金华市教育局直属学校（单位）公开招聘教师（工作人员）公告
根据《金华市属事业单位公开招聘人员细则》有关规定，结合事业人员队伍建设需要，金华市教育局直属学校（单位）计划公开招聘事业编制教师（工作人员）47名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及要求
具体岗位详见附件1《金华市教育局直属学校（单位）公开招聘教师（工作人员）岗位一览表》。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过报名及资格审查、考试、体检和考察等程序面向全国公开招聘教师（工作人员）。金华教育网（http://jyj.jinhua.gov.cn）为发布招聘相关信息的指定平台。
三、招聘范围及条件
（一）招聘范围
2025年全国普通高校毕业生。
（二）基本条件
1.拥护党的领导，遵守国家法律、法规，无违法记录，品行端正，有志于教育事业；
2.专业对口，具有良好的职业素养；
3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；
4.户籍不限；
5.1995年1月1日及以后出生；博士研究生可放宽至1990年1月1日及以后出生；
6.择业期未就业人员也可报考。
7.凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘办法及程序
（一）发布公告
在金华教育网（http://jyj.jinhua.gov.cn）、金华市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.jinhua.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
报名方式：采用网络报名、现场报名方式，每人限报一个岗位。
1.网络报名及资格初审：本公告公布之日起至11月2日17:00（以邮箱收取时间为准）。
应聘者应递交以下材料扫描件或照片：⑴《金华市教育局直属学校（单位）公开招聘教师（工作人员）报名表》（附件2，须有个人承诺签名）；⑵《金华市教育局直属学校（单位）公开招聘教师（工作人员）报名信息汇总表》（附件3）xls表格电子稿；⑶身份证；⑷学校核发的《就业推荐表》原件、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》原件（2025年毕业网签学校凭网页截图）；⑸报名资格相关佐证材料，有师范类要求的，需提供师范类证明（附件5，若成绩单或是学籍证明中有体现师范类，此证明可不用）；⑹高校期间成绩材料；⑺各类荣誉、比赛及奖项材料；⑻教师资格证（或教师资格考试合格证明、笔试合格证明），担任学生会干部等其他材料。〔⑸～⑻项材料酌情提供〕以上材料除附件3为xls表格电子稿，其他材料可用扫描件或照片方式提交，分类按序压缩打包（以“应聘岗位+姓名”命名），发送至应聘学校邮箱（详见附件4）。通过网络报名资格初审人员需在11月9日上午10:30前携带相关资料原件到浙江师范大学报名现场接受资格复审。
2.现场报名及网络报名资格复审时间：2024年11月9日上午（8:30～10:30），地点：浙江师范大学东体育场。应聘者从浙江师范大学东门进入报名现场。应聘者应提交相关材料的原件和复印件，具体材料同网络报名。
（三）考试
招聘岗位计划数与各岗位通过资格审查的应聘人数比例要求为1:3，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘计划数。招聘学校（单位）综合应聘者学习成绩、所获荣誉、竞赛奖项等情况进行量化考核，按1:3确定入围考试人员。
考试时间为11月9日下午，具体时间、地点另行通知。不按时参加考试的，视为自动放弃。
教师岗位考试采用专业能力测试+综合面试方式进行，专业能力测试为模拟上课，部分岗位需技能测试（岗位详见附件1），综合面试考试主要考察考生综合能力水平，满分均为100分。总成绩满分100分，为专业能力测试成绩80%（有技能测试的岗位成绩为模拟上课成绩40%+技能测试成绩60%）+综合面试成绩20%。
信息化人员岗位考试采用笔试+专业能力测试（非模拟上课）+综合面试方式进行，满分均为100分。总成绩满分100分，为笔试成绩40%+专业能力测试30%+综合面试成绩30%。
总成绩设合格分数线，未达70分，不进入下一环节。
（四）签订就业协议
根据总成绩从高分到低分依次按1:1确定体检、考察对象，并签订就业协议。
考试成绩和体检、考察对象在金华教育网公布。
应聘者在应聘期间，应及时了解金华教育网发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
（五）体检、考察
体检（2025年6月实施）、考察（2025年7月实施）标准和程序参照浙江省公务员录用体检、考察工作标准和程序执行。应聘者未按规定时间、地点参加体检，视为放弃，不予递补。体检、考察不合格，或体检后任一环节放弃的，一律不再进行递补。
（六）公示及办理聘用手续
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在金华市教育网、金华市人力资源和社会保障局网站公示七个工作日。公示无异议，办理聘用手续。拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。
聘用人员存在以下情形之一，取消聘用资格：提供虚假材料和信息的；在校期间受过处分至毕业时未撤销的；2025年7月31日前未取得相应学历学位证书；应聘教师岗位的人员，2025年7月31日前未取得符合报考岗位要求教师资格证书的；应聘部分专业课教师岗位（具体见附件1）的人员，2026年7月31日前未取得符合报考岗位要求教师资格证书的。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
五、纪律监督
金华市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0579-82469795，82468975。
六、考试成绩及公示查询
考试成绩及公示详见金华教育网（http://jyj.jinhua.gov.cn/）公告栏，不再另行通知。
咨询单位：金华市教育局人事处；咨询电话：0579-82469795。
七、其他
（一）本次招聘设最低服务年限，服务年限5年。服务期限自聘用合同签订之日起计算。
（二）符合金华市人才引进条件的人员，办理聘用手续后，可享受相应的购房、租房补贴等奖励政策，具体按《智选金华大学生人才集聚工程若干意见的实施细则》（金人社发〔2023〕13号）执行。
（三）其他未尽事宜由金华市教育局教师招聘工作领导小组负责解释。
附件：1.金华市教育局直属学校（单位）公开招聘教师（工作人员）岗位一览表.xls
2.金华市教育局直属学校（单位）公开招聘教师（工作人员）报名表.doc
3.金华市教育局直属学校（单位）公开招聘教师（工作人员）报名信息汇总表.xls
4.金华市教育局直属学校（单位）公开招聘教师（工作人员）招聘单位联系方式.xlsx
5.金华市教育局直属学校（单位）公开招聘教师（工作人员）报名说明材料.docx
金华市教育局
2024年10月25日
