取得博士学位人员。
（3）盟蒙古族中学、盟第二中学引进岗位：教育部直属师范大学本科公费师范生（学历学位证俱全）；教育部直属师范大学师范类专业全日制硕士研究生（具有师范类专业全日制本科学历学位）；一流大学建设高校全日制硕士研究生（学历学位证俱全）；取得博士学位人员。
（4）盟安神医院引进岗位：取得执业资格证的全日制硕士研究生（学历学位证俱全）；取得副高级及以上专业技术职称人员；取得博士学位人员。
（5）盟中心医院、盟蒙医医院引进岗位：取得执业资格证的全日制硕士研究生（学历学位证俱全）；取得博士学位人员。
（6）其他领域事业单位引进岗位：一流大学建设高校全日制硕士研究生（学历学位证俱全）；2022年度QS世界大学排名前400名高校毕业的海外硕士（同时具有国内院校全日制本科学历学位或2022年度QS世界大学排名前400名海外高校本科学历）；取得博士学位人员。
2023年应届毕业生毕业证、学位证、教师资格证（含《中小学教师资格考试合格证明》）取得时间截止到2023年7月31日。其他报考人员各项资格条件取得时间截止到报名开始日之前。
（二）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.现役军人；
2.全日制普通高等院校在读学生（不含2023年应届毕业生）；
3.试用期内或未满最低服务期限的机关（含参公事业单位）事业单位工作人员；
4.锡林郭勒盟机关事业单位在编人员；
5.被开除中国共产党党籍或中国共青团团籍的人员；被辞退或解除聘用合同的机关（含参公事业单位）事业单位工作人员；
6.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
7.在公务员（含参公人员）考录、人才引进、事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.引进后即构成回避关系岗位的人员（具体见《事业单位人事管理回避规定》第六条）；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
（一）报名
1.报名方式。采取网络报名方式进行。
2.报名网址。锡林郭勒盟人力资源信息网（http://www.xmpta.org.cn/）。
3.报名时间。2023年2月1日9:00至2月10日17:30。
4.报考人员须在规定时间内报名，每位报考人员只能报一个岗位。报名不收取任何费用。
5.报考人员在填写报名信息之前，须在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。
6.报考人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。
工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。
特别提醒：姓名和身份证号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。因报考人员个人原因导致填报信息错误，如在填写所学专业一栏时未按照毕业证完整正确填写，导致资格初审未通过的，责任由报考人员自负。
（二）资格初审
1.资格初审采取网上审核方式进行。
2.资格初审时间。2023年2月1日9:00至2月11日17:30。
3.资格初审工作由引进单位、主管部门和盟人才引进工作领导小组办公室负责实施。其中：盟委党校、锡林郭勒职业学院引进岗位资格初审工作由用人单位负责实施；盟蒙古族中学、盟第二中学、盟安神医院、盟中心医院、盟蒙医医院引进岗位资格初审工作由主管部门负责实施；其他领域事业单位引进岗位资格初审工作由盟人才引进工作领导小组办公室负责实施。
4.对符合条件的，审核通过；对不符合条件的，提示理由退回，报考人员应根据提示理由修改信息或更改报考岗位，重新提交。初审通过后，所有信息不能更改。报考人员提交报名信息后，随时查询资格初审结果。资格初审通过即完成报名程序。
（三）资格复审
1.资格复审采取现场审核或将相关材料扫描件发送到指定邮箱的方式进行。
2.资格复审时间。2023年2月中下旬进行，具体时间、地点、所需材料及有关要求另行通知。
3.资格复审工作按照“谁初审、谁负责”的原则，由用人单位、主管部门和盟人才引进工作领导小组办公室负责实施。
4.资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确，是否符合引进岗位资格条件。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消报考资格。
（四）面试测评
1.本次引进不设开考比例。
2.面试测评满分100分，划定面试测评成绩最低合格分数线70分。
3.根据引进岗位特点和报名资格复审通过人数情况，采取专业水平测试、职业技能操作测试、结构化面试等形式进行面试测评。对报名资格复审通过人数较多的岗位，可增设笔试环节。
4.面试测评时间。2023年3月初进行。盟委党校、锡林郭勒职业学院引进岗位面试测评工作由用人单位负责实施；盟蒙古族中学、盟第二中学、盟安神医院、盟中心医院、盟蒙医医院引进岗位面试测评工作由主管部门负责实施；其他领域事业单位引进岗位面试测评工作由盟人才引进工作领导小组办公室负责实施。
5.在面试测评后至印发引进文件之前，各环节出现缺额的，每个环节仅递补一次。
（五）体检考察
1.从每个岗位面试测评成绩达到最低合格分数线及以上人员中按照面试测评成绩由高到低顺序和该岗位引进计划数1:1比例等额确定进入体检环节人选。对同一岗位进入体检环节人员最后一名面试测评成绩出现并列，并超出该岗位实际引进计划数的，采取加试方式确定进入体检环节人选。
2.体检考察于2023年3月中旬进行，由引进单位及主管部门负责实施。体检在指定的医疗机构进行，体检项目和标准参照公务员录用有关规定进行。体检费用由报考人员自理。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及引进资格条件的真实性。报考人员体检考察不合格的，取消其引进资格。
（六）公示聘用
1.将体检考察合格的拟引进人选在锡林郭勒盟人力资源信息网上统一公示，公示期为5个工作日。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，确定为正式引进对象。对反映有问题并查有实据的，将取消引进资格。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。
2.拟引进人选有下列情形之一的，取消引进资格：
（1）2023年应届毕业生未在2023年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证（含《中小学教师资格考试合格证明》）的；
（2）办理引进手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的（以备案或批准文件为准）以及录取为全日制学生的;
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响引进资格的。
3.引进人才须在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其引进资格。
4.试用期。引进人才属初次就业的，试用期为12个月；其他引进人才（以签订劳动合同并缴纳社会保险费的就业经历为准），试用期一般不超过3个月，情况特殊的可延长至6个月。
5.最低服务期限。引进人才最低服务期限为5年，对无正当理由放弃引进资格的或不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。引进单位与引进人才签订聘用合同，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后，引进人才纳入常态化管理。
6.引进人才相关待遇按照《锡林郭勒盟人才引进流动暂行办法》执行。
四、其他事项
1.2022年度QS世界大学排名前400名高校以https://www.topuniversities.com公布的排名为准；一流大学建设高校以教育部网站 “双一流”建设高校名单中一流大学建设高校（42所）为准（http://www.moe.gov.cn/s78/A22/A22_ztzl/ztzl_tjsylpt/sylpt_jsgx/201712/t20171206_320667.html）；教育部直属师范大学以教育部网站（http://www.moe.gov.cn/jyb_zzjg/moe_347/）中师范类大学为准；教育部直属师范大学本科公费师范生仅限《教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）》范围的人才。
2.本次人才引进有关信息均在锡林郭勒盟人力资源信息网上统一公布，请报考人员密切关注网站信息。
3.本次人才引进面试测评不指定专门用书，不组织也不委托任何机构举办面试测评辅导培训班。
4.本公告未尽事宜，将在锡林郭勒盟人力资源信息网上另行通知。
五、政策咨询及监督电话
1.政策咨询电话
盟人才引进工作领导小组办公室：0479-8275587
盟委党校：0479-8224126
锡林郭勒职业学院：0479-8269863
盟教育局：0479-8268941
盟民政局：0479-8247977
盟卫健委：0479-8222050
2.网上报名技术问题咨询电话：0479-8235702
3.监督电话：0479-8109925
受理时间：上午8:30-12:00 下午14:30-17:30
锡林郭勒盟人才引进工作领导小组办公室
2023年1月10日
