2023年赤壁市车埠高中教师校园招聘公告
赤壁市车埠高级中学始创于1958年。为了顺应教育的发展， 2019年9月，赤壁市委市政府将原车埠高中与原蒲圻高中合二为一，组建了新的车埠高级中学。 新车埠高中坐落在丰财山下、陆水湖畔（原长江水校），是一所新建的主城区公立高中。目前车埠高中新校区占地106亩,建筑面积近46000平方米，环境优美，设施设备先进，学校拥有二千多名学生，二百多位教职工。
风雨沧桑，文脉延绵，车埠高中走过了极不平凡的发展道路。上世纪70年代，车埠高中开门办学经验先后被《人民日报》《中国教育报》《光明日报》《湖北日报》等多家媒体报道并面向全国推广，为车埠高中在当代教育发展历程中留下了浓墨重彩的一笔。恢复高考后，车高人敏锐地把握这一契机，迅速转轨，狠抓教育教学质量，成为县市重点高中，为全国高校输送了大批的优秀人才，从这里走出了北大学子来铁山、清华学子廖亚斌，走出了原福州军区副司令员程传善将军等优秀代表，为社会主义建设做出了不可磨灭的贡献，成为鄂南教育界的一面鲜艳旗帜。学校先后被授予“省特色教育学校”、“咸宁市先进学校”、“园林学校”、“绿化先进学校”、“教学常规管理先进单位”等称号。
历经沧桑终不悔，奋起涅槃轮回生。新车埠高中正以崭新的面貌让赤壁人民记起当年创造辉煌的伟力，以优质的教育让莘莘学子相信今日选择的无悔。新车埠高中自2019年组建以来，经过三年多的努力，办学水平逐渐提高，社会声誉节节攀升，先后荣获国家级足球特色学校、省级平安示范校、湖北省一级档案管理单位、湖北省校园文化百强校、省级课题研究先进学校、咸宁市示范高中、咸宁市艺术特色高中、咸宁市体育特色高中、赤壁市督导评估先进学校等荣誉称号。
展望未来，新车埠高中将一如既往，不忘教育初心，牢记育人使命，坚持依法治校，坚持以兴办人民满意学校为宗旨，以立德树人，培养有大德、大爱、大情怀的人为办学理念，坚持“五育并举”，全面建立师生科学评价体系，促规范、强管理，聚力省级文明学校创建，着力打造一所设施先进、环境优美、师资雄厚、管理科学、质量一流的特色魅力高中。
根据学校发展需要，赤壁市2023年普通高中采取免笔试、直接面试的方式招聘教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
车埠高中高中教师岗位13个：语文2个、数学2个、英语2个，物理3个、化学1人、生物1个、体育（篮球）1人、通用技术1人。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。
2．具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。
3．报考语文教师岗位普通话等级不低于二级甲等，其它教师岗位普通话等级不低于二级乙等。
4．具有相应学段学科教师资格证书或教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》（2023年应届毕业生报名时至少需要提供教师资格证笔试合格证明或毕业高校提供的按期颁发《师范生教师职业能力证书》的证明）。
5．具备师范类专业一本以上（以当年录取批次为准）或非师范类专业“211”以上高等院校全日制本科学历或全日制研究生学历。
6．年龄在25周岁及以下（1997年7月1日及以后出生），研究生学历的年龄放宽至30周岁（1992年7月1日及以后出生）。
7．凡有下列情况之一者，不得报考：
（1）在学校受处分期未满的；
（2）因违法违纪正被调查处理的；
（3）法律法规和规章制度规定可不受理报考的人员。三、招聘程序
招聘程序分为发布公告、报名和资格审查、面试、签订就业意向协议等环节。
（一）发布公告
在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号及相关高校就业信息网站发布招聘公告。
（二）报名和资格审查：
1．报名时间：2023年2月15日至2023年4月10日；
2．报名地点：车埠高中及在相关高校设置的报名点。
咨询电话：赤壁市人社局0715-5332863，赤壁市教育局0715-5224652，车埠高中：0715-5369989，王老师15972501023邮箱：2419016003@qq.com(资料提交截止日期2023年4月10日）
3．报名要求：
（1）应聘人员填写《2023年赤壁市普通高中公开招聘教师报名表》。
（2）应聘者报名时须携带本人二代有效身份证、学历证书和教育部学历证书电子注册备案表（应届生提供教育部学籍在线验证报告）、近期1寸免冠彩照2张。
4．资格审查要求：
符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》，提交相关材料，接受资格审查；按照《报名表》审核意见参加考试。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）考试
考试采取免笔试、直接面试的方式进行，参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。面试内容由招聘学校确定。重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。
1．考试时间、地点：详见校园招聘点在校园就业信息网发布的招聘通知或招聘学校电话通知。
2．应聘人员凭本人身份证、《报名表》和《就业协议书》等参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。
3．从考试合格的应聘人员中择优确定拟聘用人选，招聘学校与拟聘用人选现场签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的应聘人员取消聘用资格。
4．招聘岗位随招聘进展情况进行适当调整。
（四）体检和考察
已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序，并在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号公示和发布体检通知。体检合格后由招聘学校组织实施考核，考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。
（五）公示
体检、考核合格的，在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
（六）聘用
经公示无异议的，待取得毕业证、学位证和教师资格证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年；实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
四、其他事项
1．招聘工作由赤壁市人社局、市教育局共同组织实施，招聘学校具体负责面试工作，市纪委全程参与监督。
2．公开招聘工作的政策性强、社会关注度高。相关单位要严格执行考试录用的有关规定，加强领导，精心组织，密切配合，各司其职，各负其责，确保此项工作有条不紊的进行。
3．参加招聘工作的所有工作人员，必须严格遵守招聘工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊，如若违反纪律，一经查实按有关规定严肃处理。
4．应聘人员在招聘期间请关注“赤壁教育信息”微信公众号相关信息，并确保手机通讯畅通。因考生所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由考生自行承担。
5．考生须诚信报考。对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料（原件）或有弄虚作假行为的，一律取消其考试、聘用资格。
6．凡完成体检、考察等程序后列为拟聘用对象的不得擅自放弃岗位，否则将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在规定时期内不受理赤壁市教师招聘考试报名申请。
7．拟聘用人员在2023年8月31日前未取得相应学历学位证书、教师资格证书（或教师资格考试成绩合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》），取消聘用资格。在2023年8月31日前未按要求提交个人档案或逾期未报到者，取消聘用资格。
8．招聘结束后如仍有岗位空缺，另行制订招聘方案，并按新制订的招聘方案组织实施。
9．凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。
本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局负责解释。
附件：2023年赤壁市普通高中公开招聘教师报名表
赤壁市人力资源和社会保障局 赤壁市教育局
2023年2月15日
