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2020年湖南省特岗教师招聘政策解读

时间:2020-05-29 20:55:14 点击:

2020年湖南省特岗教师招聘政策解读

1、招聘计划:2020年,我省计划招聘特岗教师5918人,其中,国家特岗计划5218人,省特岗计划700人。

    2、邵东、衡东、零陵区将本年度招聘的特岗教师直接纳入编制管理。

    3、招聘对象:全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生;全日制普通高等学校师范类专业专科毕业生,取消毕业年限限制。截至2020年8月31日,毕业生的年龄在30岁以下(1990年9月1日及以后出生)。

    4、教师资格条件:

    具有教师资格的毕业生,仍按规定报考。

    根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以报名参加本年度特岗教师招聘,实施先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试取得教师资格。适用于2020届高校毕业生,以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

    5、报名时间:6月1日—10日。

    6、笔试时间:因疫情原因,笔试预计在7月中下旬进行,具体时间和要求另行公告。笔试地点设长沙市。

    7、划定最低控制分数线原则:全省统一按招聘计划数1:2比例分学段分学科划定笔试最低控制分数线。进入笔试最低控制分数线的考生,方可参加面试。

    8、调整招聘计划数。根据考试人数,分学段分学科核减招聘计划数,核减的招聘计划数,原则上调整到笔试人数较多的学科。

    9、面试时间:面试主要考察应聘对象的教育教学基本素质与能力,由设岗县市区教育(体)局组织相关专家对报考本县的考生进行面试。面试在规定的时间内完成,具体时间和安排另行公告。

    10、征集志愿:当招聘计划有剩余时,我厅根据实际情况重新分配剩余的招聘计划数,组织志愿征集工作。

    11、聘用岗位设置:聘用岗位由设岗县市区教育(体)局自行确定。各地要充分认识当前高校毕业生就业和教师队伍建设的重要性,统筹推进疫情防控和教育改革发展,多举措促进高校毕业生就业,做好2020年特岗教师岗位设置工作。岗位尽可能安排在初级中学、乡镇中心小学(含完全小学)及县镇义务教育阶段学校。

    12、对实施“先上岗、再考证”阶段性措施准入的特岗教师,设岗县教育(体)局与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的,不宜独立承担一门课的讲授任务。

    13、其它规定

    (1)截至2020年9月仍在服务期内(含自动离职、辞职)的特岗教师,不纳入招聘范围。

    (2)截至2020年9月仍在服务期内(含自动离职、辞职)的公费定向培养师范生不纳入招聘范围(已办理违约手续的除外)。

    (3)学前教育专业的专科毕业生不纳入招聘范围。

    (4)体检合格后放弃聘用的人员,两年内不纳入招聘范围。

    (5)在编教师不纳入招聘范围。

    (6)面试或体检时,如出现招聘对象的考试成绩并列且需要进行选拔,则并列者都列为面试或体检对象。


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作者:教师招聘网 来源:网络

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