成都市金科路小学校2024—2025学年度员额教师招聘公告
成都市金科路小学校毗邻风景优美的两河森林公园、金泉运动公园，学校始建于1983年，至今已有40余年办学历史，是金牛区教育局直属的公办小学。学校现有24个教学班，学生近1100人，教师68人，区级以上优秀教师50余人。学校以“打好人生底色”为办学理念，坚持“身心共长·礼智同增”的校训，以“培养学生成为脚下有路、心中有爱、眼里有光的新时代好少年”为育人目标，着力推进素质教育，为培养自信、自强、自主，具有民族情怀和世界格局的儿童而不懈奋斗。学校先后被评为全国青少年校园足球特色学校、成都市阳光体育示范学校、成都市爱国卫生先进单位、金牛区新优质学校、金牛区劳动教育示范校、金牛区垃圾分类试点校等。
根据成都市金科路小学校发展需要，现面向社会公开招聘员额教师。具体招聘事宜如下：
一、招聘范围和条件
（一）范围
优秀的在职教师或应届毕业生
（二）条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.员额教师具有大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位相符或相近。
3.员额教师出生日期在1988年8月1日之后（连续在学校一线工作5年及以上的，出生日期可放宽至在1983年8月1日之后）。
4.取得与应聘岗位相应的教师资格证、普通话证；
5.身心健康；具有正常履行招聘岗位职责的身心条件；
6.师德高尚，品行端正，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。
具有下列情形之一的，不得报考：
1．有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；
2．被开除中国共产党党籍的、开除公职的；
3．受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的；
4．有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的。
5．有精神类病史的；
6．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7．具有法律法规规定不得招聘的其他情形。
二、招聘岗位
小学教学岗位，共计1名。
美术1名。
三、招聘程序
1.发布公告
本次招聘公告在以下媒体发布：
金牛教育信息网、成都市金科路小学校微信公众号
公告时间：2024年7月9日—7月17日。
2.报名及简历投递
报名截止日期：2024年7月17日17时。
报名方式：应聘人员需提供简历等应聘资料（简历含应聘教师基本情况登记表和本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件，在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料；面试时提供原件），应聘资料可发至邮箱（190911015@qq.com）。
3.资格初审与复审
初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话通知到校进行复审。
复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与面试考核。
4.面试考核
同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名（考核成绩未达到80分的，不参与排名），由高到低等额确定进入体检人员名单。
时间：7月18日。
地点：成都市金科路小学校。
5.体检：在学校指定的三级及以上综合医院统一组织体检，体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。
6.考察：考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。
7.公示：由学校组织面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。
8.订立劳动合同：经公示无异议的拟聘人员名单，报区教育局、区人社局备案后纳入员额管理，由学校按规定与其订立劳动合同，办理入职手续。
四、相关事宜
（一）应聘人员电话务必保持畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。
（二）应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
（三）应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证（技能证）之一的，取消其聘用资格。因此造成的缺额不再递补。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。
（四）本次招聘均为聘用合同制，考核合格后签订劳动合同，待遇面议。入职时间为2024年8月，根据学校安排需接受入职前培训。
（五）本招聘公告由成都市金科路小学校负责解释。
联系人：贺老师。
咨询电话：18981960085。
附件：成都金科路小学校应聘教师基本情况登记表
成都市金科路小学校
2024年7月9日
