苏州大学坐落于素有“古城园林甲天下，姑苏富饶冠江南”美誉的历史文化名城——苏州，拥有120年历史，是国家“211工程”重点建设高校、“2011计划”首批入选高校，是教育部和江苏省政府共建的“双一流”建设高校，是江苏省属重点综合性大学。2019年泰晤士高等教育世界大学排行榜，苏州大学位居中国内地高校并列第15名。
随着国家优先发展教育战略的进一步推进，广大人民群众对高质量基础教育的需求越来越强烈，苏州大学应地方政府要求，同时也为了更好地传承苏州大学优良师范传统的使命担当，陆续与地方政府联合创办15年一贯制基础教育实验学校，为了实现高水平办好基础教育和实验学校的目标，竭诚欢迎有志于基础教育事业的优秀人才加盟。
苏州大学实验学校是苏州高铁新城核心区内第一所公办的十五年一贯制学校。学校秉承苏州大学“养天地正气，法古今完人”之校训，坚持教育国际化之视野，恪守教师学生学校共同发展之理念。全面探索新型的办学模式、管理模式和教育模式，以“全国知名、江苏领先、苏州示范”为发展目标。学校师资力量雄厚，专任教师中中高级职称比例达35.5%，现有在校学生4600余人。学校办学条件优越、教师待遇优厚，现因学校发展需要，面向全国公开补充招聘年金制教师2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）2020年全日制普通高校毕业生，年龄在30周岁以下（即1989年9月7日以后出生），2020年8月31日前已取得相应学历、学位。其中，本科学历须为师范类毕业生，毕业学校属一流大学建设高校或所学专业符合一流学科建设高校相应学科（见附件3）不受师范类限制；研究生学历不受师范类限制。
2018、2019届尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生，可按2020年毕业生的资格条件报考。
（三）在职人员，年龄在35周岁以下（即1984年9月7日以后出生），具有相应学科的教师资格证书。其中，具备报考学科中级及以上职称或区县级学科带头人的，教学效果好、业绩突出的，年龄可放宽至40周岁（即1979年9月7日以后出生）；具备报考学科省特级教师、省名教师骨干称号的，原则上不超过50周岁（即1969年9月7日以后出生）。
（四）职位表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。
（五）下列人员不得报考：1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；2.应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；4.有政策规定或协议明确2020年9月30日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；5.已在本区录用的编制内、年金制教师。
二、报名程序和注意事项
（一）报名（含纸质材料寄送）时间：即日起至2020年9月 18日14:00。逾期不予补报。
（二）报名方式：采用网上在线报名（请关注微信公众号：苏州大学实验学校，或登录学校官网http://szdxsyxx.xcjyxx.com/）。
同时寄送纸质材料。
寄送地址：苏州市相城区高铁新城青龙港路33号 苏州大学实验学校 校务部（注明：应聘材料）。
（三）纸质材料均提供复印件，恕不退还。材料请按照如下顺序排列并装订：
2020年全日制普通高校毕业生：①《2020年苏州大学实验学校补充招聘年金制教师资格审查登记表》（附件2）；②身份证；③户籍证明（户口簿首页+个人页）；④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、全部的“毕业生就业协议书（空白）”；⑤本科段、研究生段的学历证书、学位证书；⑥本科段、研究生段全部学段的学业成绩单；⑦在校期间获得的各类奖学金证书、荣誉证书。
2018、2019届尚未落实工作单位的全日制普通高校毕业生：①《2020年苏州大学实验学校补充招聘年金制教师资格审查登记表》（附件2）；②身份证；③户籍证明（户口簿首页+个人页）；④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、全部的“毕业生就业协议书（空白）”；⑤本科段、研究生段的学历证书、学位证书；⑥本科段、研究生段全部学段的学业成绩单；⑦在校期间获得的各类奖学金证书、荣誉证书。
在职人员：①《2020年苏州大学实验学校补充招聘年金制教师资格审查登记表》（附件2）；②身份证；③户籍证明（户口簿首页+个人页）；④学历证书、学位证书；⑤就业相关证明（如：最新的事业单位聘用合同、劳动合同或社保证明等）；⑥职称证书、教师资格证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等。
（四）资格审核。学校根据应聘者提供的材料进行初审；应聘者考核当天现场出示应聘材料的原件及复印件（一式一份），由学校工作人员进行资格审核。
（五）报名注意事项
应聘者须对照本《简章》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
三、招聘考试
本次招聘考试分为笔试、面试两个部分。
笔试开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的，核减招聘岗位计划数，直至取消该岗位。
笔试、面试总分均为100分，均设60分为合格分数线。根据各招聘岗位计划数（或核减后岗位人数）以1:3的比例，从笔试合格者中按高分到低分的顺序确定参加面试的人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
招聘考试总分（100%）=笔试（40%）+面试（60%）。
（一）笔试
1. 通过资格初审的人员名单及考试时间等注意事项，在学校官网公布。
2. 笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。
3. 笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4. 通过笔试进入面试人选当场公布，当天即参加面试。
（二）面试
1. 面试以模拟上课为主，采用在现行教材中随机抽选的方式。
2. 面试成绩当场公布。
四、考察（政审）和资格复查
在各招聘岗位参加面试的人员中，按照招聘考试总分从高分到低分的顺序，根据招聘计划人数（或核减后岗位人数）1:1的比例，确定进入考察（政审）的人选（总分相同时，面试成绩高者在前；若笔试、面试成绩均相同，由学校另行安排加试）。学校对应聘人员进行考察（政审），并对应聘人员资格条件进行复查。
五、体检
考察（政审）和资格复查合格的应聘人员进入体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
在公示前，因考生考察（政审）、资格复查和体检不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按招聘考试总分从高分到低分的顺序进行一次性递补。
六、录取
拟录用人员名单，按规定在苏州市相城区教育信息网进行公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，报区委编办、区人力资源和社会保障局备案后，办理录用等相关手续。
录用人员在规定时间内与用人学校签署《劳动合同》。其中，2020年毕业生和以2020年毕业生资格报考的人员须于试用期内取得相应教师资格，试用期满仍未取得相应教师资格的，依法解除劳动合同；在职人员须在规定时间内自行解除与原单位人事关系。因应聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其录取资格。
新录用人员统一实行试用期，试用期按相关规定执行。以2020年毕业生资格条件报考的人员，录取后一经查实存在工作经历，依法解除劳动合同。
七、其他说明
本次招聘人员纳入年金制教师管理，薪资报酬、住房公积金等参照事业同类编制人员执行。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：0512-85181045。
九、本简章由苏州大学实验学校负责解释
咨询电话：0512-66738802。
附件2：2020年苏州大学实验学校补充招聘年金制教师资格审查登记表.docx
苏州大学实验学校
2020年9月8日
