怀化市2024年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告
为深入实施人才强市战略，大力推进五省边区人才新高地建设，吸引集聚更多优秀人才投身到怀化经济社会发展当中，为怀化经济社会高水平开放高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。经研究，决定面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本市行政区域外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或副高级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。
二、引进计划
本次人才引进岗位计划共180个，其中，事业单位143个（教育类岗位39个，卫生类岗位91个，其他13个），企业37个。具体岗位、人数及要求详见《怀化市2024年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录》（附件1）。
三、资格条件
（一）引进人才须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
3.遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德；
4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。
6.年龄要求：正高级职称人员一般应在50周岁（含）以下（1973年3月之后出生）；博士研究生或具有副高级专业技术职称人员一般应在45周岁（含）以下（1978年3月之后出生）；硕士研究生年龄一般应在35周岁（含）以下（1988年3月之后出生）。部分岗位年龄有特别要求的详见岗位表。
报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到公告发布之日。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；
4.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
5.尚在党纪、政纪处分影响期内的;
6.在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.本公告发布之日前，已在怀化市行政区域内机关、企事业单位正式工作的；
9.本公告发布之日前，已通过怀化市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且公示的；
10.截至本公告发布之日，在我市机关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的；
11.已通过我市以往市直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考试环节后主动放弃的；
12.有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
四、引进程序
（一）事业单位人才引进程序。按报名、资格初审、考试、体检、考察、资格复审、公示聘用等程序进行。
1.报名及资格初审。报名采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，报名时间：2024年3月15日8:00至3月31日17:30。报名人员只能选择一个岗位进行报名。本次报名不收取报名费。
（1）网上报名。报名人员必须在报名期间登录怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）在线报名系统，上传本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他相关证明材料，进行报名确认。报名人员必须如实填写相关信息，并对所填写信息负责。
（2）现场报名。在北京、长沙等城市设置现场报名点。报名人员须提前下载并填写《怀化市2024年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》（见附件2）。现场报名的人员须在报名时间内登录怀化市人事考试网上报名系统提交资料并确认报名。
（3）资格初审。由各用人单位对报名人员进行资格初审。2024年应届毕业生，可以凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭当前所在规培基地盖章的规培证明报名。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。专业审查参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》，所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入引才岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合引才岗位专业要求，由用人单位及主管部门提出意见，报市委人才办审定。资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，立即取消引进资格。
2.考试。根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和单位需要选择其中一种或多种方式进行。考试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社、编制部门进行指导。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为75分，低于75分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定由用人单位另行通知。
要求为博士研究生或副高级及以上专业技术职称的岗位，通过报名和资格审查的应聘人员较少，未能形成有效竞争的，可直接进入体检、考察环节。
3.体检。根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员（末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员）。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。考察人选达不到岗位要求条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟引进人才。已经通过我市各县（市、区）人才引进考察环节的人员，不得列为本次市直企事业单位高层次及急需紧缺人才引进考察对象。
对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经市委人才工作领导小组办公室批准，递补最多不能超过两次。
5.资格复审。用人单位及其主管部门根据考试、体检、考察等情况研究提出拟引进人才名单报市人社局，市人社局严格按照有关政策规定和公告中的引进条件标准对人员进行资格复审，汇总确定后报市委人才办。
6.公示与聘用。根据资格复审情况确定拟聘用人员名单，报请市委人才工作领导小组审核同意后，公示7个工作日无异议的，按程序办理入职手续，签订聘用合同。对2024年应届毕业生，需在规定时间内，取得学历学位证书和岗位要求的资格证书后，再办理相关入职手续。
（二）企业引进人才程序。企业人才引进按照“一次发布、长期招聘、定期研究”的模式，从公告发布之日起，岗位一年内有效（2024年3月至2025年3月，以劳动合同时间为准），由用人单位通过市场化方式自主招聘，用人单位在与引进人员签订正式劳动合同后1个月内由主管部门报市人社局初审后，送市委人才办审批、公示。
五、政策待遇
本次怀化市市直企业事业单位引进人才可以对应享受以下人才政策待遇：
1.人才引进补贴。市直企事业单位引进的高层次及急需紧缺人才可享受住房补贴和生活补贴。
2.配偶安置和子女入学。从市外引进的博士研究生或副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，引进后由用人单位提出申请，在编制内给予对口安排，无固定工作的，积极推荐参加我市企事业单位公开招聘；其未成年子女申请就读公办义务教育学校的，由教育行政管理部门和学校给予妥善安排。
3.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理，对引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
六、其他事项
1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com/）公示，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。
3.2024届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于2024年7月31日前取得相应学历学位证书、留学归国人员的学历认证和岗位要求的资格证书，否则取消人才引进资格。其他人员的学历学位证书和岗位要求的有关资格证书必须在资格初审前取得。
4.全职引进人员在引进单位最低服务年限为3年（含试用期），岗位有具体服务年限规定的以岗位要求为准。未满服务期限需提前离职的或未在规定年限达到岗位要求条件被解聘的，需退还已享受的住房补贴和生活补贴。全职引进人员在服务期内原则上只能从事引进岗位的相关工作，不得借调、抽调或交流到上级机关、主管部门和其他单位。在服务期内，如需提前终止合同或协议，用人单位和人才本人均应提前10个工作日内向主管部门汇报，征得市委人才办同意后，再按有关规定办理解除合同或协议等手续。
5.怀化市直部分事业单位公开招聘工作人员公告，以及下辖各县市区的企事业人才引进公告和公开招聘公告可在怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com）查询。
本《公告》及其未尽事宜，由市委人才工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0745-2722559（中共怀化市委人才工作领导小组办公室），0745-2710297（怀化市人力资源和社会保障局）。
附件：
1.怀化市2024年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才需求岗位目录.xls
2.怀化市2024年市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.doc
中共怀化市委人才工作
领导小组办公室
2024年3月12日
