为进一步适应教育改革和发展的需要，逐步提高高中教师队伍素质，确保我县教育事业可持续发展，结合我县实际，现将2020年凤庆县教育体育局公开招聘16名急需紧缺高层次教育人才有关事项公告如下：
一、指导思想
以《凤庆县深化新时代中小学教师队伍建设改革实施方案》为指导，遵循“公开、公平、公正”的原则，招纳贤才，严把入口，吸引有志从事教育事业的优秀人才到我县任教。
二、招聘的专业人数和条件
（一）招聘的专业及人数（ 16人）
1.凤庆县第一中学
招聘高中教师6人。其中数学教师1人，英语教师1人，物理教师1人，历史教师1人，地理教师1人，信息技术教师1人。
2.凤庆县第二中学
招聘高中地理教师1人。
3.凤庆县第三中学
招聘高中教师5人。其中数学教师1人，物理教师1人，地理教师2人，体育教师1人。
4.凤庆县职业教育中心
招聘职业高中教师4人。其中美术教师1人，综合类信息技术教师1人，物联网工程相关专业类信息技术教师1人，学前教育教师1人。
（二）招聘人员条件
1、所招聘教师除物联网工程相关专业外，应为2018-2020年毕业的双一流建设高校全日制本科及以上应届毕业生；或者是2020年毕业的全日制师范类本科（一本）毕业生和读过全日制师范类本科对应专业的2020年毕业硕士研究生。
2、所招聘的物联网工程相关专业高中信息技术教师，应为2020年毕业的全日制本科及以上应届毕业生。
3、所学专业与申报岗位一致，具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身心素质。
4、取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证明。
5、有长期在凤庆任教的决心。
6、同意签订意向性就业协议。
三、报名
（一）报名方式
报名以网上提交报名登记表、上传资料图片、网上审核的方式进行。
（二）报名时间
2020年3月1日上午8:30至2020年3月20日18:00止。
（三）报名流程
1.填写报名表。按表格要求填写个人基本信息并上传个人近期一寸免冠正规照片，填写的信息务必真实有效。
2.提交材料。报名人员将报名登记表、毕业证书、学位证书、教师资格证书、毕业生就业推荐表、学习成绩册等电子版照片或扫描件打包上传至指定邮箱：fqxjyjrsk01@163.com。
3.报名资格审定。会同凤庆县人力资源和社会保障局、招聘学校对报名人员进行核实，审核报名人员报名登记表、毕业证书、学位证书、教师资格证书、毕业生就业推荐表、学习成绩册等，确定是否符合报名资格，并以电话方式告知报名人员。
4.报名人数未达到相应学校学科专业教师人数3倍的，不开考。硕士研究生和双一流建设高校毕业生不受比例限制。
四、笔试
（一）笔试时间
根据报名情况及新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控情况另行通知。
（二）笔试地点
根据报名情况及新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控情况另行通知。
（三）笔试内容
笔试内容为设岗学科专业知识。
（四）考核形式
笔试采用闭卷形式。
（五）特殊情况处理
报名竞聘的硕士研究生和双一流建设高校毕业生，免笔试，并以所报岗位笔试最高分计算直接进入面试。如果所报同一个岗位考生全部为硕士研究生和双一流建设高校毕业生，则直接进行面试。
（六）笔试成绩要求
笔试成绩低于笔试总分50%，不得进入面试。
五、面试
（一）面试考生确定
按招聘专业教师和进入面试毕业生1:3比例，根据笔试成绩从高到低确定进入面试考核人员。硕士研究生和双一流建设高校毕业生不受比例限制。
（二）资格复审
进入面试的考生，必须参加资格复审。
1.资格复审时间和地点另行通知。
2.资格复审办法
(1)复审内容
主要审查考生提供的有关证件和材料与所提交报名登记表信息是否一致、是否真实。
(2)复审程序
交验报名登记表纸质版、本人身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、学习成绩册、教师资格证、普通话等级证、各类获奖证书的原件和复印件，双一流建设大学证明材料。应届毕业生未能出示毕业证的，需提供毕业院校开具的有效证明。
通过资格复审的考生方可参加面试，考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格。
3.优秀附加成绩的确定
优秀附加成绩占总成绩5%，每位考生只能以最高级别计分一次，根据国家级、省级、校级优秀毕业生、“三好生”等确定，具体评价办法届时由考核组确定。优秀附加成绩最终得分在面试开始前由考生签字确认。
（三）面试
1.面试时间
另行通知。
2.面试地点
另行通知。
3.面试内容
教育教学理论及技能。
4.面试形式
面试采用答辩形式进行，时间为10分钟。
5.面试程序
按照候考、抽签、答辩、计分四个步骤，公平、公正进行。
6.面试成绩要求
面试成绩低于面试总分70%，不予聘用。
六、拟聘人员确定
1.按照竞聘岗位，根据考生的笔试成绩（硕士研究生和双一流建设高校毕业生免笔试，其笔试成绩以所报岗位的其他竞聘人员笔试成绩最高分计算）加面试成绩再加优秀附加分，得出的综合成绩从高到低确定拟聘人员；如果所报同一个岗位考生全部为硕士研究生和双一流建设高校毕业生，则以面试分加优秀附加分得出的综合成绩从高到低确定拟聘人员。
2.宣布拟聘人员
具体时间、地点及有关事宜另行通知。
3.签订意向性就业协议。
七、招聘人员安排及管理
拟聘人员经体检和政审合格后，进行7天公示，公示无异议，报政府同意后，由凤庆县人力资源和社会保障局发文安排工作。招聘人员实行一年的试用期，试用期满考核合格后签订聘用合同，按事业人员管理办法管理。
八、招聘要求
（一）考核成绩为笔试、面试、优秀附加成绩之和，总分100分。笔试成绩占70%，面试成绩占25%，优秀附加分为5%。
（二）报名人数未达到相应学校学科专业教师人数3倍的，不开考。按招聘专业教师和进入面试毕业生1:3比例，根据笔试成绩从高到低确定进入面试考核人员。免笔试报考考生不受比例限制。考核组应在面试前明确优秀附加成绩，并予以公布。
（三）在招聘过程中若没有符合招聘条件的人员，则不再对此岗位进行招聘,不再作调剂处理。
（四）招聘工作要严格按照招聘程序进行，公正办事，不假公济私，徇私舞弊。
（五）对政审不合格人员，坚决不予聘用。
（六）未尽事宜，请与凤庆县教育体育局人事股联系。
联系电话：0883-4215837 15906930569 15012050668
联系人：杨老师
附件： 1.凤庆县教体系统2020年度计划引进急需紧缺人才专业需求表.doc
凤庆县人力资源和社会保障局 凤庆县教育体育局
2020年2月29日
