蚌埠第二中学2025年公开引进高层次人才公告
百年学府，淮畔明珠。蚌埠第二中学始建于1928年，历史底蕴深厚，是安徽省首批省级示范高中，先后被评为全国绿色学校、全国依法治校示范校、全国精神文明建设工作先进单位、首届全国文明校园、国家级第三批节约型公共机构示范单位、全国绿化模范先进单位、安徽省首批38所中小学智慧学校示范校，2023年跻身“全国百强中学”。
学校坚持狠抓教师队伍建设，努力培养一批“四有”好教师。目前在编教师263人，正高级教师4人，特级教师4人，高级教师88人，其中全国五一劳动奖章获得者1人，全国优秀教师2人，省教坛新星6人，省最美教师3人，省优秀教师4人，市级学科带头人、名教师、名班主任、骨干教师、教坛新星合计达百余人。
学校秉持“启迪学生心智，关注终身发展”的办学理念，崇尚一流，追求卓越，努力将学生培养成为具有平民情怀、君子品格、领袖气质，能够担当民族复兴大任的时代新人，将学校打造成省内一流、国内知名的高品质示范高中。近年来，蚌埠第二中学在全国五大学科奥赛、科技创新和各类学生活动中获得国家级荣誉、省级荣誉千余人次，2024年获全国物理奥林匹克竞赛金牌、银牌各一枚。
为深入实施人才强教战略，满足我校教育紧缺人才需求，促进教育事业高质量发展，根据《蚌埠市引进和培养教育人才实施办法》《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》等有关规定，经市委编办批准，报市人力资源和社会保障局、市教育局备案，蚌埠第二中学计划开展高层次人才公开引进工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
民主、公开、竞争、择优。
二、招聘组织
本次公开引进高层次人才工作在蚌埠市教育局和蚌埠市人社局指导下，蚌埠第二中学成立招聘工作小组，负责高层次人才引进工作具体实施，市纪委监委驻市教育局纪检组全程监督。
三、招聘计划数
本次招聘共设置2个岗位，招聘具有本科及以上学历学位的高层次人才。具体岗位见《蚌埠第二中学2025年公开引进高层次人才岗位计划表》（见附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录。
3.认同蚌埠二中文化理念，服从分配及工作安排。
4.大学本科及以上学历且取得对应的学位，具有招聘岗位对应的普通高中教师资格证。暂未取得教师资格证书的报考人员，须于录用一年之内取得招聘岗位对应的教师资格证书，否则予以解聘。
5.年龄35周岁以下（1989年2月1日以后出生），博士研究生报考，年龄可放宽到40周岁以下（1984年2月1日以后出生）。
6.岗位所需要的其他条件，详见《岗位计划表》。
7.身心健康，能适应岗位要求。
（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；已在蚌埠市内机关事业单位工作的在编人员。
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在蚌埠市教育局官网、蚌埠市人力资源和社会保障局官网、蚌埠第二中学官网、蚌埠市教育局微信公众号、蚌埠第二中学微信公众号、蚌埠发布等媒体发布。
（二）网络报名与资格初审
报名采用网络报名的方式进行。
1.网络报名
（1）报名时间。报考人员扫码（QQ或微信扫码均可）进行在线报名，统一报名时间为2025年2月24日至2月 28日，逾期不再受理网上报名。二维码如下：
安徽省蚌埠第二中学2025年公开引进高层次人才报名二维码
在线报名后，报考人员登录公告发布网站下载填写《蚌埠第二中学2025年公开引进高层次人才登记表》（见附件2），同个人其他材料（制成1个PDF件）一并通过电子邮件发送到邮箱ahbbezbgs@163.com，邮件“主题”栏填写样式为“毕业学校+报考岗位+姓名”（如：中国科学技术大学+高中物理+XXX）。
（2）报名材料
2025届应届毕业生报名材料
①《蚌埠第二中学2025年公开引进高层次人才登记表》；
②学校盖章的毕业生就业推荐表；
③本人身份证、学生证、教育部学籍在线验证报告等学历层次及专业证明材料；
④教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》及录用一年内能提供教师资格证书的承诺书；
⑤加盖院系公章的成绩单一份；
⑥本人求职简历及曾获荣誉奖项等情况，附相关证明材料。
历届毕业生报名材料
①《蚌埠第二中学2025年公开引进高层次人才登记表》；
②本人有效身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书，暂未取得教师资格证书的报考人员，须提供录用一年之内提供招聘岗位对应的教师资格证书的承诺书；
③反映个人综合素质的相关材料，包括各类获奖（荣誉）证书以及反映自己工作能力的实证材料；
④如已参加工作，提供工作经历证明材料。
以上材料需以PDF格式报送，按序列出材料清单。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨认的视为无效材料。
2.资格初审
蚌埠第二中学汇总在线报名信息后，同时对报考人员发到指定邮箱的材料进行资格初审。网上报名资格初审通过的人员，将以邮件形式反馈至考生报名邮箱。
网上资格审查通过人员须携带网上报名材料原件和复印件前往蚌埠第二中学进行现场资格确认。
（三）现场资格确认
网上资格审核通过的人员，须携带报名材料原件，于2025年3月上旬到蚌埠第二中学进行现场资格确认（具体时间另行通知），并提交报名材料复印件一份（复印件不予退还）。现场资格确认须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场确认者，视为自动放弃报考资格。
工作人员现场核实、审查考生报名资格条件。现场资格确认合格人员与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位招聘计划数。达到开考比例的岗位，现场资格确认合格人员进入考核环节，现场发放考核通知书（包括考试的时间、地点等信息）。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节发现报名人员不符合岗位条件要求或者弄虚作假等问题的，一经查实立即取消考核、聘用资格。
（四）考核
考核总分为100分，由课堂教学和答辩两部分内容组成。考核时间及地点见考核通知书，因故不能按时参加考核的人员，视为主动放弃。
1.课堂教学
满分60分。根据各学科指定的相关教材内容进行教学设计（备课），时间为60分钟。课堂教学为备课后进行无生上课，时间为15分钟。
2.答辩环节
满分40分。面试答辩对考生教育教学思想、教育教学能力等进行现场提问，考生现场答辩，时间为5分钟。
3.成绩计算
按所招聘岗位考生考核成绩，从高分到低分按1:1比例等额确定进入体检人选。考核总分为100分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。若考核成绩相同，先后以课堂教学成绩、答辩成绩得分高者入围体检环节。若考生课堂教学成绩、答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
(五）体检和考察
1.体检按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行全面考察。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位中按最终考核成绩高低顺序依次等额递补人选，体检和考察递补各不超过1次。
（六）公示和聘用
体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力资源和社会保障局官网上公示7天，公示后不再递补。对公示无异议人员，确定为拟聘用人员，待拟聘用人员在2025年8月31日之前提交学历和学位证书后履行入编手续（事业编制）。拟聘人员如果与原用人单位存在合同关系，须在拟聘用人员公示结束后3个月内解除与原单位聘用关系，否则取消聘用资格。
新进人员按照《事业单位人事管理条例》规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。
六、政策待遇
引进人才除享受规定工资福利待遇外，按照《蚌埠市人民政府办公室关于印发<蚌埠市引进和培养教育人才实施办法>和<蚌埠市引进和培养医疗卫生人才实施办法>的通知》（蚌政办〔2021〕10号）要求，引进人才自行租赁住房的，连续3年分别给予本科、硕士、博士每年1.5万元、2万元、3.6万元住房租赁补贴；在蚌购买首套自住商品房的，分别一次性给予本科、硕士、博士5万、8万、20万元购房补贴。
温馨提示：
1.对应聘人员按来蚌单程交通票据的2倍补助往返交通费，每人合计补贴交通费不超过500元；
2.如有必要，将进行二次公开引进；
3.未尽事宜由蚌埠二中解释。
咨询电话：
0552-2043733（蚌埠二中）
监督或投诉电话：
0552-2044954（蚌埠教育局人事科）
0552-3716687（蚌埠市纪委监委驻市教育局纪检组）
0552-3125632（蚌埠市人社局事业单位人事管理科）
蚌埠第二中学
2025年2月11日
