新疆医科大学2020年第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员公告-新疆教师招聘网.

新疆医科大学2020年第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

新疆医科大学坐落于新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐市，是新疆唯一一所独立建制的医学院校。2016年8月26日，新疆维吾尔自治区人民政府、原国家卫生计生委、教育部联合印发《关于共建新疆医科大学的意见》，学校正式成为省部委共建高校。学校现有位于河马泉新校区的雪莲山校区，占地2165亩，另有新医路校区、鲤鱼山校区、明园校区、仓房沟校区。学校下设22个院部，开设26个本科专业，涵盖医学、管理学、理学、文学四个学科门类，形成了以医学类为主，其他学科相辅相成的专业结构与布局。

全校教职工15693人（含七所附属医院），其中专任教师1328人。拥有首批“全国黄大年式教师团队”1个，教育部长江学者创新团队2个，“青年长江学者”1人，国家教学名师1人，全国中医药高等学校教学名师1人，国医大师1人，全国名中医2人，2人获教育部新世纪优秀人才支持计划；61位专家享受国务院政府特殊津贴；7人获卫生部有突出贡献中青年专家；1人获国家何梁何利基金奖；32人获得自治区突出贡献优秀专家称号。

学校建有2个国家级实验教学示范中心，5个自治区级实验教学示范中心；现有省部共建国家重点实验室1个、国家级国际联合研究中心1个、教育部省部共建实验室1个、教育部国际合作联合实验室1个、教育部省部共建协同创新中心1个、教育部工程研究中心培育项目1个、自治区重点实验室13个、自治区研究所24个、教育厅重点实验室5个。

学校以医学学科为主，现有6个自治区“十三五”重点学科，其中2个高峰学科、4个高原学科；临床医学学科进入ESI全球排名前5‰；5个一级学科博士学位授权点，2个博士专业学位授权点；10个一级学科硕士学位授权点，8个硕士专业学位授权点；2个博士后科研工作站、3个博士后科研流动站；6个国家级特色专业、1个国家级人才培养模式创新实验区、6个自治区重点专业。

学校立足新疆及周边地区重大疾病、特高发疾病防治和区域特殊药物资源开发开展研究，国家自然科学基金重点项目和重大研究计划项目不断涌现，近2年在Science、JournalofHepatology等国际顶尖学术期刊上发表高水平学术论文4篇，实现了新疆医科大学在生命医学研究领域重大突破，自治区科技进步奖数量连续十年蝉联全疆高校第一。

学校共有实习基地68家，其中直属附属医院7所，非隶属附属医院6所。学校临床教学及实习基地集中了全疆优质资源、优势凸显。第一临床医学院（第一附属医院）在2019年荣获第十三届中国医院院长年会“中国医院质量管理奖（2019）卓越奖”，连续三届荣获中国医学人文大会“人文爱心医院”称号，在“2018中国医院竞争力顶级医院100强”排名中位居第55位；第二临床医学院（第二附属医院）是国家老年疾病临床医学研究中心新疆分中心、国家精神心理疾病临床医学研究中心新疆分中心、高级卒中中心、中国胸痛中心、自治区神经系统疾病临床医学研究中心、自治区重点实验室-新疆神经系统疾病研究重点实验室；第三临床医学院（附属肿瘤医院）亦是新疆维吾尔自治区肿瘤防治研究所、自治区肿瘤防治中心与自治区癌症中心，是国家级肿瘤学临床重点专科建设单位，科技部新疆肿瘤学国际合作研究中心，拥有教育部省部共建重点实验室、中国医学科学院牛津研究所（院外）肿瘤免疫与放疗研究重点实验室和新疆肿瘤学重点实验室，自治区肿瘤质控中心、自治区肿瘤登记中心与肿瘤临床研究中心；第四临床医学院（附属中医医院）是国家中医临床研究基地、国家中医药传承创新工程重点中医医院、国家中医药优势特色教育培训基地、国家中药炮制传承基地、国家“中医药国际合作基地”、国家药物临床试验机构、国家卫生计生委关节镜诊疗技术培训基地、心血管疾病介入诊疗培训基地、脑卒中筛查与防治基地,并设有国家级博士后科研工作站；第五临床医学院（第五附属医院）是中国妇女发展基金会“母亲微笑行动”定点医院，国家卫健委颁发的改善医疗服务行动计划典型医疗机构；第六临床医学院（第六附属医院）是新疆维吾尔自治区脊柱外科研究所，新疆维吾尔自治区骨科医院，吉林大学-新疆医科大学国际联合医疗及研究中心。第七临床医学院（第七附属医院）亦是新疆维吾尔自治区老年病医院，是一所以老年病诊疗、康养并重、医养结合服务为特色的公立三级综合医院。国家心脏中心新疆心血管中心、国家肿瘤中心新疆分中心两个重大建设项目成功落户新医大。各附属医院协同发展、整体联动，形成了优势集中、各有特色、分布合理、实力强劲的医疗资源集群。

学校不断加强与国内外知名高校的交流合作。学校与美、俄、日、英、法、德、巴基斯坦等多个国家的大学及研究机构建立了校际合作关系。中南大学、吉林大学、北京中医药大学为我校全面对口支援高校，同时与复旦大学、中山大学、中国药科大学等20余所大学建立了长期援疆共建合作关系，各高校选派援疆干部专家实施精准援疆、目标援疆、团队援疆等形式，促进了学校办学水平的全面提升。

一、招聘范围及对象

符合岗位条件的应聘者，均可报名应聘。

二、招聘岗位及人数

详见附件1

三、招聘原则

新疆医科大学公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，确保信息公开、过程公开、结果公开。

四、待遇

被我校录用的考生，纳入事业编制后，即可签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》。本科、硕士岗位待遇按照基本津贴为每人每月4000元（不含基本工资及其他待遇）执行。博士学历或副高及以上职称高层次人才待遇见附件8。

五、发布招聘信息

在自治区人力资源和社会保障厅网（http://www.xjrs.gov.cn/）、新疆医科大学网站（http://www.xjmu.edu.cn）发布招聘公告、公布招聘职位、资格条件及招聘程序。公告发布时间为10个工作日，发布信息期限为2020年5月27日至6月9日。

六、招聘岗位基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守国家宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）身心健康；

（五）具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力；

（六）适应岗位要求的身体条件。

（七）应聘教师岗位者必须具有研究生及以上学历并取得相应学位，且第一学历为全日制普通高等教育本科毕业、学士学位；其它岗位应聘者应具备招聘岗位所公布的学历并取得相应学位，且第一学历为全日制普通高等教育本科毕业、学士学位；海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证；高考为民考民的考生还需提供MHK四级乙等及以上或普通话水平测试二级乙等及以上的合格证书。

（八）应聘者本科、硕士、博士阶段所学专业需一致或相近；应聘医学类岗位的人员本科所学专业必须具有相关医学背景。

（九）具备招聘职位所需的其他条件和要求。

（十）应聘者年龄需符合相应岗位要求的年龄，25岁及以下指1995年1月1日以后出生的人员，其它年龄要求以此类推。

（十一）下列人员不得报考：

1.高校在读博士、硕士及本年度已考取国家统招博士、硕士的人员不在此次招聘范围内。

2.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；立案审查尚未做出结论的。

3.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的。

4.参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。

5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

七、报名

新疆医科大学公开招聘工作考生报名工作由新疆医科大学人事处组织实施。报名包括网上报名及报名资格现场确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

（一）网上报名

考生按要求2020年5月27日至6月9日19:00（京时）前将扫描版（PDF格式）、电子版报名材料（报名材料重命名为“考生姓名-资料名称”）打压缩包后以“报考学院-岗位编码-考生姓名”命名发送至报考学院指定邮箱（附件7）审核，考生收到审核通过的通知后携纸质版报名材料在规定时间、地点完成报名资格现场确认。

（二）考生需提供的报名材料（扫描版（PDF格式）、电子版报名材料按要求发送至指定邮箱，纸质版报名材料在报名资格现场确认时携带），请按顺序排列：

1.扫描版（PDF格式）、纸质版《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》（贴近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确）（附件2）。

2.扫描版（PDF格式）、纸质版《新疆医科大学公开招聘事业单位工作人员政治审核表》（附件3）。应届毕业生由毕业学校提供该生在校期间思想政治表现材料，并加盖学校公章；历届毕业生如已参加工作，由原工作单位或社区出具政治审核材料，并加盖单位公章；暂无工作单位的由居住地所在社区或户口所在地派出所出具政治审核材料。

3.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员须提供工作单位人事部门出具的同意报考的证明材料扫描件（PDF格式）、原件及复印件。

4.本科、硕士、博士阶段的毕业证、学位证的扫描件（PDF格式）、原件及复印件。同时还需提供相应学历、学位电子版、纸质版验证报告：教育部学历证书电子注册备案表（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印）、学位认证报告（由中国学位与研究生教育信息网https://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html自行查询打印）。应届毕业生未取得毕业证、学位证的，还需提供电子版、纸质版学信网教育部学籍在线验证报告。

5.国家教育部留学认证的扫描件（PDF格式）、原件及复印件（海外留学归国人员提供）。

6.高考为民考民的考生需提供MHK四级乙等及以上或普通话水平测试二级乙等及以上的合格证书的扫描件（PDF格式）、原件及复印件。

7.考生本人身份证的扫描件（PDF格式）、原件及复印件。

8.电子版《自治区事业单位面向社会公开招聘报考人员花名册》（附件4）。

9.电子版蓝底免冠证件照。

10.岗位要求的执业资格证等其它证明材料的扫描件（PDF格式）、原件及复印件。

（三）咨询电话

0991-4362341（李老师、樊老师）

（四）注意事项

1.报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。

2.每位考生只允许报考一个岗位。应聘人员与招聘人员之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，经自治区人力资源和社会保障厅批准，可按规定调整为2:1或取消该岗位的招聘计划。其中要求为博士学历的A037、A038、A039、A040岗位，按自治区人社厅《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件精神，采用绿色通道。

3.专业参照目录：硕士及以上学历岗位参照2013年研究生招生学科、专业代码册（附件5）；本科学历岗位参照2017年新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录（见附件6）。

八、资格审查

由新疆医科大学公开招聘工作领导小组按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查并进行政治审核。

资格审查合格人员名单将新疆医科大学网站（http://www.xjmu.edu.cn）上发布。

未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

九、考试

（一）采取考核方式的岗位

岗位编码为C001、B002、B004、B008及岗位编码以A开头的岗位，按照自治区人社厅《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）文件精神，采取考核方式公开招聘。

1.岗位编码为C001的岗位，考核分为：面试（含专业技能考核）、试工两个环节，总成绩按100分计算，其中，面试（含专业技能考核）成绩占70%，试工成绩占30%。

2.岗位编码为B002、B004、B008及岗位编码以A开头的岗位，考核分为：面试及试讲（含专业技能考核）、试工两个环节，总成绩按100分计算，其中，面试及试讲成绩（含专业技能考核）占70%，试工成绩占30%。

（二）采取非考核方式的岗位

按照自治区人社厅《关于印发<自治区事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法>的通知》（新人社发〔2013〕141号）规定：

1.岗位编码为B006、B007的岗位，考试项目为：笔试、面试及试讲（含专业技能考核）、试工三个环节。其中，笔试成绩占40%，面试及试讲成绩占30%，试工成绩占30%。

2.其它岗位考试项目为：笔试、面试、试工三个考核环节，总成绩按100分计算，其中，笔试成绩占40%，面试成绩占30%，试工成绩占30%。

（三）具体考核环节

1.笔试

（1）笔试卷面满分100分，笔试具体组织形式、时间及相关要求另行通知

（2）笔试结束后，根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1：3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

（3）笔试成绩、岗位排名及入闱下一环节人员名单等相关情况将于考试结束后在新疆医科大学网站公布。

（4）笔试加分：

①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

②族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分；

③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分。

④符合上述多项条件者，不累计加分；符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

2.面试

（1）面试及试讲（含专业技能考核）或面试（含专业技能考核）

成绩满分100分，总分60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。成绩在新疆医科大学官网（http://www.xjmu.edu.cn）进行公告。具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

（2）面试

面试成绩满分100分，总分60分为合格分数线，未达到合格分数线的不得进入下一环节。成绩在新疆医科大学官网（http://www.xjmu.edu.cn）进行公告。面试具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

（3）试工

试工满分为100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。试工时间不少于10个工作日，试工具体时间及相关要求另行通知。

试工结束后，按照总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。结果在新疆医科大学网站公告。

（四）心理测试

心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

（五）总成绩计算方法

C001岗位：

总成绩=面试（含专业技能考核）×70%+试工×30%

B002、B004、B008及岗位编码以A开头的岗位：

总成绩=面试及试讲（含专业技能考核）×70%+试工×30%

B006、B007岗位：

总成绩=笔试×40%+面试及试讲（含专业技能考核）×30%+试工×30%

其余岗位：

总成绩=笔试×40%+面试×30%+试工×30%

总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

十、体检

新疆医科大学公开招聘工作人员体检和考察工作由新疆医科大学组织实施。新疆医科大学将在新疆医科大学网站提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

新疆医科大学组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》执行，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆医科大学另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

十一、考察

（一）学校将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想政治、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。

（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡2020年应届毕业生以录用时取得毕业证、学位证为准，或提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书，如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

（三）对于出现《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）第六十条所述情形的，将取消应聘资格。

（四）考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

十二、确定拟聘人员

新疆医科大学将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员提交校党委常委会议，确定拟录用人员。

十三、公示

拟聘人员确定后，学校将在新疆医科大学网站公示拟聘人员名单，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

十四、办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定时间到新疆医科大学人事处报到，逾期未报到者，视为放弃。