天津外国语大学教育集团 天津外国语大学附属外国语学校2024年公开招聘派遣制人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，天津外国语大学教育集团（以下简称“教育集团”）与天津外国语大学附属外国语学校（以下简称“附校”）现面向社会招聘派遣制人员，聘用的人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣至教育集团，由教育集团安排至附校工作，具体招聘事项如下：
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；
3.热爱教育事业，热爱教师职业；
4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史；
5.具有符合岗位要求的专业技能（专业范围参照教育部发布的专业指导目录）和工作能力，应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的为准，其中以辅修专业报考的，应同时具备报考岗位所需专业的辅修证明材料及相应学位证书；
6.应聘人员须持有高级中学相应学科教师资格证（办理聘用手续时提供，届时未取得取消聘用资格）；
7.应聘人员须具有硕士研究生及以上学历和相应学位；
8.硕士毕业生年龄35周岁及以下（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1988年6月3日以后出生）；博士毕业生年龄40周岁及以下（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即1983年6月3日以后出生）；具有中学高级教师职称的教师年龄可放宽至45周岁。
9.具有岗位要求的其他条件（详见附表）。
二、招聘岗位
英语教师2名，语文教师1名，物理教师1名,生物教师1名，体育教师1名。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告（2024年6月3日）
在教育集团网站（https://tfsueg.tjfsu.edu.cn/）和附校微信公众号等媒体发布招聘公告。
（二）报名与资格初审
1.报名
采取网上报名方式
网上报名时间：2024年6月3日招聘公告发布之日起至6月11日17:00（以电子邮件接收时间为准）
网上报名邮箱：xiaowairenshichu@163.com
报名时将报名表发送至指定邮箱（命名文件名为“应聘岗位+姓名+毕业学校”，如：“英语教师+张三+**大学”）。教育背景从高中起如实填写。本次招聘，每人限报一个岗位。应聘人员需保证提交的信息真实、准确，一旦发现信息虚假有误，立即取消应聘资格，造成损失由个人负责。
2.资格初审
资格初审时间（6月3日—6月13日12:00），通过资格初审人员名单将在教育集团网站（https://tfsueg.tjfsu.edu.cn/）、附校网站（http://tfls.tj.edu.cn/）“公开招聘”专栏进行公示。各岗位招聘人数与通过资格初审的人数之比不低于1:3，达不到这一比例的，将取消该岗位的招聘。
（三）考试
1.笔试（2024年6月15日）
应聘人员需持身份证，按规定时间到附校（天津市河北区南口路11号）进行笔试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。
笔试满分100分，主要测试与应聘岗位相应的专业知识与技能等，笔试内容不指定参考用书。笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，确定招聘岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。我校将在教育集团网站（https://tfsueg.tjfsu.edu.cn/）、附校网站（http://tfls.tj.edu.cn/）“公开招聘”专栏公布成绩及进入面试人员名单。
2.资格复审（具体时间安排请考生关注学校网站）
进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到天津外国语大学附属外国语学校进行资格复审：
①身份证；
②教师资格证，尚未取得的应提供相关测试的成绩单，或有关高校出具的属于教师资格免试认定师范专业范围的证明；
③2024届毕业生由所在学校（院系）出具的毕业生推荐表、成绩单、在校证明（加盖公章且包括：姓名、性别、身份证号、政治面目、就读专业以及在读学历阶段的入学、毕业时间）；
④自本科起已取得的学历、学位证书，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》、中国学位与研究生教育信息网（网址：http://www.cdgdc.edu.cn/）或天津市学位中心出具的学位认证报告。资格复审时，尚未取得相应阶段毕业证书及学位证书的2024届毕业生，需在报到时提供，届时不能提供相关证件，取消应聘资格；
⑤英语教师岗位须提供英语专业八级水平证书或雅思成绩7分或托福成绩110分成绩证明材料；语文教师岗位须提供普通话水平测试二级甲等及以上证书；
⑥个人简历及所涉及各级各类获奖证书等相关材料。
以上材料校方验原件留复印件，复印件按以上顺序排列。
未通过资格复审或自动放弃的，将取消面试资格。
3.面试：根据笔试成绩和资格复审确定进入面试人员。
面试采取考官提问考生作答、考生说课等方法进行考核，主要测试考生综合素养、岗位能力等。面试考官一般由招聘单位有关人员、专家学者等组成。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试具体安排另行通知。面试结束后，将笔试成绩与面试成绩合成总成绩，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分（保留2位小数）。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位招聘计划数1:1的比例，确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
（四）体检
应聘人员须到我校指定的医院进行体检，费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员，将取消其派遣资格。
（五）考察
审查应聘人员“失信联合惩戒情况”，存在相关情形的，按照考察不合格处理。同时，学校依托全国教师管理信息系统对考察对象进行准入查询，查询考察对象已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、考察对象性侵违法犯罪等信息。考察对象未通过准入查询的，不得聘用。
（六）聘用
1.考察合格后，经学校审批，确定拟派遣人选，与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到教育集团，由教育集团安排至附校工作。
2.合同期限两年，试用期两个月，试用期满考核合格后继续由劳务派遣公司派遣到教育集团工作。试用期满考核不合格的，退回劳务派遣公司解除劳动合同。派遣人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃本岗位。
3.被录用的应聘人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理劳动录用、工资、“五险一金”等相关手续。学校不提供住宿。
四、联系电话
022-26295612 天津外国语大学附属外国语学校人事处
022-23251811 天津外国语大学教育集团办公室
附表：
