2019年肇庆市教育局属下事业单位肇庆新区实验学校公开招聘工作人员公告
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《关于进一步规范我市事业单位招聘人员工作的通知》（肇人社发〔2014〕296号）规定，结合工作需要，肇庆市教育局属下事业单位肇庆新区实验学校面向社会公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
肇庆新区实验学校为肇庆新区直属管理的公益一类事业单位，学校面向全市招生，12年一贯制。该学校占地面积273亩，设计规模在校生4140人，主要职责是全面贯彻落实党的教育方针,承担小学、初中、高中学生的教育教学及相关业务。根据该校招生计划，2019年秋季学期，在校学生预计达到1900多人，所需教师人数142人，目前已招聘121人。本次公开招聘教师21人，后勤人员4人。
二、招聘岗位
（一）教师招聘学科与人数
中学教师：语文1名，数学4名，英语3名，物理3名，政治1名，历史1名，地理1名，体育1名，音乐1名，信息技术1名，通用技术1名。
小学教师：数学2名，美术1名。
（二）后勤岗位与人数：财会2名；校医2名。
三、招聘对象
符合招聘条件的人员均可报名。
四、报考条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）教师岗位招聘条件
1.中学教师：
（1）身体健康，本科及以上学历，具有相应学段、学科教师资格证，具有二级乙等及以上普通话等级证书（语文教师要求具有二级甲等及以上）。
（2）40周岁以内具有中小学一级教师职称的在职在岗中学教师，或45周岁以内的肇庆新区实验学校临聘中学教师和具有中小学高级职称在职在岗中学教师。
2.小学教师：
（1）身体健康，本科及以上学历，具有相应学段的教师资格证，师范类专业，具有二级乙等及以上普通话等级证书。
（2）40周岁以内具有中小学二级教师职称及以上的在职在岗小学教师，或45周岁以内的肇庆新区实验学校临聘小学教师和具有中小学高级职称在职在岗小学教师。
（三）校医岗位招聘条件
1.校医岗位报考者需要具备以下条件之一：
a.具备临床医学本科及以上学历（需全日制大专起点）的执业医师，年龄35周岁及以内，有2年以上二级以上医院临床工作经历,现仍在岗（中小学校、幼儿园在职校医人员可视为在岗）。
b.具备护理专业大专及以上学历（需全日制中专起点）的执业护士，年龄35周岁及以内，有2年以上二级以上医院临床工作经历,现仍在岗（中小学校、幼儿园在职校医人员可视为在岗）。
2.上述如取得临床医学或护理类中级（或以上）职称的，年龄可放宽到40周岁。
（四）财会岗位招聘条件
1.本科及以上学历，所学专业为财务管理或会计学专业，须持会计从业资格证书或初级及以上会计职称。
2.年龄在45周岁以内，熟悉会计准则、制度、会计法律法规、税收法律法规以及2019年1月1日起开始施行的《政府会计制度—行政事业单位会计科目和报表》制度等，能熟练掌握使用财务软件和办公软件，有5年以上会计岗位工作经历。
报考人员年龄、工作经历和相关明材料计算截止日期为开始现场资格确认日前一天（即：2019年7月21日）。
（五）有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政处分未满5年或正在处分期内的。
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期未满的人员。
3.现役军人、机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职（岗）人员。
4.法律、法规规定不得应聘的其它情形。
五、报名与考试
（一）报名
1.报名时间：自招聘公告发布之日起接受报名。
2.报名方式：本次招聘实行“网上报名+现场报名”相结合的形式，报考者可通过电子邮件的形式将报名材料打包发送至xqsybgs@163.com，邮件主题标明“姓名+学科+职称”，也可在现场资格确认的当天现场报名。
3.现场资格确认时间：2019年7月22日至2019年7月24日，共3天，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。逾期不再接受报名，通过网上报名的考生未在指定时间进行现场资格确认，视为自动放弃报考。
4.报名材料
a.报考教师岗位考生，报名时需提供以下资料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（一式一份，见附表，可网上下载）；本人二代身份证、毕业证书、学历证明（《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，其中备案表的在线验证码有效期须达到7月24日）、在职工作证明、单位同意报考证明（非肇庆公办学校教师可免）、教师资格证书、普通话等级证书、专业技术资格证书；本人大一寸彩色免冠近照2张（所有证件均要求提供原件及一份复印件，原件审核后退还）。
b.报考后勤岗位考生，报名时需提供以下资料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（一式一份，见附表，可网上下载）；本人二代身份证、毕业证书、学历证明（《中国高等教育学历认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，其中备案表的在线验证码有效期须达到7月24日）、在职工作证明、工作经历证明、执业医师资格证或会计从业资格证书、单位同意报考证明、专业技术资格证书；本人大一寸彩色免冠近照2张（所有证件均要求提供原件及一份复印件，原件审核后退还）。
5.现场资格确认地点：肇庆新区总部四路一号，肇庆新区实验学校高中部阶梯教室。联系人：申老师，联系电话：0758-6628122。
6.其他要求:
（1）应聘人员须诚信报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（2）报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。报考人员只可报考一个符合招聘条件的岗位，岗位多报无效。
（3）港澳学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及我驻外使领馆开具的学习证明材料方可报考。
（4）考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
（二）资格审查
由肇庆新区实验学校对应聘人员进行报名资格初审，查验相关证书、证明材料等。应聘人员须保证所提供的资料真实、有效，如应聘人员隐瞒信息或提供虚假信息骗取考试资格的，一经查实，取消应聘人员应聘资格。由市教育局人事科负责对拟进入面试人员的报名资格进行复审。
（三）考试形式
1.教师岗位
教师岗位招聘考试分为推荐面试、笔试和试讲，音乐、体育、美术学科还要进行专业技能测试，各项分别组织进行：全部考生参加推荐面试，根据成绩高低按岗位1:6比例进入笔试，按1:3比例进入试讲，按推荐面试10%+笔试45%+试讲45%统计总分从高分到低分排序（其中音乐、美术、体育、信息技术、通用技术学科推荐面试占10%，笔试占35%，试讲占35%，专业技能测试占20%），以招聘岗位数按1:1确定入围体检和考察人数。缺考推荐面试、笔试、试讲等任一环节均视作自动放弃报考资格。
（1）推荐面试
①通过报名审核人员可参加推荐面试，采用百分制，满分100分。由评委对应考者进行考核评价，去掉各评分要素一个最高分和一个最低分后，平均分为应试者的推荐面试成绩，成绩占考试总分的10%。推荐面试最低分数线为60分。
②招聘办公室组织评委对报名人员进行当面测试，以其综合能力和岗位胜任程度按岗位1:6推荐参加笔试。
③推荐面试当天公布成绩，排名和入围参加笔试人员名单在2个工作日内公布。根据排名按岗位1:6确定入围笔试名单，有入围人员确定不参加笔试的可以递补。若推荐面试确定入围笔试人员时出现因考生同分超过1:6时，则按评委组长的分数高低确定排名。
④推荐面试时间：推荐面试将于截止报名时间2日内举行，具体安排由招聘工作小组另行通知。
（2）笔试
①通过推荐面试人员需参加笔试，笔试以闭卷形式进行，采用百分制，满分100分，笔试成绩占考试总分的45%（其中，音乐、美术、体育、信息技术、通用技术学科的笔试成绩占考试总分的35%）。笔试试题由招聘办公室组织统一命制，统一考试、统一阅卷。本次考试不指定专门用书。考试内容以学科专业知识为主，辅考时政、法律法规、教育学、教育心理学等相关通用知识。笔试最低分数线为60分。
②入围笔试名单将于推荐面试后2个工作日内在肇庆市人力资源和社会保障局网站公布，同步在肇庆市教育局网站、肇庆新区实验学校官网转载及肇庆新区实验学校门口张贴公布，请自行上网查询或现场查阅，不另行通知。
（3）试讲
①试讲成绩按百分制计分，最低分数线为60分，试讲成绩占考试总成绩的45%（其中音乐、体育、美术、信息技术、通用技术学科的试讲成绩占考试总成绩的35%）。试讲由招聘办公室组织专业评委小组，通过试讲，考察参试人员综合素质、专业技能、教学能力、语言表达能力、举止仪表等。试讲成绩当场宣布。
②试讲时间和相关安排将于笔试结束后5个工作日内在肇庆市人力资源和社会保障局网站公布，同步在肇庆市教育局网站、肇庆新区实验学校官网转载及肇庆新区实验学校门口张贴公布，请自行上网查询或现场查阅，不另行通知。
（4）专业技能测试
音乐、体育、美术、信息技术、通用技术五个学科的考生参加完试讲后，还需参加专业技能测试，专业技能测试由招聘办公室组织专业评委小组考察考生的专业技能。专业技能测试成绩按百分制计分，最低分数线为60分，专业技能测试成绩占考试总成绩的20%。专业技能测试成绩当场宣布。
（5）考试综合成绩
考试综合成绩＝推荐面试成绩×10%+笔试成绩×45%+试讲成绩×45%（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位），其中，音乐、美术、体育、信息技术、通用技术五个学科的考试综合成绩=推荐面试成绩×10%+笔试成绩×35%+试讲成绩×35%+专业技能测试×20%（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位）
2.后勤岗位
后勤岗位招聘考试分为笔试和结构化面试。各项分别组织进行：通过资料审核的考生参加笔试，按笔试成绩1:3比例进入结构化面试。最后按笔试50%+结构化面试50%统计总分从高分到低分排序，以招聘岗位数按1:1确定入围体检和考察人数。
（1）笔试
①通过推荐面试人员需参加笔试，笔试以闭卷形式进行，采用百分制，满分100分，笔试成绩占考试总分的50%。试题由招聘办公室组织统一命制，统一考试、统一阅卷。本次考试不指定专门用书。考试内容以岗位专业知识为主，辅考时政、法律法规等相关通用知识。笔试最低分数线为60分。
②入围笔试名单将于推荐面试后2个工作日内在肇庆市人力资源和社会保障局网站公布，同步在肇庆市教育局网站、肇庆新区实验学校官网转载及肇庆新区实验学校门口张贴公布，请自行上网查询或现场查阅，不另行通知。
（2）结构化面试
①结构化面试按百分制计分，最低分数线为60分，面试成绩占考试总成绩的50%。面试内容由招聘办公室组织统一命制，面试采用一对一提问的形式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。
②结构化面试时间和地点在笔试结束后2个工作日内在肇庆市人力资源和社会保障局网站公布，同步在肇庆市教育局网站、肇庆新区实验学校官网转载及肇庆新区实验学校门口张贴公布，请自行上网查询或现场查阅，不另行通知。
③结构化面试成绩及排名将于笔试后2个工作日内在肇庆市人力资源和社会保障局网站公布，同步在肇庆市教育局网站、肇庆新区实验学校官网转载及肇庆新区实验学校门口张贴公布，请自行上网查询或现场查阅，不另行通知。
考试综合成绩在考试结束后5个工作日内在肇庆市人力资源和社会保障局网站公布，同步在肇庆市教育局网站、肇庆新区实验学校官网转载及肇庆新区实验学校门口张贴公布。
六、体检和考察
考试结束后，根据考试综合成绩从高到低对考生进行排序，并按岗位招聘人数在考生排序中等额确定体检人选。如同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定入围体检人选。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。体检不合格的，不列为考察对象。
出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用的，可按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报送市教育局确定后，报请肇庆市人力资源和社会保障局批准。
七、聘用
（一）经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在肇庆市人力资源和社会保障局和肇庆市教育局网站予以公示，公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
（二）聘用人员待遇，按市直事业单位有关政策规定执行。
八、注意事项
（一）公开招聘工作人员的推荐面试、笔试、试讲及入围体检等信息将在规定时限内在肇庆市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zhaoqing.gov.cn/）公布，同步在肇庆市教育局网站（http://jyj.zhaoqing.gov.cn/）转载，请考生及时浏览。
（二）请应聘人员考试前认真阅读准考证的注意事项，准考证是应聘人员参加推荐面试、笔试、试讲、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘人员参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证，证件不齐全者，不得参加考试。
（三）本次考试不收报考人员费用，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（四）本公告由肇庆市教育局负责解释。
（五）本次公开招聘由肇庆市人社局负责指导监督，肇庆市教育局直属机关纪委进行直接监督检查，并接受社会各界监督。监督电话：0758-2209780（肇庆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科），0758-2851931（市纪委监委驻市教育局纪检监察组），0758-2806718（市教育局直属机关纪委）。
附件：1.2019年肇庆市教育局属下事业单位肇庆新区实验学校公开招聘工作人员岗位表.xlsx
肇庆市教育局
2019年7月8日
