承德高新区2020年选聘中小学管理人员公告
为深化高新区教育人事制度改革，进一步拓宽选人用人渠道，加强学校管理队伍建设，按照“试点先行、积极稳妥，有序推进”的原则，加快推进中小学校管理队伍聘任制改革工作。经高新区工委会研究决定，2020年面向全市选聘13名中小学管理人员。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
通过选聘优秀中小学管理人员，进一步优化高新区教育管理队伍结构，提高办学治校水平，提升教育教学质量，推动高新区教育优质、均衡发展，办人民满意的教育。
二、选聘岗位
1.选聘初中校级管理人员6人，其中：
①校长2人：冯营子初中、上板城初中校长各1人；
②副校长4人：冯营子初中副校长2人（教务方向1人，德育方向1人）；上板城初中副校长2人（教务方向1人，德育方向1人）。
2.选聘新（迁）建小学校级管理人员7人，其中：
①小学校长3人：和润新城实验小学、闫营子小学和上板城小学校长各1人；
②副校长4人：和润新城实验小学、闫营子小学和上板城小学副校长各1人；凤凰山学校小学增聘教学副校长1人。
三、选聘范围
校长、副校长管理人员面向承德市范围选聘。
四、选聘条件
（一）基本条件：
1、具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2、具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好。
3、具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。
4、具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。
5、具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。
（二）资格条件：
1、参加选聘人员应是在编在岗人员，具有大学本科及以上学历。
2、选聘校长职位者，原则上应是中共党员，从事教育教学工作5年以上，并具有相应及以上学段的工作经历之一：①任校长1年以上；②任副校长或同级别校级领导2年以上；③现任县区教研室主任2年以上。
选聘副校长职位者，应从事教育教学工作5年以上，并具有相应及以上学段工作经历之一：①任副校长1年以上；②任主任或主任级领导2年以上；③现任县区教研员2年以上。聘凤凰山学校教学副校长要求擅长文科教学管理。
3、具有相应等级及以上教师资格证。
4、具有中小学一级教师及以上专业技术职务。
5、遵纪守法，当年内未受党、政纪处分，近3年年度考核为合格及以上等次。正在接受有关部门调查的人员不得报名。
6、身体健康，具有正常履职的身体条件，参加校长职位选聘年龄不超50周岁（1970年5月31日后出生），参加副校长职位选聘年龄不超40周岁（1980年5月31日后出生）。特别优秀的可适当放宽年龄。
7、符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。
五、岗位待遇
在保障正常的薪酬工资外，对学校管理职位人员颁发岗位绩效工资。校长岗位绩效每月5000元，副校长岗位绩效每月4000元，每年按12个月发放。依据教体局制定的《校级领导岗位绩效工资发放管理实施办法》核发。
六、实施程序
按照发布选聘公告、报名及资格审查、选聘考试(笔试、面试)、体检、组织考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）发布选聘公告
在承德市教育局网站（http://jyj.chengde.gov.cn/）、承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）公开发布《承德高新区2020年选聘中小学管理人员公告》。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：采用现场报名的方式。
2、报名时间：2020年6月15日至6月19日报名，每日上午9：00－11：30，下午2：30－5：00。五个工作日，逾期不再接受。防疫期间防止人员聚集，请提前一天电话预约报名，预约电话0314－2569905，否则不予接待。
3、报名地点：高新区教体局（承德科技大厦23楼），市内乘坐9路、29路公交车，承德科技大厦站下车。
4、报名材料:报名时需持《高新区2020年选聘中小学管理人员报名表》一式两份（在公告附件中下载）、一份任期发展规划书，身份证、奖励证书、任职文件、年度考核表的原件和复印件，无违法违纪证明、其它证明工作经历和能力的证件原件和复印件等材料。
5、资格审查：本人现场报名，不接受委托。当场进行资格审查，符合选聘条件的方可参加选聘报名，报名时需交3张2寸蓝色背景近期免冠照片。资格审查贯穿全过程，如发现本人提供信息与实际不符或弄虚作假，取消选聘资格。
6、选聘校长职位者采用非定向报名方式，要求服从调剂，聘用后服从岗位安排；选聘副校长职位者采用定向报名方式，限报一所学校。选聘校长职位者报名时可以同时自愿报一所学校副校长职位，年龄条件不受副校长选聘年龄条件限制，选聘校长落选后参加副校长职位选聘。
（三）选聘考试
选聘分笔试、面试两项内容，全部采用量化评分的方式进行，每项满分为100分，综合成绩=笔试分×40%+面试分×60%（保留两位小数，四舍五入）。
1、笔试。采取答卷的方式组织笔试，选聘校长、副校长使用同一份试卷，根据笔试成绩由高到低排序，按选聘岗位1：3的比例确定校长、副校长各面试人选。进入面试人员名单和成绩在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）公布。笔试时间、地点另行通知，见承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）。
2、面试。采取现场陈述、答辩等方式，每位参与选聘的人员须以一所选聘学校为例，围绕办学思想、办学理念，提交学校任期发展规划，并进行现场陈述和答辩，时间12分钟，其中陈述时间8分钟和答辩时间4分钟；面试成绩当天在现场公布。面试时间、地点另行通知，见承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）。
3、校长和副校长面试分开举行，在校长拟聘公示结束后公布副校长面试人选。参加校长职位面试的落选者，根据其报名副校长职位情况和笔试成绩，进入副校长笔试成绩排序，按选聘岗位1：3的比例确定副校长面试人选。
4、本区实施聘任制学校的校级管理人员报名参加选聘，如被选中聘任，在此次选聘工作中一并给予补充。
5、选聘中小学管理人员工作领导小组根据落选人员综合成绩，本着自愿的原则，择优聘任部分人员到学校担任中层管理工作，做为我区后备校级管理人员培养。
6、笔试、面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，按选聘职位数确定初选人(如综合成绩并列，以面试成绩高者确定为初选人;面试成绩也并列者，按所获特级教师、名师、教学带头人、骨干教师、教学能手的教学称号确定，层级高者确定为初选人;如条件相同视现任学校规模情况，任规模校职位者确定为初选人；如条件仍相同，年龄小者确定为初选人)，进入体检环节，名单在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）进行公布。
（四）体检
体检工作由高新区选聘中小学管理人员工作办公室负责组织。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准，体检费用由参加体检的初选人员据实支付。体检不合格的，从选聘同一岗位的人员中按综合成绩从高到低的顺序进行递补。
（五）组织考察
体检合格的，由选聘中小学管理人员工作办公室对其进行组织考察，组织考察不合格的，取消初选资格，并从选聘同一岗位的人员中按综合成绩从高到低的顺序进行递补。组织考察后，向高新区选聘中小学管理人员工作领导小组提交拟聘名单。
（六）公示
经高新区选聘中小学管理人员工作领导小组批准，确定为拟聘用人选，名单在承德高新技术产业开发区管理委员会网站（www.cdkfq.gov.cn）公示五个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议，经高新区选聘中小学管理人员工作领导小组批准后聘用，协助其办理相关手续。
七、任期及职责
（一）实行试用期制度，试用期1年，试用期计入聘期。试用期满考核合格予以正式聘用，任期6年（含试用期）；考核不合格解除试用职务，安排适当工作。
（二）实行校长负责制。聘任校长全面负责学校各项管理工作，坚持党组织的核心领导，对学校的重大决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项必须在党组织的领导下，集体研究决策。任期满后，对校长进行任期审计。
（三）实行校长任期目标责任制。签订校长任期目标责任书，分学年度教体局实施督导考核。任职期满后根据教育教学业绩综合考评情况相适安排。
八、纪律要求
严格执行选聘工作纪律，对选聘过程中发生的各类违纪违法行为，一经发现核实，将按有关规定严肃处理。
九、本方案由高新区选聘中小学管理人员工作领导小组负责解释。其它未尽事宜，由高新区选聘中小学管理人员工作领导小组研究决定。
咨询电话：0314－2569905
监督电话：0314－2555501
附件：2020年选聘中小学管理人员报名表.doc
