秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才公告
为贯彻落实党的二十大及中央、省委、市委人才工作会议精神，深入实施人才强县战略，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》（市委办发〔2022〕41号）等文件精神，经中共天水市委组织部、天水市人力资源和社会保障局同意，决定开展秦安县教育系统2023年急需紧缺和高层次人才引进工作。现就有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次面向社会公开引进急需紧缺和高层次人才28名，具体名额、岗位需求详见附件1。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具备适应岗位要求的身心条件。
（二）年龄条件
本科毕业生35周岁以下（1988年3月31日以后出生）；硕士研究生40周岁以下（1983年3月31日以后出生）；博士研究生、副高级及以上职称45周岁以下（1978年3月31日以后出生）。
（三）岗位条件
符合公告及岗位列表设置的具体要求，对取得多个学历学位的，按照与招聘岗位所要求的专业相符的学历、学位条件报名。
（四）有下列情形之一的，不得报名：
1.因违法违纪受到刑事处罚的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的。
2.被开除中国共产党党籍或公职的；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。
3.在校期间受到警告及以上处分的；在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.天水市外未满服务期的各类订单、定向、项目人员；天水市内机关事业单位在编在岗工作人员及各类订单、定向、项目人员；天水市内国有企业或市内民营企业合同期内在聘人员（含当次人才引进报名期间，在聘期内解除劳动合同者）。
5.近两年参加我市人才引进被录用后放弃聘用资格的。
6.法律、政策规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用网上报名和现场报名相结合的方式。
1.网上报名
自公告发布之日至2023年3月24日18:00。应聘人员须在甘肃党建·秦安县平台（https://tsqa.gsdj.gov.cn/）、西北师范大学招生就业网（https://grad.nwnu.edu.cn）、秦安县人民政府网站（https://www.qinan.gov.cn/）发布的招聘公告附件中，下载并填写《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》（附件2），《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才信息统计表》（附件3），将相关证件、资料等扫描件压缩打包后发送至秦安县教育局电子邮箱：qaxjyjrsg@126.com，邮件名称统一为“××（姓名）××（专业）××（岗位代码），报名登记表上照片为近期免冠两寸照片，要求五官清晰，电子版照片小于20KB，不得进行PS处理。经网上初审，合格人员将通过邮件反馈审核结果，不再另行通知，应聘人员要随时关注报名邮箱。
应届生网上报名上传材料：
（1）《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》（附件2）、《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才信息统计表》（附件3）；
（2）本人身份证；
（3）2023年毕业的应届生须提供所就读高校就业部门出具的推荐证明，硕士研究生需提供本科阶段学历、学位证书，留学人员须上传教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证等有关证明材料。
往届生网上报名上传材料：
（1）《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》（附件2）、《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才信息统计表》（附件3）；
（2）本人身份证；
（3）报考岗位所需的学历、学位证书（研究生同时提供本科阶段学历学位）及对应的学历、学位认证报告，教师资格证，留学人员须上传教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证等有关证明材料；
（4）在职人员须提供所在单位同意报名的证明材料（机关事业单位在编在岗人员须县区组织、人事部门或市级及以上行业主管部门同意；企业工作人员须单位同意）；
应聘者只能选择一个岗位，填报两个及以上岗位者视为无效。
资格审查工作贯穿人才引进全过程，对报考人员在报名、资格审查、体检、考察、公示、聘用等各个环节中，提供虚假信息和材料、不符合报考条件的或隐瞒本人真实情况，一经查实，即取消报考、招聘录用资格，其责任由考生自负。
2.现场报名
未参加网上报名人员，可在3月25日8:30-15:00到西北师范大学云亭校区致公楼（教学10号楼A区2楼214室）参加现场报名。现场报名所需材料除网上报名要求材料外，还需携带本人近期正面免冠2寸彩照2张。
3.领取面试通知书
网上报名初审合格人员可在3月24日9：00-18:00在西北师范大学国际学术交流中心（专家楼）1楼大厅领取面试通知书，领取时需携带本人近期正面免冠2寸彩照2张。
现场报名人员经审核合格后，当场领取面试通知书。
（二）考试考核
1.面试时间：2023年3月25日
2.面试地点：面试考点设在西北师范大学云亭校区，具体地点以《面试通知书》为准。
3.面试对象：符合《秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才公告》招聘条件，经网上（现场）报名审核合格人员。
4.面试方式：
面试采取试讲的方式进行，时间不超过15分钟，对参加面试人员的基本教学素养和教学实践能力进行量化评分。舞蹈专业教师岗位主要考察面试人员的舞蹈基本功和舞蹈理论知识，由应聘人员自行准备一段舞蹈进行基本功展示并进行理论知识讲授（内容自定）。其他专业应聘人员根据自己所报学科，在公布的选题教材范围内自选2个试讲题目，由面试主考官现场随机抽选1个进行课堂教学。根据评分成绩由高到低确定进入下一环节人选，综合设置的岗位，根据成绩高低顺序和引才名额，由应聘人员依次择岗，排名靠前的应聘人员放弃资格的，按成绩高低顺序依次递补，80分以下（不含80分）的不得进入下一环节。
5.选题教材范围：
（1）普通高中为：语文（必修上册，国家教材委员会审核通过2019，人民教育出版社）、数学（必修第一册，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，湖南教育出版社）、英语（必修第一册，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，北京师范大学出版社）、物理（必修第一册，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，人民教育出版社）、生物学（必修1，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，人民教育出版社）、思想政治（必修1，国家教材委员会审核通过2019，人民教育出版社）、音乐（必修音乐鉴赏，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，湖南文艺出版社）、体育与健康（必修全一册，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，人民教育出版社）。
（2）初中为：物理（八年级上册，教育部审定2012，人民教育出版社）、化学（九年级上册，教育部审定2012，科学出版社、广东教育出版社）。
（3）职教中心为：音乐（必修音乐鉴赏，国家教材委员会专家委员会审核通过2019，湖南文艺出版社）、护理学（《生理学基础》第3版，主编：涂开峰，人民卫生出版社）、电子信息（《电子技术基础与技能》第3版，主编：张金华，高等教育出版社）。
（4）心理专业为：《中小学心理健康教育指导纲要》（2012年修订）中高中年级内容。
（三）签订协议
面试后进入下一环节的2023年普通高校应届毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
（四）体检
进入体检环节的人员，体检标准及项目按照人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检具体时间、地点另行通知，进入体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作自动放弃。
在体检环节不合格或因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序依次等额递补（总成绩低于80分的不得递补），每个岗位只递补一次。
（五）考察
主管部门和用人单位派出2名及以上人员组成考察组，并由主管部门或用人单位班子成员担任考察组组长，对拟聘用人员进行考察，审核相关证件、人事档案等，并提出明确考察意见。考察内容主要包括：思想政治表现、遵纪守法情况以及道德品行、专业能力、学业成绩、在学校（单位、村、社区）表现等方面。考察不合格的，取消拟聘用资格。
考察环节不合格或因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序依次等额递补（总成绩低于80分的不得递补），每个岗位只递补一次。
（六）资格复审
由县级组织、人社部门对拟聘用人员相关材料、人事档案进行审核，不合格的，取消拟聘用资格。
（七）公示聘用
对考察合格的拟聘用人员，在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。凡在各环节发现有弄虚作假、违反纪律规定等情形并查实的应聘人员，以及2023年7月31日前因非客观因素不能提供毕业证、学位证等相关证件的应届毕业生，取消拟聘用资格，不再递补。
聘用人员试用期1年，试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用，签订聘用合同。试用期满考核不合格者取消聘用资格。正式聘用后，原则上3年内不得辞职或调动。在3年内有辞职等意愿的，由本人提前1个月提交申请，经用人单位、主管部门同意，按照合同约定或相关规定缴纳违约金，收回发放的各类奖补资金后，办理解聘手续。
四、政策支持
（一）身份及薪酬待遇。提供事业编制，享受秦安县事业单位人员工资待遇。
（二）社会保障。对引进的高层次人才及其配偶、子女，落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。
（三）项目扶持。优先推荐省、市、县人才项目。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目，经认定，实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度，按规定给予项目资金扶持。
（四）职称认定。博士研究生在本单位工作满1年，考核合格后认定副高级职称，在乡村工作的可直接聘任（用）副高级职称；硕士研究生在本单位工作满2年，可考核认定中级职称，在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀，并达到相应业绩要求的，可直接申报副高级职称。
（五）公费师范生住房。对引进的教育部直属院校应届公费师范生提供安置房一套。
（六）住房补贴：对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校(以2017年9月20日，教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界大学和学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的42所为准)硕士研究生，分别给予15万元、10万元住房补贴。
五、其他事项
（一）应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、面试考核、资格复审和体检。
（二）应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。
（三）面试工作由“两代表一委员”和秦安县纪委监委驻教育局纪检监察组全程监督，并接受群众监督。
（四）本方案未尽事宜，由中共秦安县委人才工作领导小组办公室、秦安县人力资源和社会保障局负责解释。
六、咨询事宜
秦安县教育系统2023年急需紧缺和高层次人才引进期间，应聘人员可电话咨询相关政策，咨询时间为8:30-12:00、14:30-18:00。
咨询电话：0938-4902161（县人力资源和社会保障局）0938-6522547（县教育局）
监督电话：0938-6523541（县委人才工作领导小组办公室）
附件：
1.秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才岗位列表.xls
2.秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才报名登记表.xlsx
3.秦安县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才信息统计表.xls
中共秦安县委人才工作领导小组办公室
秦安县人力资源和社会保障局
2023年3月21日
