南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。
学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。
学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万二千余人。
二、招聘岗位及条件
为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘专职教师、实训教师、辅导员及行政管理人员共33名，具体岗位和要求如下：
（一）各岗位基本要求
1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想政治素质。
2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。
3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。
（二）专职教师岗位具体要求
1、专职教师岗位要求须满足以下两个条件之一：（1）在SSCI、SCI、EI期刊（不含会议）、CSCD、CSSCI、北大中文核心期刊、本科高校学报发表学术论文不少于1篇（本人第一作者或导师第一，本人第二）；（2）在省级及以上各类学科竞赛中获奖或者指导学生获奖不少于1项。
2、专职教师岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、学士；除体育教师外，其他岗位年龄35周岁以下（1987年2月1日及以后出生）；应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书。
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部门 |
招聘 专业 |
招聘计划 |
岗位要求 |
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机械 材料 学部 |
机械设计制造及其自动化 |
1 |
本科为机械设计制造及其自动化，研究生专业为机械制造及其自动化或相近专业，研究方向为数控加工和虚拟制造。参加或指导过工程训练比赛、机械创新设计比赛且获奖者优先。 |
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智能制造工程 |
2 |
本科专业为智能制造工程、机械电子工程、自动化、电子信息工程专业，研究生为控制科学与工程、信息与通信工程（含以上一级学科下各二级学科和专硕学位），研究方向为机器人控制系统设计，智能控制系统设计优，参加或指导过恩智浦杯智能车比赛、大学生机器人比赛等学科竞赛且获奖者优先。 | |
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光电信息材料与器件专业 |
2 |
本科专业为光电信息材料与器件专业或方向、光电材料与器件专业或方向、电子科学与技术（电子材料与元器件方向）、光电材料科学与技术专业或方向。研究生为光电信息材料与器件相关学科或研究方向。 | |
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信息 电子 学部 |
测控技术与仪器 |
1 |
本硕至少有一阶段为测控技术与仪器专业，有无损检测行业经验、相关行业二级、三级检测证书者优先。 |
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电子信息工程 |
1 |
本硕至少有一阶段为电子信息工程专业，有行业经历或在各类电子设计竞赛中获奖者优先。 | |
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软件工程 |
1 |
本硕至少有一学历阶段为软件工程或信息系统相关专业，有软件工程或计算机行业经验、相关行业中级、高级证书者优先。 | |
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计算机科学与技术 |
2 |
本硕须为计算机科学与技术、网络工程、计算机系统结构或计算机应用技术等相关专业；具有行业工作经验或在各类信息技术竞赛中获奖者优先。 | |
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网络空间安全 |
2 |
本硕至少一学历阶段为网络空间安全专业或信息安全类专业（含网络工程或计算机应用技术等相关专业的信息安全方向）。 | |
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经济 管理 学部 |
工业工程 |
1 |
本硕为工业工程类或工商管理类专业。 |
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财务管理 |
1 |
本硕均为会计学，财务管理，审计学等财会类专业或本科为财会类专业、硕士为计算机相关专业或本科为计算机相关专业、硕士为财会类专业，有行业经历者优先。 | |
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文理 学部 |
英语 |
1 |
本硕均为英语类专业，通过英语专业八级或雅思7.0分及以上。 |
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体育 |
1 |
本硕均为体育相关专业，方向为武术或跆拳道，年龄30周岁以下。 | |
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思政 |
1 |
本硕至少有一学历阶段为马克思主义理论或思想政治教育相关专业，本硕均为以上专业者优先。 | |
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合计 |
17 | ||
（二）实训教师岗位具体要求
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部门 |
招聘 岗位 |
招聘计划 |
岗位要求 |
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实验室建设与管理办公室 |
实训教师 |
1 |
1、本科及以上学历，学士及以上学位，机械或机电类专业应届毕业生（2023年7月31日前取得学历、学位证书）； 2、学习能力强，能熟练掌握数控机床（数控车、数控铣、加工中心）的编程和操作技能以及普通车床、铣床、磨床等机床的操作技能者优先； |
（三）辅导员岗位具体要求
辅导员岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、学士；年龄30周岁以下（1992年2月1日及以后出生）。应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书。
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部门 |
招聘 岗位 |
招聘计划 |
岗位要求 |
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学生工作办公室 |
辅导员1 |
4 |
1、中共党员（含预备党员），本硕至少有一阶段为理学、工学、管理学、经济学、法学、文学、历史学学科门类或心理学、教育学专业； |
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辅导员2 |
3 |
1、中共党员（含预备党员），本硕至少有一阶段为理学、工学、管理学、经济学、法学、文学、历史学学科门类或心理学、教育学专业； |
（四）行政管理岗位具体要求
行政管理岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、学士；除特别说明外，年龄均要求30周岁以下（1992年2月1日及以后出生）。应届毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书。
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部门 |
招聘 岗位 |
招聘计划 |
岗位要求 |
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计划财务办公室 |
会计核算员 |
1 |
1、本科为会计学、审计学、财务管理专业，硕士为经管类或计算机、信息类专业，有中级会计师职称或注册会计师资格年龄可放宽至35周岁； |
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党政综合办公室 |
文秘 |
1 |
1、本硕至少有一阶段为理学、工学、管理学、经济学、法学、文学、历史学学科门类或心理学、教育学专业； |
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党建组织员 |
1 |
1、中共党员，本硕至少有一阶段为理学、工学、管理学、经济学、法学、文学、历史学学科门类或心理学、教育学专业； 2、有较强的政治敏感性和政治鉴别力，热爱组织和党建工作，大局意识和保密意识强。 | |
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宣传干事 |
1 |
1、中共党员，本硕至少有一阶段为理学、工学、管理学、经济学、法学、文学、历史学学科门类或心理学、教育学专业； 2、具有良好的思想政治素养和职业道德，爱岗敬业，作风正派，有较强的事业心、责任心、组织原则和纪律观念； | |
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后勤管理办公室 |
经营性资产管理人员 |
1 |
1、本硕至少有一阶段为理工类或经管类专业； |
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人力资源办公室 |
人事专员 |
1 |
1、本硕至少有一阶段为理工科或经管类专业； |
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资产管理与招标采购办公室 |
资产管理员 |
1 |
1、本硕至少有一阶段为理工科或经管类专业； |
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素质教育中心 |
素质教育中心干事 |
1 |
1、专业不限，有较强的事业心，服从工作安排； |
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合计 |
8 | ||
三、报名方法
1、报名时间：即日起至2023年3月20日。
2、报名方式：应聘者点击：http://rsxt.kjxy.nchu.edu.cn/，注册个人账号进行报名，并提供各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国（境）外高校毕业生，须提供国（境）外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘者将上述材料压缩成文件包上传至招聘网“简历中心”-“教育背景”中。
3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。
四、资格审查
1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在学院官网（http://kjxy.nchu.edu.cn）通知公告栏中予以公布。
2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
五、考核方式
（一）专职教师岗
本次招聘采用“面试+试讲”相结合的考核方式，按照面试20%+试讲80%，计算综合得分。
1、面试（占总分比例20%）：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。若面试分数在70分以下，则不进入试讲环节。
2、试讲（占总分比例80%）：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知。
（二）实训教师岗
本次招聘采用“笔试+面试+实操”相结合的考核方式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占20%，实操成绩占50%。
1、笔试主要考察应聘者的基本素质能力和文字表达能力；
2、面试主要对应聘者的专业背景、工作经历、实践经历等进行考查；
3、实操主要是对讲解能力、实际操作能力等进行考查。实操成绩低于70分不予录用。
（三）辅导员岗
本次招聘采用“笔试+面试”相结合的考核方式，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%，计算综合得分。
1、笔试主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。
2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。面试成绩低于70分，不予录用。
（四）行政管理岗
本次招聘采用“笔试+面试”相结合的考核方式，文秘、党建组织员、宣传干事岗位按照笔试60%+面试40%计算综合得分；其他岗位按照笔试30%+面试70%计算综合得分。
1、笔试主要考察应聘者的基本素质能力和文字表达能力。
2、面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等专业水平和综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2-3个问题。面试成绩低于70分，不予录用。
六、公示
学院官网公示拟录人员名单。
七、政审考察
对拟录人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。
八、心理测试及体质健康检查
1、拟录人员须到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
九、聘用及待遇
1、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。
3、博士、正高职称、特殊专业人才（智能制造、网络空间安全、人工智能）待遇面议，试用期结束后普通副高职称年收入约20-25万，讲师职称约16-18万，研究生见习期满约12-15万，缴纳社保及公积金，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
十、联系方式
联系人：陈老师、江老师 电话：0792-3561266
