西咸新区公办中小学（含幼儿园）公开招聘639人公告
为加快西咸新区教育事业高质量发展，切实办好群众家门口的好学校，根据新区公办中小学（含幼儿园，下同）的发展需求，现面向社会公开招聘639人（教职工624人，财务15人），现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘涉及学前、小学、中学三个学段，共计639名。具体岗位信息详见《西咸新区2023年教育系统人才招聘岗位需求一览表》（见文末）。
二、招聘条件
（一）学前教育岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄40周岁及以下（1982年4月24日及以后出生）；
4.学前教育相关专业，具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上学历；
5.具有幼儿教师资格证书；
6.具有正常履行职责的身体条件。
（二）中小学教师岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄40周岁及以下（1982年4月24日及以后出生）；
4.岗位要求专业，具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历、学士及以上学位；
5.具有相应学段及以上相应学科教师资格证书；
6.具有正常履行职责的身体条件。
教师岗须取得相应学段及学科的教师资格证，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
教育高层次人才放宽条件
报考教师岗位的，满足以下条件的，学历放宽至大专，专业不限，教师资格证学科不作要求，年龄上限可放宽至45周岁（1977年4月24日及以后出生）
（1）获得市级及以上教育行政主管部门授予的教育家型教师、卓越教师、特级教师、教学名师、学科带头人、教学能手、模范教师、优秀教师、优秀班主任、师德标兵或师德先进个人荣誉称号的。
（2）具有中小学高级及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号的。
（三）财务人员岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法；
3.年龄40周岁及以下（1982年4月24日及以后出生）；
4.岗位要求专业，具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历、学士及以上学位；
5.具有（初级）助理会计师及以上职称；
6.具有正常履行职责的身体条件。
（四）2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得相应学历、学位证书（核验截止时间为2023年7月31日，以证书落款时间为准），审验通过后方可办理聘用手续。若未能取得学历、学位证书或审验不通过的，取消聘用资格。
（五）应聘人员除符合上述基本条件外，还须符合《西咸新区2023年教育系统人才招聘岗位需求一览表》的岗位要求（见文末）。
（六）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理规定需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的（服务期计算时间截止2023年12月31日）；
6.失信被执行人；
7.西咸新区公办学校（幼儿园）在编在岗教职工；
8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考（聘用）资格。
三、招聘流程
1.教育高层次人才招聘
发布招聘公告→线上报名及资格初审→现场资格复审→面试→体检与考察→公示→聘用
2.教育系统公开招聘
发布招聘公告→线上报名及资格初审→笔试→现场资格复审及线上职业性格测评→面试→体检与考察→公示→聘用
四、报考流程
（一）发布公告
本次招聘公告在
西咸新区管委会官方网站（www.xixianxinqu.gov.cn）
秦创原云平台（www.qcytalent.com）
西咸人才网（www.xixianrencai.com）
智领人力官网（www.zhilinghr.com）及西咸新区微信公众号、西咸新区教育体育局微信公众号、智领HR微信公众号统一发布。
（二）线上报名及资格初审
1.报名时间：2023年4月24日9:00至2023年4月30日17:00，共7天。
资格初审时间：2023年4月24日9:00至2023年5月1日17:00，共8天。
2.报名网址：xixianxinqu.pzhl.net
3.本次招聘采取网络报名和线上资格初审的方式进行，不设现场报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，已通过资格初审的不得更改报名信息或改报其他岗位；在报名期间，可以修改报名信息或改报其他岗位；报名结束后，不能再修改报名信息或改报其他岗位。请慎重选择报考岗位。经过线上资格初审，不符合高层次人才放宽条件的，按照基本条件审核情况自动调整至相应序列。
4.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料，具体如下
（1）本人近期免冠正面证件照（jpg格式，尺寸大小为130(宽)×165(高)，大小50kb以内）；
（2）身份证、毕业证、学位证书原件电子版（或扫描版）；（国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，其中，国内高校2023年应届毕业生，须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版）；
（3）教师岗位须上传教师资格证原件电子版（或扫描版），暂未取得教师资格证的须上传教师资格证考试笔试成绩合格单；
（4）岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版（或扫描版）；
注：（2）至（4）项在简历填写时，必须上传资格审查资料。在现场资格复审环节必须提交相应证书、证明，否则不得进入面试环节，取消资格。
5.所有公开招聘岗位招聘人数与资格初审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。
6.注意事项
（1）资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为线上资格初审不通过。
（2）应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料，所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。建议应聘人员在PC（电脑）端进行报名，对于在手机等移动设备上进行报名的，务必仔细确认报名信息后提交。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏，造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。
（3）对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的，一经查实，取消报考（聘用）资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
（三）笔试
1.针对资格初审通过人员统一安排线下集中笔试（符合教育高层次人才条件的不参与笔试环节）。
2.笔试内容
（1）笔试按照学前教育教师、小学教师、初中教师、高中教师、财务等岗位分岗命题，满分150分，考试时间120分钟；
（2）教师岗位为教育类职业能力倾向测验、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识；
（3）财务人员岗位为财务相关专业知识。
3.笔试时间、地点另行通知。具体安排在西咸新区教育体育局官方公告统一公布，应聘人员可自行查阅。
4．特别说明
（1）本次招聘岗位开考比例不低于1:3。对急需紧缺的招聘岗位，可降低开考比例或不设开考比例。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销计划数在西咸新区教育体育局官方公告进行公布。
（2）笔试结束后，根据笔试成绩按照招聘岗位人数与应聘岗位的比例不超过1:3，从高到低的顺序确定进入资格复审名单，与进入资格复审最后一名成绩并列者，一并进入资格复审环节。笔试成绩仅作为进入资格复审与面试的资格，不计入总成绩。
5.笔试成绩查询
应聘人员可登录报名网址查询本人成绩。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向陕西智领人力资源有限公司（西咸新区沣东新城西咸大道29号西咸人才大厦9层）当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。
（四）现场资格复审
1.资格复审时间、地点另行通知，以西咸新区教育体育局官方公告通知为准。
2.确定资格复审人员：根据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位要求的1:3进入资格复审人员。进入资格复审人员如不足规定比例的，按照笔试成绩由高至低的顺序进入资格复审。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。
3.资格复审提交资料应与填报的报名信息及线上资格初审上传资料保持一致，应聘人员资格复审时除须提交线上资格初审上传资料原件及复印件之外还须提交笔试准考证纸质版，资格审查不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自愿放弃应聘资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
4.教育高层次人才须提供获得市级及以上教育行政主管部门授予的教育家型教师、卓越教师、特级教师、教学名师、学科带头人、教学能手、模范教师、优秀教师、优秀班主任、师德标兵或师德先进个人荣誉称号的文件或证明材料。
（五）职业性格测试
职业性格测试为线上测评，时间另行通知，以西咸新区教育体育局官方公告通知为准，未在规定时间内进行测试者视为自动放弃。
（六）面试
1.面试时间、地点另行通知，以西咸新区教育体育局官方公告通知为准，通过资格复审的人员（含教育高层次人才）统一进入面试环节。面试名单将在相关平台进行公布，应聘人员可自行查阅。
2.面试内容：教师面试分为讲课和答辩两部分。讲课内容为专业技能测试。答辩内容主要对教师基本功、理论素养、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等进行综合测评。讲课时间为15分钟；答辩内容由现场评委根据学科特点进行，时间5分钟。共计时间20分钟。
3.财务岗位采用半结构化面试形式。
4.面试成绩计算
（1）面试设置合格分数线，讲课、答辩满分共为100分，合格分数线75分。其中，讲课占60%、答辩占40%。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。
（2）面试成绩75分及以上人员进行排名，按照计划招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检与考察人员名单。如成绩并列的，组织加试。
（七）体检与考察
1.体检时间、地点另行通知，以西咸新区教育体育局官方公告通知为准，须在规定时间内到指定地点进行体检。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
3.因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于75分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补。递补只进行一次，如确定递补以公告为准。
4.考察：重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于75分的人员中，按照成绩从高到低递补一次参加体检人员。对体检合格者，再进行考察。
（八）公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在西咸新区教育体育局官方公告进行公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员予以聘用并签订聘用合同。学校与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期六个月，试用期不合格的解除劳动合同。试用期包括在聘用合同期限内。
五、薪酬待遇
本次招聘教职工为聘用制，薪酬待遇参照事业单位工作人员标准执行。符合《西咸新区基础教育人才队伍建设若干举措》条件的，可按照政策条款享受相应待遇。
六、有关要求
应聘人员在网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对应聘人员的资格审查，既有网上报名及资格初审、资格复审，也包括考察、公示以及聘用、试用期等招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。公开招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。
七、重要提示
1.应聘人员应及时关注西咸新区教育体育局官方微信公众号公告信息，避免错过相关时间节点的招聘环节。
2.本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
3.应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果，由个人自行负责。
4.本次招聘最终解释权归西咸新区教育体育局所有。
咨询服务电话
029-87552552；
15353760397。
招聘工作监督电话
029-33688235
周一至周五（工作日）
