2020年菏泽市郓城县教体系统公开招聘高层次人才公告
为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2019〕5号)、《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等有关文件规定，根据教体系统工作需要，经郓城县委、县政府同意，面向社会公开招聘160名高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围及报名条件
招聘范围：
“双一流”建设高校（一流大学建设高校和一流学科建设高校）或全国省属重点师范大学全日制本科（不含专升本）学历及以上毕业生。
资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行；
2.2020年应届毕业生及往届毕业生；
3.身体健康，年龄在40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。
4.现役军人不得报考；在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历作为条件报考。
5.我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员，不得报考。
6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。
二、招聘计划及岗位要求
郓城县教体系统公开招聘高层次人才岗位计划及具体要求见附件1。
三、报名及资格审查
本次招聘采取网上报名、网上初审和现场确认的方式进行。现场资格审查、面试、体检、考察等工作将通过郓城县人民政府网另行通知，请考生及时关注。
1.报名
从公告之日起至2020年4月30日18:00止（法定节假日除外）。报名人员登陆rsk6583022@126.com密码6583022，下载《2020年郓城县教体系统公开招聘高层次人才公告》附件中相关报名材料，填写信息后，以压缩包形式通过电子邮件发送到指定邮箱rsk3022@163.com，发送成功后，截图本人留存。邮件命名为“报考岗位+姓名+手机号码”（报考岗位要注明学段和学科，如高中语文）。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(以电脑显示的邮件发送时间为准)提交报名信息，每人限报一个岗位。每个岗位报名人数不低于招聘计划的2倍。报名结束后，报名人数达不到1:2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划，调整到报名人数较多的其它岗位。取消招聘计划的岗位，该岗位报名人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。
报名需提交的材料（PDF）版（①-⑥），⑦只发电子版：
①《郓城县教体系统公开招聘高层次人才报名表》（见附件2，插入电子照片）；
②本人有效期内的二代身份证复印件（正反面）；
③诚信承诺书（附件3）；
④学历证明（附件4）。2020年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；硕士及以上研究生还需提供本科学历证书。2020年应届毕业生需在2020年7月31日前提交毕业证书原件；
⑤择业期内未就业的毕业生须提交《就业报到证》；
⑥教师资格证书。符合报名条件，本科学历考生报名时
未取得教师资格证书的，需在2020年8月15日前提交教师资格证书原件，逾期不能提交的取消录用资格。
⑦高层次人才报名信息统计表（附件5）。
报名人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。
2.资格审查
（1）网上初审
招聘领导小组指定专人负责网上报名资格初审工作，根据招聘条件和应聘人员在规定报名期限内提交的信息资料，进行资格初审，未通过的电话告知初审结果。初审通过，报名信息不能更改。
（2）现场资格审查
网上报名初审通过人员还需进行现场资格审查、交费和指纹录入。现场资格审查时间、地点及注意事项在郓城县人民政府网站发布，请考生关注郓城县人民政府网。不参加现场资格审查的人员，视为放弃报名资格。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。
四、面试
面试采用模拟讲课和答辩相结合的方式进行。讲课、答辩主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。音体美考生采取模拟讲课+技能特长展示的方式，技能展示所需器具自备。
现场资格审查结束后，合格的接着进行面试，面试时间、地点另行通知。面试时凭本人二代身份证抽签确定面试顺序。面试时间不超过10分钟。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。讲课所用教材由考点准备。凡不能在规定时间到指定地点点名、抽签、面试的视为自动弃权，不安排补讲。
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线为70分，面试成绩当场公布。
五、体检与考察
1.面试合格者按照面试成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行。
2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.对体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察造成的空缺，经郓城县教体系统公开招聘高层次人才领导小组审核同意后，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。
六、公示与聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郓城县人民政府网公示，公示期不少于5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。
七、其他
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，考录期间请保持电话畅通，号码不变。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
其他未尽事宜，以郓城县教体系统公开招聘高层次人才工作领导小组解释或发布的信息为准。
咨询电话：0530-6583022 、监督电话：0530-6583095
附件：
附件1：2020年郓城县教体系统公开招聘高层次人才岗位计划表.xlsx
附件2：2020年郓城县教体系统公开招聘高层次人才报名表.docx
附件3：2020年郓城县教体系统公开招聘高层次人才诚信承诺书.doc
附件5：2020年郓城县教体系统公开招聘高层次人才信息统计表.xls
郓城县教体系统公开招聘高层次人才领导小组办公室
2020年3月12日
