为进一步加强教师队伍建设，优化师资队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神和我区教育事业发展的需要，经研究，决定面向2021年应届毕业生招聘在编教师。
一、招聘学科及计划
|
招聘学科 |
招聘计划 |
招聘学科 |
招聘计划 | |
|
初中社政 |
3 |
小学美术 |
1 | |
|
小学语文 |
7 |
小学体育 |
1 | |
|
小学数学 |
4 |
小学信息技术 |
1 | |
|
小学科学 |
1 |
幼儿教育 |
5 | |
|
小学英语 |
1 |
|||
|
小学音乐 |
1 |
合计 |
25 |
注：根据相应学科报名资格符合人数和参加面试人数，中小学教师在总招聘计划内学科间需求数可适当调剂。
二、招聘范围对象及条件
（一）招聘范围及对象
品学兼优的本科及以上学历普通高校2021届毕业生，所学专业与所报学科对口，且具备以下条件之一的：（1）获得校级及以上优秀毕业生荣誉称号；（2）获得两次及以上校级奖学金一、二等奖；（3）获得两次及以上校级优秀学生、优秀班干部等荣誉称号；（4）综合成绩在各专业前30%；（5）获得教学技能竞赛或本专业比赛校级三等奖及以上。人员户籍不限。
定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院的毕业生不列入招聘范围。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策；
2．有志于从事教育工作，品行优良，遵守《中小学教师职业道德规范》；
3．学习成绩良好，能够如期取得相应学历的应届毕业生（研究生要求取得相应学历和学位）；
4．本科生年龄28周岁以下（1991年11月21日及以后出生），硕士研究生年龄30周岁以下（1989年11月21日及以后出生），博士研究生年龄32周岁以下（1987年11月21日及以后出生）。具有参军入伍经历的毕业生，可再放宽2岁；
5．具有正常履职的身心条件，符合教师招聘体检标准。
三、招聘程序和办法
（一）报名要求
1．报名方式及时间：
（1）报名方式：采用现场报名的方式进行。
（2）报名时间：2020年11月21日上午9:00-12:00。
（3）报名地点：浙江师范大学东门网球场。
2．报名材料：（1）《浙江省衢州市柯城区2021学年新教师提前批招考报名表（浙江师范大学专场）》（粘贴免冠二寸照片，见附件1）；（2）有效期内的第二代身份证；（3）就业推荐表和就业协议书；（4）学历证明（研究生还应提供本科毕业证和学位证，）；（5）教师资格证书或教师资格考试合格证书或学校盖章的师范生证明（有则提供）；（6）学习成绩单及综合排名证明（需有学校公章）；（7）教育实习成绩单（有则提供）；（8）自荐书；（9）符合相关报名条件的材料及其它能证明个人相关能力水平材料等。
以上报名材料的复印件按照上述要求顺序整理好，同时需提供所有原件，现场进行资格审查。应聘者提供的材料必须真实可靠，对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消录用资格并通报所在学校。
（二）招聘办法
1．面试对象确定。结合报名考生的学业成绩、奖惩情况、岗位匹配、综合表现等方面进行面谈，并对符合条件的人选进行资格比选，按一定比例择优确定参加面试的对象。
面试对象确定后，短信通知考生参加面试，入围面试考生在面试开始前放弃面试资格的，可视情形进行递补。
请考生在规定时间、地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。
2．面试时间及形式。（1）面试时间：具体时间地点见短信通知。（2）面试形式：主要采取现场面谈、试讲、基本功展示等形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生专业水平、职业能力、口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能、特点特长等方面的表现，由评委组予以量化记分，满分100分。
3．签约。分学科根据面试成绩确定签约对象（面试成绩70分以上为合格，低于70分不列入签约人选），原则上面试当天签订就业协议。签约对象确定后，未在规定时间内签约的视作自动放弃签约资格。
4．体检、考察。体检及考察等事项另行通知。报考人员体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等政策执行。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。
5．公示、聘用。根据体检、考察的结果，确定拟聘用对象在柯城区人民政府政务公开网“招考录用”板块（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html）以及柯城教育资源公共服务平台（http://kc.zjer.cn/）网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满五年。
四、其他事项
（一）聘用后与用人单位签订五年服务期限聘用合同，未满服务期离开单位的按照相关规定支付相应违约金。
（二）有下列情况之一的，取消聘用资格或解除聘用合同：
1．弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；
2．体检、考察不合格的；
3．不服从统一安排或逾期不报到的；
4．2021年9月30日前未取得毕业证书、硕士及以上学历人员未取得学位证书；
5．未取得教师资格证的应在聘用后一年内取得相应教师资格证，否则延长试用期一年；两年内未取得相应教师资格证的，予以解聘；
6．其它不符合聘用要求的。
（三）此次招聘工作纪律监督电话：0570-3046561；招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。
（四）本公告相关事宜由柯城区教育局负责解释。
咨询电话：0570－3026894，3032638
附件：浙江省衢州市柯城区2021学年新教师提前批招考报名表（浙江师范大学专场）.doc
浙江省衢州市柯城区人力资源和社会保障局
浙江省衢州市柯城区教育局
2020年11月13日
