为保障全区教育教学工作正常有序开展，根据教职工配备标准及有关要求，结合我区当前教师配备情况，秉着“总量控制、满足紧缺、先急后缓、逐年递增、人岗相适”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘初中、幼儿园编外聘用制人员26名，具体公告如下：
一、招聘人数
2023年拟计划招聘26人，其中幼儿园招聘24人，心理健康教师2人。具体招聘岗位及人数详见《昆明阳宗海风景名胜区教育系统2023年初中、幼儿园招聘编外人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘范围和对象
面向社会公开招聘符合基本条件及岗位条件的人员。本次招聘为编外人员，进行实名制管理，但不具有事业单位编制身份，不纳入编制管理。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的政治素质和道德品行，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法、违纪和犯罪等记录；
3.具备招聘岗位要求的年龄条件；
4.具备招聘岗位所需的学历、学位及专业要求，且已取得相应证书；
5.具备招聘岗位所需的其他职业（执业）资格，且已取得相应证书；
6.具备适应岗位要求的身体条件，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；
7.具备岗位要求的其他条件。
（二）岗位条件
招聘单位、岗位、人数及具体岗位条件详见《昆明阳宗海风景名胜区教育系统2023年初中、幼儿园招聘编外人员岗位计划表》
（三）有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.受到党纪、政纪处分期限未满的；
3.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
4.正在接受有关部门审查尚未做出结论的；
5.曾因违纪违规被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；
6.现役军人、在读全日制高校学生；
7.机关、事业单位在职在编人员，阳宗海区教育系统目前已在岗的编外聘用人员；
8.法律规定不得聘用的其他情形人员。
四、报名程序及资格初审
（一）报名
1.报名方式
本次招聘采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录云南考试招聘网站(https://www.ynkszp.net)进行报名，具体详见报名操作手册（附件2）。
2.时间安排
（1）报名时间：2023年8月11日9:00—8月15日17:00，逾期不再接受任何形式的报名。
（2）缴费时间：2023年8月11日9:00—8月16日17:00。
（3）准考证下载时间：2023年8月18日9:00—8月20日8:30。
（4）笔试时间：2023年8月20日上午8:30-12:00。
3.报名要求
（1）每名报考人员只能选择一个岗位报名。
（2）报考人员在报名与考试时使用的身份证必须一致，同时对自己提供的报名信息及相关材料真实性负责。因个人原因选错、漏选、多选报考岗位，错填、误填个人信息导致不能参加后续招聘程序，由考生本人负责。
（3）报名时填写的电话号码须真实准确，在招聘过程中如因电话号码变更，联系不到报考人员，相应后果由本人承担。
4.报名流程
（1）登录或注册
登录云南考试招聘网（https://www.ynkszp.net/），点击首页上的“最新考试”链接，点击报考的考试名称，注册填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《昆明阳宗海风景名胜区教育系统2023年公开招聘初中、幼儿园编外人员公告》。
（2）填写报名信息
依次填写相关信息，确保自身条件符合所报考的岗位要求，并能够确保后续资格复审时能提供相应的证件、材料以供审查。填写信息后务必仔细审核自身报考信息的准确性以及是否符合所报考的岗位要求。
报考人员如实填写信息后，还需提供以下材料扫描上传审查：
① 岗位计划表所要求的学历、学位证书。
②岗位计划表所要求的证书，如教师资格证书、《医师执业证书》、《护士执业证书》、《托幼机构卫生保健人员上岗培训合格证》(保健医)等。
③岗位计划表所要求的其他材料。
（3）提交报名信息
报名信息填写好后，上传近期清晰的免冠电子照片和报名所需附件材料，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的准确性。
（4）报名资格初审
①报名资格审核采用计算机自动审核和人工审核相结合的方式进行。计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。资格初审工作参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》的专业进行。其中“具体专业”必须属于相应学科专业或相应类别下属具体专业时才能通过资格初审。通过报名资格初审的报考人员，报考信息不得再修改。
具有硕士研究生及以上学历的或取得国(境)外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业要求”的相关专业，可向昆明阳宗海风景名胜区管理委员会社会事业局申请对报名资格进行人工审核。
②报名要求：本次招聘开考比例为1:3，即每个招聘岗位人数与报名成功人数之比达到1:3方可开考。报名结束后，对达不到1:3开考比例的岗位，削减招聘岗位的人数，直至达到开考比例。削减招聘岗位人数仍不能达到开考比例的，取消该岗位。报名结束后公布最终报名和岗位开考情况。
③资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实取消考试资格。
报名系统技术支持电话：0871-64100227。
（5）缴费
考试报名采取网上缴费方式。
报考人员在通过资格初审后，进入缴费页面，扫描二维码完成缴费。缴费期限结束仍未缴费者视为自动放弃报名。
根据《云南省物价局 云南省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）规定的收费标准收费，笔试考试费用为50元/科/人，两科共计100元。
因个人原因选错、漏选、多选报考岗位、不想考或错填、误填个人信息导致不能参加后续招聘程序，由考生本人负责，报名费用无法退还。
（6）公布报名情况
2023年8月18日12:00在云南考试招聘网https://www.ynkszp.net公布最终报名和岗位开考情况。
五、招聘程序
幼儿园保育员岗位考试方式，待报名结束后根据报名情况确定，在公布最终报名和岗位开考情况时一并公布。
（一）笔试
1.笔试方式
采取闭卷的方式进行。
2.笔试科目
心理健康教师、幼儿园教师、幼儿园保健医等3个岗位考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，其中心理健康教师、幼儿园教师考试类别为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）中小学教师类（D类），幼儿园保健医考试类别为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）医疗卫生类（E类）。试卷为两个考试科目合订本。所有考生均参加两个科目考试，两个科目连续进行考试，中间不间断。笔试方式为闭卷，每科满分100分，各占笔试成绩的50%，笔试成绩占考试综合成绩的40%，笔试成绩不设合格线。
3.笔试时间、地点
（1）笔试时间：2023年8月20日上午8:30-12:00。
（2）笔试地点：以准考证为准。
4.笔试注意事项
（1）本次考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。
（2）考生须携带笔试准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试；在规定的时间内未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。
5.笔试成绩公示
笔试成绩将在云南考试招聘网https://www.ynkszp.net进行公示。
（二）资格复审
1.资格复审人选确定
除幼儿园保育员岗位外，其他岗位在笔试结束后，经公示无异议的，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格复审人数1:3的比例确定资格复审人员，同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的同时进入该环节。幼儿园保育员岗位报考人员同一时间参加资格复审。通过现场资格复审的人员方可参加面试。
资格复审不合格人员不能进入面试；不按规定参加资格复审的考生，视为自动放弃；资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，招聘单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
因考生资格复审不合格、自愿放弃或特殊情况出现招聘计划数与进入审核人数低于招聘单位确定的比例的岗位，可进行资格复审。
2.资格复审方式
由本人或者委托他人携带资格复审所需材料到规定地点进行现场资格复审，具体方式及复审时间、地点，另行通知。
3.资格复审的材料
（1）近期半寸免冠照片2张（照片背面写上报考岗位及姓名）；
（2）学历、学位证书原件及复印件1份；
（3）居民身份证或其他身份证明原件及复印件；
（4）岗位要求的相关资格证书原件及复印件；
（5）其余所需材料由资格复审组织实施部门后续确定。
（6）如需委托他人资格复审，需考生本人手写委托书并签字按手印。
（三）面试
1.面试人选确定。资格复审合格人员为进入面试人员。不同岗位采取不同面试方式，其中心理健康教师和幼儿园教师采取模拟课堂（70%）+专业知识（30%）的方式，幼儿园保健医采取情景模拟（70%）+专业知识（30%）的方式。面试成绩满分100分，占考试综合成绩的60%，参加面试人数与岗位招聘人数达到3:1的，面试合格分数线为70分，达不到3:1的合格分数线为75分。
2.面试时间、地点另行通知。
（四）考试成绩的计算方法
考试综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩（科目一成绩×50%+科目二成绩×50%）×40%+面试成绩×60%，得分四舍五入保留小数点后两位。
最终考试成绩合格分数线为60分，应聘人员综合成绩须达到60分及以上方可进入考察、体检环节。
（五）体检
考试结束，经公示无异议，根据综合成绩排名，按1:1的比例，以综合成绩最高分确定进入体检人员（综合成绩并列的，以面试成绩高者进入体检；若笔试面试成绩也相同，采取追加面试的方式确定，最终以加试成绩高低确定进入体检人员），并按规定程序组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者取消招聘资格，并在同一岗位考生中按综合成绩由高到低的顺序递补。
（六）考察
经体检合格的人员列入考察对象，采取用人单位实地考察为主，社会事业局参与、指导，人社局配合的方式进行。
考察不合格的取消招聘资格，并在同一岗位考生中按综合成绩由高到低的顺序递补。
（七）拟聘公示、选岗及办理聘用手续
对体检及考察合格的拟聘人员进行公示，公示期满后，若无影响招聘的情形，按照“大岗位制”统一招聘的拟聘人员由社会事业局通知到指定地点进行选岗，选岗时，根据综合成绩排名顺序，从高到低依次按照岗位设置情况，在岗位计划幼儿园进行选岗。若出现综合成绩并列者，按面试成绩排名确定先后顺序，若笔试面试成绩也相同，用抽签的方式确定先后顺序。人社局及纪检监察部门安排专人现场指导和监督。
各用人单位招聘岗位人员确定后，即通知到岗报到并由用人单位委托人力资源服务机构与聘用人员签订相应劳动合同，办理入职手续。
六、聘用制教师的管理、考核及待遇
1.本次招聘的教师为昆明阳宗海风景名胜区教育系统编制外聘用制教师，实行合同制管理。根据考察、体检情况确定拟聘人员，公示无异议的，委托人力资源咨询服务有限公司与聘用制教师签订相应的劳动合同，安排到相应学校工作。
2.待遇。编外人员工资福利待遇采取包干制（含工资、“五险”单位承担部分和个人承担部分、编外教师乡村教师生活补助），每年发放12个月，由区财政全额保障并纳入单位年度预算，具体标准为心理健康教师8.5万元/年/人（含年终目标考核奖）；幼儿园教师及幼儿园保育员参照各学校现有同类型人员工资标准及待遇执行，幼儿园保健医参照幼儿园教师工资标准及待遇执行，幼儿园保健员参照幼儿园保育员工资标准及待遇执行。试用期工资按上述标准的80%计发。
七、纪律监督
本次公开招聘工作，在阳宗海党工委、管委会领导下，在人社部门配合及纪检监察部门全程监督下，由社会事业局组织实施。
八、招聘纪律
（一）本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
（二）考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重给予相应处理。
（三）报名后，报考人员应注意及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
（四）笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具本人亲笔签字的书面申请。
（五）在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，昆明阳宗海风景名胜区管理委员会社会事业局可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
九、其他事宜
本公告由昆明阳宗海风景名胜区管理委员会社会事业局负责解释。
技术服务电话：0871-64100227。
报名咨询电话：陈老师 0871-66257826。
监督举报电话：昆明阳宗海风景名胜区管理委员会社会事业局0871-66257830；
昆明阳宗海风景名胜区管理委员会人力资源和社会保障局0871-67431200。
附件： 昆明阳宗海风景名胜区教育系统2023年初中、幼儿园招聘编外人员岗位计划表.xlsx
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
昆明阳宗海风景名胜区管理委员会
社会事业局
2023年8月9日
