2020年浙江省衢州市柯城区教师招聘公告（39名）

2020年衢州市柯城区公开招聘教师公告

为加强教师队伍建设，改善师资队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》的有关规定和我区教育事业发展的需要，经研究，决定公开招聘中小学教师共39名。现将有关招聘事项公告如下（请仔细认真阅读以下每一条文）：

一、招聘计划

2020学年新教师提前批已签约的对象，如有体检、考察不合格、主动违约等因素造成招聘总计划缺额的，其空出指标可从公开招聘“小学语文1”“小学数学”学科体检合格人员中按照综合成绩由高到低进行递补。先从“小学语文1”学科中递补，若递补人员不足，再从“小学数学”学科中递补。

二、招聘对象及资格条件

（一）基本条件：热爱教育事业，思想政治素质好，遵纪守法，五官端正，身心健康。

（二）具体条件：

（1）年龄在30周岁及以下（1989年7月23日及以后出生），户籍不限。

（2）2020年普通高校本科及以上学历的应届毕业生（要求为参加全国统一考试录取、全脱产在校学习人员，且所学专业与报考学科相符），其中：本科生要求师范类，且专业对口；研究生要求本科学历为师范类并且现所学专业对口（研究生还应提供相应的学位证书）。

（3）取得普通高校本科及以上学历毕业证书的其他人员（要求为参加全国统一考试录取、全脱产在校学习人员；不包括2020年应届毕业生），具有相应教师资格证或已取得教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》，且普通话等级达到二级乙等及以上。其中报考“小学语文1”和“小学语文2”的，普通话等级要求达到二级甲等及以上。

（三）教师资格证要求

1.2020年应届毕业生：根据人社部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号），对2020年应届毕业生暂不作教师资格证要求，但须具有与报考学科相适应的普通话等级且所学专业须与报考学科相同或相近，被录用者须在国家恢复全国教师资格考试后的一年内取得与报考学科相适应的教师资格证，未在规定时间内取得教师资格证的予以解聘。

2.其他人员：持有教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考核合格证明》的也可报名，但需同时具备相应等级普通话证书，不能在2020年12月31日前取得教师资格证的，取消聘用资格。

三、招聘程序及办法

（一）网上预报

网上预报名时间：2020年7月15日—7月20日。请考生认真对照报考条件进行报考。扫描或长按识别二维码，自助填写报名信息，确认无误后提交。联系电话：0570-3026894、3032638。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在考录公务员（事业单位工作人员）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员以及具有法律规定不得录用为公务员（事业单位工作人员）的其他情形的人员，不得报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不宜报考；在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生不能报考。不服从分配人员不宜报考。

（二）现场确认及资格审查

因疫情防控所需，分学科进行现场确认报名资格（上午9：00-11：30，下午2：30-5：00）。

7月22日：小学语文1、小学语文2、小学科学

7月23日：初中社政、小学数学、小学信息、小学音乐、小学体育

（1）现场确认地点：衢州市柯城区白沙小学（衢州市柯城区新新街道乐园路378号）。

（2）现场确认所需材料：考生应如实填写《衢州市柯城区2020年公开招聘教师报名表》以及《健康申报表》（见附件，自行下载打印），并提供近期免冠二寸彩照2张和以下材料，在职在编教师需本人参加现场确认，并在现场确认时签署相应的承诺书：

2020年应届毕业生：应提供毕业证书（因学校原因在报名前还未取得毕业证书的可提供高校核发的就业推荐表和就业协议书）、学校开具的师范生证明、《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证书、有效期内第二代身份证（要求正反面）、户口簿（户主页面及印有本人户口信息的页面）、一寸免冠近照2张等所需材料原件及复印件。因学校或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明，并亲笔签名。

其他人员：教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、普通话等级证书、毕业证书（有学位证书的还需提供学位证书）、有效期内第二代身份证（正反面）、一寸免冠近照2张等所需材料原件及复印件。

研究生还应提供相应的学位证书；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

现场确认前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史但无发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状（以下称相关症状）的考生，须提供近7天内核酸检测阴性（或既往血清特异性IgG抗体检测阳性）的证明材料方可参加现场确认。

现场确认前14天内有国内疫情中、高风险地区或国（境）外旅居史且有相关症状的考生，须在我省定点医院进行诊治，并提供近7天内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明材料方可参加现场确认。

（三）缴费。现场确认后符合报名资格的考生当场缴纳考试费用100元（根据浙价费〔2018〕21号文件规定，公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元）。

贫困家庭考生凭县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明免交考试费用。

（四）公布核减（调剂）岗位。本次招聘按缴费人数1:3比例开考。招聘学科因报考缴费的人数达不到开考比例而核减（调剂）招聘计划数的，在符合开考比例1︰3的前提下，均只在“小学语文1”学科相应增加招聘数。岗位核减（调剂）情况将通过衢州市柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块向社会公布。

（五）领准考证：报名结束后，将在 “衢州市柯城区人民政府政务公开官网招考录用板块”和“柯城教育资源公共服务平台”公布现场确认资格合格人员名单和领取笔试准考证的时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭本人有效期内第二代身份证和缴费发票领取笔试准考证。自动放弃笔试的不予退还考试费用。 

（六）考试

1.笔试。考生参加统一组织的笔试，笔试时间、地点详见笔试准考证。

  音乐、体育两门学科的笔试科目为专业技能测试和教育基础知识两门；其他学科的笔试科目为教育基础知识、学科专业知识两门。教育基础知识、学科专业知识采用闭卷形式，满分100分，其中教育基础知识40分、学科专业知识（专业技能测试）60分。

音乐、体育两门学科的专业技能测试项目及评分标准详见附件。

笔试重点考查考生的职业道德、教育理念、思维品质、人文素养、心理素质、专业技能、管理沟通协调能力等。笔试内容为教育政策法规、教学理论、教育学、心理学及课程改革、教材教法、现代教学方法和手段、公共常识、学科相关专业知识等。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，“小学语文1”及“小学数学”按照1:2比例确定面试对象，其他学科按照1:3比例确定面试对象。不足规定比例的，按照实际人数确定。若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试。

领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关学科不再递补。

“小学语文1”面试分组进行。为确保面试的合理性，按笔试成绩分组进行面试，分组采用“蛇形分组法”，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩（精确到小数点后四位数，尾数四舍五入）。最终面试成绩按以下公式计算：

修正后最终面试成绩＝考生面试得分×修正系数（全部进入面试考生得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]÷考生所在面试组面试得分平均值[精确到小数点后四位数，尾数四舍五入]）。

即：修正系数＝（全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数）÷（该组考生面试得分之和÷该组考生数）。

修正系数计算精确到小数点后四位数，尾数四舍五入。

面试重点考察考生驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等。面试方法为上课和答辩，上课采用模拟情景无学生状态授课的方式进行，答辩采用回答规定问题的方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不能列入体检、考察对象。

3.成绩计算。中小学教师按考生的笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前；面试成绩相同的，以学科专业知识（专业技能测试）分数高的排位在前）。

（七）体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1.5比例确定体检对象（小数点四舍五入）。入围参加体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

报考人员体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。相同体检项目以标准高的为准。

体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。区人力社保局、区教育局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。

考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

（八）考察

在体检合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定考察对象，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，考察工作由区教育局组织实施。考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试（体检）合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。

（九）聘用

考察合格拟聘用人员在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块和柯城教育资源公共服务平台上公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员不按规定办理聘用手续和签订聘用合同的，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格；被聘用人员原为事业在编的由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理聘用手续。

2020年应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续（其中研究生应提供学位证书），在2020年8月15日前未取得毕业证书、硕士及以上学历人员未取得学位证书，取消聘用资格；2020年应届毕业生须在国家恢复全国教师资格考试后的一年内取得与报考学科相适应的教师资格证，未在规定时间内取得教师资格证的予以解聘。

凭教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考核合格证明》及普通话证书报名的其他人员，不能在2020年12月31日前取得教师资格证的，取消聘用资格。拟录用公示公告发布后如有放弃的，不再递补。

首次签订聘用合同的期限为5年，2020年应届毕业生（含初次就业人员）实行1年的见习期，其他人员实行6个月的试用期。见习期（试用期）满考核不合格的，解除聘用合同。见习期（试用期）人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法（试行）〉的通知》（浙人社发〔2011〕240号）执行。

新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满5年。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。

四、其它事项

1.2020年衢州市柯城区公开招聘教师采用按学科招聘方式进行，人员聘用后统一分配至区属相应中小学，不服从分配人员不宜报考。

 2. 报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站（学信网）查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。

3.柯城区事业单位公开招聘工作，柯城区各部门（单位）不举办也不委托任何机构举办针对柯城区事业单位招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对柯城区事业单位招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与柯城区事业单位招聘无关。

4.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：违反规定翻阅参考资料的；故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；互相传递试卷，答题卡（纸），草稿纸等；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试；利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息等，将在浙江信用网上予以公布。柯城区人事招聘主管部门希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。

5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

6.本次柯城区公开招聘教师工作由区纪委监委驻区委组织部纪检组负责监督，监督举报电话：0570-3046561。

7.招聘相关信息均只在“柯城区人民政府政务公开官网‘招考录用’板块”和“柯城区教育资源公共服务平台”上公布，请随时关注，不另行电话通知。

柯城区教育资源公共服务平台：http://kc.zjer.cn/

柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html）

柯城区教育局招聘咨询电话：0570－3032638，3026894；招聘咨询时间为工作日的上午8：30—12：00、下午14：30—17：00。

本公告未尽事宜，由柯城区教育局负责解释。

附件：1.衢州市柯城区公开招聘教师报名表

      2.衢州市柯城区人事招考（聘）委托书

      3.师范生证明

4.健康申报表

      5.体育、音乐专业技能测试项目及评分标准

衢州市柯城区人力资源和社会保障局

衢州市柯城区教育局   

 2020年7月15日

7. 2020年衢州市柯城区公开招聘教师公告（内附计划表）.doc