四川省内江市第二中学2024年上半年公开考核招聘教师的公告
根据《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（川人社规〔2024〕3号）文件规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，内江市第二中学拟考核招聘10名学科教师。现将有关事项公告如下：
一、岗位设置
岗位名额：语文教师3名，数学教师1名，英语教师1名，政治教师1名，地理教师2名，体育教师1名，生物教师1名。
岗位类型：专业技术岗位。
二、考核招聘对象
应往届硕士研究生和应届部属师范大学公费师范生。
三、考核招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；
3.遵守宪法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录；
4.身心健康，能胜任学科教学工作。
5.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力，具有良好的团队合作精神，服从学校工作安排。
(二)岗位条件
1.应届硕士研究生或应届部属师范大学公费师范生，须在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书、高级中学教师资格证书；
2.往届硕士研究生，须持有相应的学历、学位证书；
3.所学专业须与报考岗位相符；
4.持有相应学科高级中学教师资格证书；
5.普通话水平须达国家二级乙等及以上（语文学科须达二级甲等及以上）；
6.年龄须在35周岁及以下（报名首日未满36周岁）。
（三）有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；
2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的；
4.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；
5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;
6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
四、考核招聘程序
（一）信息发布
通过内江人事考试网和内江二中微信公众号发布考核招聘公告。
（二）报名及资格审核
1.报名时间：2024年5月21日9:00- 6月5日18:00。
2.报名方式
（1）扫描下方二维码登录报名系统
（2）登录网址 https://www.wjx.cn/vm/QHadVIy.aspx进入报名系统。
3.资格审核
（1）在线资格初审
由学校办公室安排专人审核报名人员的资格条件，资格初审结果于6月6日内通知到报名者本人。
（2）现场资格复审
时间：2024年6月15日上午7:30-8:30。
资格复审时，考生须提供本人居民身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、以上材料须提供原件以及复印件一套，不提供原件不予确认通过，复审不合格者不能参加招聘考核工作。（补充说明：2024届应届毕业生提供就读院校加盖公章的《毕业生就业推荐表》。）
（三）考核
学校成立考核工作小组，本着公平、公正的原则，对通过资格审查的人员进行综合考核（含笔试考核、面试考核）。该岗位通过资格审查人数与招聘名额形成竞争态势方可开考，未形成竞争取消招聘岗位。
1.笔试考核（百分制）
时间：2024年6月15日上午。
地点：内江二中校内指定考点。
2.面试考核（百分制）
时间：2024年6月15日下午。
地点：内江二中校内指定考点。
备注：（1）根据笔试成绩，按面试人数与招聘岗位数不超过4:1比例，从高分到低分确定面试人员。（2）根据招聘岗位，按面试成绩从高到低依次等额确定进入体检环节人员（面试考核低于75分者不进入体检环节）。（3）面试成绩于考核结束后首个工作日内在内江人事考试网上公示。
（四）体检
根据考核招聘岗位，按面试成绩从高到低依次等额确定进入体检环节人员。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作由内江市第二中学、内江市教育和体育局按规定负责组织。进入体检环节考生如系在编人员，须在规定时间内提供所在单位和当地主管部门签字盖章的同意报考证明（见附件1）。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。在编人员不能在规定时间内提供同意报考证明的，未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检，只递补一次。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。
（五）考察
考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察不合格者不予聘用，产生的缺额，不再递补。
（六）公示
四川省内江市第二中学研究确定拟聘用人员后，按规定对考察合格的人员进行为期7个工作日的公示，公示期间接受社会监督。公示结束后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经市招聘相关部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，不进行递补。
（七）办理聘用手续
经公示合格的拟聘用人员，按人事管理权限报批后办理聘用手续。
五、纪律和监督
为保证考核招聘工作的顺利进行，维护聘用工作的公正性、严肃性、权威性，对考核招聘工作中的各个环节，严肃人事工作纪律，执行事业单位工作人员招聘回避有关规定，防止和杜绝不正之风。考核招聘工作自觉接受学校纪检监察部门和上级主管部门的监督，严禁徇私舞弊。在考核招聘任何环节，若有违反规定或弄虚作假，将按有关规定追究当事人责任。
本次考核招聘由市纪委监委驻市内江市第二中学纪检监察组和市教育体育局机关纪委全程监督。
本公告未尽事宜，由内江市第二中学负责解释。
咨询电话：0832—2103967（李老师）
监督举报电话：
0832—2101726（驻内江二中纪检监察组）
0832—2036663（内江市教育和体育局机关纪委）
四川省内江市第二中学
2024年5月20日
