勐腊县教育体育系统事业单位2024年上半年公开考核招聘急需紧缺人才校园招聘通告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧急人才实施办法（试行）》《2023年度云南省基础教育紧缺急需人才目录》等有关文件规定，经勐腊县人民政府同意，西双版纳州人力资源和社会保障局核准，勐腊县教育体育局计划组织开展2024年上半年公开考核招聘急需紧缺人才校园招聘，现将招聘事项通告如下：
一、招聘原则
为实现勐腊教育体育事业高质量发展，加快教师队伍建设，改善教师队伍人才结构，结合勐腊县教育体育事业发展需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
二、招聘范围
（一）初高中教师及小学心理健康教师岗位
1.全日制普通招生计划一本院校或一本专业本科及以上学历2022-2024年毕业生。
2.博士研究生或硕士研究生。
（二）小学语文、数学、体育教师岗位
1.教育部直属师范大学公费师范生及应届（2022-2024年毕业）优秀全日制普通招生计划一本院校毕业生。
2.省内高校具有师范专业背景的应届（2022-2024年毕业）硕士以上毕业生。
三、招聘岗位及数量
本次计划考核招聘54名中小学教师，具体岗位信息、人数、资格条件等详见《勐腊县教育体育系统事业单位2024年上半年公开考核招聘急需紧缺人才岗位信息表》（附件1）。
招聘岗位的专业设置参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》（详见附件2）。
自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生学历学位证书与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
四、招聘人员资格条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.具备报考岗位所需的其他招聘条件；
6.应聘人员年龄要求为18至35周岁，年龄计算截止日期为报名结束时间。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘：
1.在校学习期间主修、选修科目挂科2次及以上的；
2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.西双版纳州公益一类、二类事业单位在职在编人员；
5.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
6.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退的；
7.吸毒人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
9.法律法规、规章及政策规定不符合应聘的其他情形。
五、报名程序
（一）报名方式
在指定高校现场招聘会上进行现场报名，不接受委托报名，现场收集相关资料，报名时间截止后不再受理报名。
（二）报名地点和时间
报名地点：云南师范大学
报名投递简历时间：2024年3月23日上午09：00-14:00
报名及业绩考核时间：2024年3月23日下午14：30-20:00
专业技能面试时间：2024年3月24日08：30-18:00
（具体面试地点以微信群告知地点为准）
招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如同一招聘岗位在上一场招聘会已招满，下一场招聘会将不再进行招聘。
（三）报名所需材料（报名时按以下顺序整理）
（1）《勐腊县教育体育系统事业单位2024年上半年公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表》（附件3）；
（2）毕业生个人简历；
（3）本人有效期内的二代居民身份证原件、复印件；
（4）教师资格证或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》原件、复印件；
（5）普通话等级证书或普通话成绩合格证原件、复印件；
（6）毕业证或就读学校出具的能准予按时、正常毕业的证明；
（7）在校期间各学期完整的真实学习成绩，须签署经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章，成绩单须提供学分绩点；
（8）应聘人员需提供有效的全日制普通招生计划一本院校或一本专业证明材料；
（9）在校期间的获奖证明复印件；
（10）在校期间奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料（根据个人实际提供）。
参加面试考生必须将本人的毕业生就业协议（一式四份）带至面试现场（确定拟聘人员现场签订毕业生就业协议）。
所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。
（四）其他有关要求
1.报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和提供材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
2.应聘人员报名时必须详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由应聘人员自行负责。
六、招聘程序
（一）资格初审
勐腊县教育体育系统事业单位公开考核招聘急需紧缺人才工作领导小组现场受理毕业生提供的报名材料，按照考核招聘岗位的招聘条件，对应聘人员提供的报名材料逐一进行资格初审，资格初审未通过人员不得进入下个环节的招聘程序。报名通过资格初审人员现场加入招聘工作领导小组建立的招聘微信群。
（二）业绩考核
招聘考评组在规定时间、规定地点，严格按照规定程序统一对考生提交的成绩单及挂科情况、奖惩情况、任职情况、社会实践活动情况等进行业绩考核评分，业绩考核成绩满分10分。招聘工作领导小组根据业绩考核评分情况从高到低按1:3比例确定进入资格复审人员；报名人数达不到1:3比例的按1:2比例确定进入资格复审人员；报名人数与招聘数持平或低于招聘数的按1:1比例直接进入资格复审。业绩考核成绩不计入最终专业技能面试考核成绩。
业绩考核成绩及进入资格复审人员名单在招聘微信群公告，并由勐腊县教育体育局及时联系进入资格复审人员。
（三）资格复审
资格复审采取现场复审形式进行。在招聘高校对进入资格复审人员提供的报名材料及提供的证件进行再次审核，主要审核所提供的证件与招聘条件是否一致、是否合格有效、提供材料是否齐全并符合通告规定。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消专业技能面试考核资格。有资格复审不合格、自动放弃或未按规定参加资格复审等情况的，按业绩考核成绩从高到低依次进行递补。资格复审通过的进入专业技能面试考核。
（四）专业技能面试考核
1.专业技能面试考核方式
专业技能面试考核采取现场面谈、技能测试或专业面试的考核方式进行，考评组现场评价、现场打分。
2.专业技能面试考核内容
由考评组现场确定该学科的考核内容。考核内容主要包括：教师基本素养、教学能力、班级管理能力、语言表达能力、仪表举止和应变能力等。
3.专业技能面试考核成绩计算
专业技能面试考核现场评价、现场打分，取5名考官的平均分为考生最终成绩，成绩现场向参加同一岗位面试所有考生公布。考核成绩作为拟签订就业协议人选的依据，满分为100分，最低合格分数线为70分，低于最低分数线的不得进入后续招聘环节。
（五）签订就业协议
在最低合格分数线以上，以同岗位专业技能面试考核成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定拟签订就业协议人选。专业技能面试考核成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。拟签订就业协议人选现场与用人单位签订《勐腊县教育体育系统事业单位2024年上半年公开考核招聘急需紧缺人才毕业生就业补充协议》（以下简称《就业补充协议》），《就业补充协议》一经签订即产生效力，效力与毕业生就业协议等同。拟签订就业协议人选如现场携带毕业生就业协议的，同时签订毕业生就业协议。如应聘人员放弃签订《就业补充协议》或毕业生就业协议的，在划定的最低合格分数线以上，按招聘岗位专业技能面试考核分数从高到低依次进行递补。签订《就业补充协议》及毕业生就业协议的人员拟确定为进入考察、体检人员。
（六）体检
1.体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施，由勐腊县教育体育局负责组织实施，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，体检须在县级以上公立医疗机构进行。体检费用由应聘人员自理。
2.对体检结果有疑问的，应聘人员可以在接到体检结论7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。出现应聘人员放弃体检或体检不合格情况时，在划定的最低合格分数线以上，按招聘岗位专业技能面试考核分数排名从高到低依次进行递补。
（七）考察
体检合格的人员，确定为考察对象。考察严格按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》实施。考察由勐腊县教育体育局负责，采取实地考察、远程视频、委托考察等方式，通过查阅档案、社会询问、平台查询，对进入考察环节的人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪等方面的情况进行考察。如有考察不合格或应聘人员放弃考察的，在划定的最低合格分数线以上，按招聘岗位专业技能面试考核分数排名从高到低依次进行递补。
（八）选岗
资格复审、体检、考察结束后，应聘人员按专业技能面试考核成绩高低排名选择具体任教学校。
（九）确定拟聘用人员及公示
1.确定拟聘用人员。根据体检和考察结果，经勐腊县教育体育局党组会议研究，确定拟聘用人员。
2.公示。在勐腊县教育体育局官方网站对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。勐腊县人力资源和社会保障局官方网站转公示链接。
（十）办理聘用手续，签订聘用合同
1.公示期满无异议的，报勐腊县人力资源和社会保障局审核，由勐腊县人力资源和社会保障局报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后，按规定程序办理聘用手续。
2.公示期间对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.办理聘用手续前须审核凭《中小学教师资格考试合格证明》及普通话成绩合格证应聘人员的教师资格证、普通话证及2024年毕业生的毕业证、学位证，符合聘用条件的办理聘用，逾期提交、未提交或不符合的取消聘用资格。受聘人员接到聘用通知后应在规定时间内到勐腊县教育体育局报到，未按时报到或自愿放弃聘用资格的（提交本人亲笔签名的书面材料），取消聘用资格。因考生放弃聘用的，在划定的最低合格分数线以上，按招聘岗位专业技能面试考核分数排名从高到低依次进行递补。
4.受聘人员按相关政策规定与勐腊县教师管理中心签订《事业单位聘用合同》，并实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。
（十一）其他事项说明
1.凭《中小学教师资格考试合格证明》及普通话成绩合格证报名的须于2024年8月31日前取得相应的教师资格证书。
2.2024年毕业生须在聘用前取得毕业证、学位证。
3.体检前公布具体招聘学校。
七、待遇政策
勐腊县教育体育系统事业单位2024年上半年公开考核招聘的聘用人员按国家政策规定及勐腊县实施的相关政策享受工资、津贴、补贴待遇。
八、招聘纪律
（一）接受纪检监察部门、人大代表、政协委员和社会的监督。
（二）对违反招聘纪律的报考人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（三）从事招聘工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部〔2019〕1号）等有关规定实行公务回避。招聘工作人员违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。
九、重要提示
（一）凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪的，一律不予聘用。
（二）签订毕业生就业协议后未参与后续环节，未按规定到招聘单位报到等浪费资源的行为，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》处理。
（三）对违反考评纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（四）考生应聘前请认真阅读《勐腊县教育体育系统2024年上半年公开考核招聘急需紧缺人才毕业生就业补充协议》。
（五）聘用人员在勐腊县内服务期不低于八年，服务期未满离职的须一次性支付违约金5万元。以上规定将在聘用人员与教育主管部门签订的《事业单位聘用合同》中明确注明。签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。
（六）应聘人员通过资格初审的请扫码加入勐腊县教育体育系统2024年上半年急需紧缺人才考核招聘微信群，加群后注意查看业绩考核成绩和进入面试通知，放弃面试资格的考生须在微信群内作出声明，如对业绩考核有疑问可到面试现场查询。
（七）要求考生需提供的一本院校、一本专业证明等报考材料，可进入考生高考时所属省招生考试院，查询录取通知或录取结果，并打印查询结果以备查验。
（八）聘用人员无故未在规定时限内到用人单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
十、咨询及监督电话
咨询电话：0691-8126916
联系人：周老师13578413682
监督电话：0691-8123638
未尽事宜由勐腊县教育体育局负责解释。
附件1勐腊县教育体育系统事业单位2024年上半年公开考核招聘急需紧缺人才岗位信息表.xlsx
附件2教育部普通高等学校本科专业目录、研究生学位授予和人才培养学科目录.rar
附件3 勐腊县教育体育系统事业单位2024年上半年公开考核招聘急需紧缺人才应聘报名表.xls
附件4 勐腊县教育体育系统事业单位2024年上半年公开考核招聘急需紧缺人才毕业生就业补充协议.docx
勐腊县教育体育局
2024年3月13日
