大城县2023年公开招聘教师公告
为解决边远学校教师短缺问题，优化师资队伍结构，推进教育高质量发展，经大城县委、县政府批准，2023年我县面向社会公开招聘聘用合同制教师100名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公平、公开、竞争、择优的原则，科学谋划，规范运作，面向社会公开招聘。
本次招聘工作采取统一招聘方式，由大城县教育和体育局具体组织实施。
二、招聘岗位和名额
大城县教育和体育局所属学校招聘聘用合同制教师100名，岗位分布、招聘人数、专业条件、资格条件详见《大城县2023年聘用合同制教师招聘岗位信息表》(附件1)、《大城县2023年聘用合同制教师招聘岗位分布表》(附件2)。
三、招聘条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，忠诚党的教育事业，身心健康，具有良好的品行和职业道德。能胜任相应岗位工作，遵守工作纪律，服从岗位安排。具备能够正常履行岗位职责的身体条件。
(二)年龄条件
年龄在35周岁以下，即1987年6月27日(含)以后出生，具备研究生学历或高级教师职称人员可放宽至40周岁及以下，即1982年6月27日(含)以后出生(以发布公告之日为年龄截点)；大城县人社局批准以劳务派遣方式到乡村学校任教且合同期限未满的，可不受年龄限制(需提供劳动合同)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；
3.现役军人、已入职的公务员和事业单位工作人员(含试用期内)、非应届毕业的全日制普通高等院校在读学生、大城县录用的聘用合同制(人事代理)教师;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员考试和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录聘纪律行为的人员;
5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘的方法和步骤
招聘工作按照发布公告、网上报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示及聘用等步骤实施。
(一)发布公告
2023年6月27日，在大城县人民政府门户网站面向社会发布招聘公告。同时，在大城教育微信公众平台发布并在相关媒体网站予以转发。
(二)网上报名和资格初审
报名时间：7月10日9:00至7月14日17:00
审核时间：7月10日9:00至7月15日12:00
1.考生开始报名前，认真阅读公告，须完全了解本次招聘政策和报考条件，然后按规定步骤进行具体操作。
2.本次报名实行网上报名和资格初审,每人只限报考一个岗位。
报名网址：廊坊市大城县2023年公开招聘教师报名系统
http://47.93.208.246:8888/login/341b1d7a63d2d606
3.报名程序及注意事项
(1)考生开始报名前，认真阅读公告，须完全了解本次招聘政策和报考条件，然后按规定步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，同意《诚信承诺书》后方能注册。对提交的报名信息真实性负责，在证件审核时，凡发现网上报名填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消招聘资格。
(3)报名须使用有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
(4)按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核。“审核通过”的，信息及报考职位不能再修改。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请或改报其他职位。
(6)请考生牢记报名截止时间、打印准考证时间和考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
注：报名开始和结束时容易出现网络拥堵，建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰期报名。
4.报名时须上传的证件和材料
(1)法定有效的二代居民身份证、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证。报名后需进行教师资格证书验证，符合2023年教师资格认定范围和条件，尚未取得教师资格证的人员，可持有效期内符合岗位要求的中小学教师资格考试合格证明报名，并于2023年12月31日前完成验证，否则取消录用；
(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告；
(3)2023年应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》，考生如期不能取得毕业证的，取消聘用资格；
(4)大城县人社局批准的劳务派遣教师需提供同劳务派遣公司签订的劳动合同；
(5)岗位要求的其他证明材料。
5.开考比例
岗位报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，将岗位指标调剂至同学段报考相对人数较多学科岗位。
(三)打印《笔试准考证》
7月18日9:00-7月20日24:00，资格审查合格的考生请登录报名网站，打印《笔试准考证》(A4纸张黑白、彩色均可)并妥善保管，逾期没有打印《笔试准考证》的，视为自动放弃笔试资格。
(四)笔试
1.笔试时间：7月21日，上午9:00-11:00。
2.笔试地点：详见《笔试准考证》。
考生参加笔试时，须携带笔试准考证和法定有效的二代居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试科目
笔试采取闭卷考试方式进行。笔试科目包括《学科专业知识》和《教育基础知识》两科，一张试卷，满分100分，考试时间为120分钟。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4.笔试成绩查询
7月24日，考生登录报名网站查询本人笔试成绩、是否进入面试及资格复审时间及地点。
5.确定进入资格复审人选
依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与资格复审人数1:2比例依次确定资格复审人选。比例内末位笔试成绩并列的、招聘岗位计划人数与参加笔试人数不足1:2的全部进入资格复审。因资格复审未通过和个人放弃形成的缺额，按岗位笔试成绩排名由高到低依次递补。笔试缺考、发现有违纪作弊等行为按规定取消成绩的考生、按规定成绩被记为0分的考生，不得进入资格复审。
(五)资格复审
需提前准备的复审材料包括：
1.按照报考岗位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、学位证、教师资格证或符合相应条件有效期内的中小学教师资格考试合格证明、学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等；
2.国(境)外留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料；
3.2023年应届毕业生可以提供学校开具的毕业证明。
4.年龄放宽到40周岁研究生或高级教师职称人员需提供相关证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。
资格复审合格的考生进入面试，复审不合格的考生将取消进入面试的资格，按同岗位笔试成绩由高到低顺序递补其他考生进入资格复审。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。
(六)面试
1.打印《面试通知单》
7月29日9:00至8月1日24：00，通过资格复审的考生登录报名网站，自行打印《面试通知单》。
2.面试时间和地点
面试时间：8月2日
面试地点：详见《面试通知单》。
进入面试的考生，必须携带《面试通知单》、有效期内的二代《居民身份证》。
3.面试评委组成
面试评委全部聘请域外人员担任，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。
4.面试方法
面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力。每人试讲不超过10分钟，考生提前备考10分钟。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考试地点张贴，每半天公布一次。
5.面试要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
(七)计算总成绩及确定进入考察及体检环节人员名单
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
8月4日，考生登录报名网站查询考试总成绩和是否入围考察。
分岗位以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。分组、分场考生如遇招聘计划为奇数的，总成绩高者进入考察环节。报考同一岗位考生总成绩相同者，按以下顺序确定进入考察人选：笔试成绩较高者，学历(学位)层次较高者，退役军人、烈士子女或配偶，教学经历较长者。若再相同，组织面试加试，成绩高者进入考察。招聘未满的学科，其剩余计划统一调整至进入面试人数较多的学科，并根据考生总成绩排名从高分到低分顺次进入考察环节。
(八)考察
考察时间为：8月5日至11日。
考察内容主要包括拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。进入考察环节人员按规定将考察表8月10日前交大城县教育和体育局人事股。
(九)体检
8月12日，考生登录报名网站查询进入体检考生名单及注意事项。8月14日，由县教体局组织进入体检环节的考生集中进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)，体检费用自理。
(十)公示和聘用
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟录用人员在大城县政府门户网站及大城教育微信公众平台公示7日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中及录用后辞职形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后、录用后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补，递补截止时间视具体情况而定。
五、选择学校
公示期满的考生进入选择学校环节(县一中、二中高中部、职教中心11名教师不需要参加选择学校环节)，选择学校环节由县教育和体育局组织实施，具体时间、地点另行通知。
六、人员待遇
(一)经公开招聘各项程序决定录用的人员，由受委托的第三方服务机构办理相关手续，签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定进行管理。人事档案由教育人才服务中心进行人事代理。
(二)被录用人员工资发放标准和支付渠道等，由受委托的第三方服务机构参照事业单位在编教师执行。县教育和体育局会同第三方服务机构参照同岗同类人员核算每个人的工资额度，列入县财政预算。
(三)被录用人员一经录用，实行试用期(6个月)，一并计算在劳动合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。
(四)被录用人员实行5年最低服务期制度，首次签订劳动合同期限为5年。最低服务期内不能违约，如被录用人员违反服务期约定的，把违约记录如实记入个人诚信档案。如果被录用人员因个人原因提前解除劳动合同，需提前一个月提出申请，并承担一定违约责任后，方可办理相关手续。最低服务期满，经县教体局考试或考核合格，用人单位同意，可以续签劳动合同。
(五)被录用人员实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方服务机构按照规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤保险，并享受相应待遇。医疗补贴、物业补贴以及其他改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县在编教师标准执行。
(六)被录用到乡村学校任教的人员享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇补贴。
(七)聘用合同制教师由用人单位和主管部门负责进行年度考核和管理，与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求，考核结果提交第三方服务机构，作为解聘续聘劳动合同、教师资格定期注册、职称评审、表彰奖励等工作的重要依据。
七、注意事项
(一)公告发布后，因特殊情况，公开招聘各环节时间需要调整的，调整通知会及时通过报名网站或大城教育微信公众平台发布，请广大考生随时关注。
(二)考生报名时认真填写联系方式，务必保持通讯设备畅通，因关注信息不及时或通讯不畅影响招聘工作的，后果自负。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(三)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生提供虚假信息或不符合招聘条件，取消聘用资格并列入招聘考试失信人员名单，问题严重的要追究相应责任。
本《公告》由大城县教育和体育局负责解释。
咨询电话：0316-5523500。
附件1：大城县2023年聘用合同制教师招聘岗位信息表.xlsx
附件2：大城县2023年聘用合同制教师招聘岗位分布表.xlsx
大城县教育和体育局
2023年6月27日
