连平县人力资源和社会保障局2026年公开招聘编外人员公告
根据《连平县人民政府办公室关于印发连平县机关事业单位编外人员管理办法的通知》（连府办〔2024〕6号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合工作需要，经研究，连平县人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘编外人员1名（执法辅助类）。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
连平县人力资源和社会保障局执法辅助类人员1名，具体详见《连平县人力资源和社会保障局2026年公开招聘编外人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）拥护党和国家的路线、方针、政策，具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，身体健康，无违法犯罪记录，不存在聘用后即构成回避关系的情形，无其他不宜聘用的情形。
（二）具有大专及以上学历，报考人员须于报名日前取得相应学历证书。
（三）具有良好的沟通协调能力和文字基础，熟悉办公软件操作。
（四）连平县户籍。
（五）年龄：38周岁以下（年龄计算以公告当日为限）。
三、报名程序
（一）报名时间：2026年1月29至2月4日
（二）报名方式：
采取网上报名和资格初审，报名时，请报考人员将以下材料打包成压缩文件（文件命名为“编外人员报名+姓名”）发送至指定电子邮箱：lp4332368@163.com。
1.本人填写的附件2《连平县人力资源和社会保障局2026年公开招聘编外人员报名表》和附件3《连平县人力资源和社会保障局2026年公开招聘编外人员信息采集表》；
2.近期大1寸正面免冠彩色照片1张；
3.身份证、户口本（户主页及本人页）、学历学位证书及相关证明等材料。
以上材料均需扫描为PDF格式。
（三）资格审核：报名人员应诚信报考，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。
（四）报名咨询电话：0762-4332368。
四、考试方式
连平县人力资源和社会保障局将根据报考人员的年龄、学历、专业、政治面貌及人岗匹配度等，从通过资格审核的人员中，按照1:3的比例（通过资格审核的人数达不到1:3的，按实际人数确定），择优确定考试人员。经审核确定为考试人员的，将以电话或短信形式告知。
考试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应度、形象仪表等方面进行考察，满分100分。
五、体检
按照招聘人数1:1的比例，根据面试成绩高低顺序确定体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担。
六、政审及公示
（一）政审。通过体检的人员确定为政审对象，主要考察拟聘用人员政治素质、道德品质、职业技能及需要回避的情况等。参加政审的时间、地点另行通知，政审时应提交身份证、户口本、毕业证、个人征信报告、无犯罪证明等原件和复印件。
（二）公示。根据体检、政审结果，确定聘用人员。将拟聘人员名单在连平县政府网公示5个工作日。公示期间和资格复审发现有问题不宜聘用的，依次递补。
七、薪酬待遇
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与受聘人员签订劳动合同，聘用试用期为2个月。聘用人员工资及其他福利待遇按县财政有关编外人员的规定执行。
八、未尽事宜，由连平县人力资源和社会保障局负责解释。
1、连平县人力资源和社会保障局2026年公开招聘编外人员岗位表.docx
2、连平县人力资源和社会保障局2026年公开招聘编外人员报名表.doc
3、连平县人力资源和社会保障局2026年公开招聘编外人员信息采集表.xlsx
连平县人力资源和社会保障局
2026年1月26日