2020年下半年嘉兴职业技术学院公开招聘高层次人才（教职人员）公告
嘉兴职业技术学院因教育事业发展需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，经嘉兴市人力资源和社会保障局备案，面向社会公开招聘高层次人才（教职人员）。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
嘉兴职业技术学院是嘉兴市政府举办的公办高职院校，是浙江省示范高职院校、省示范职教集团牵头单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校、教育部第二批现代学徒制试点院校，已有70年的办学历史，学校位于中国共产党的诞生地嘉兴市,交通便利，区位优势明显。
学校下设航空与轨道学院、智能制造学院、互联网学院、现代农业学院、城市建设学院、文化与旅游学院、现代商贸学院、时尚设计学院等8个全日制二级学院，同时建有国际教育学院、创业学院、继续教育学院（乡村振兴学院）、开放教育学院（社区教育学院、老年教育学院）、马克思主义学院（嘉兴市红船精神教育实践中心）、基础教育部等教学单位。。
二、高层次人才引进待遇标准（2020年）
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人才层次 |
购房补贴（万元） |
安家费（万元） |
科研启动费（万元） | |||
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学校 |
按嘉兴市政策规定 |
学校 |
嘉兴市 |
人文社科 |
理工科 | |
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海归博士 | ||||||
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顶尖人才 |
面议 |
35-100 |
面议 |
6 |
面议 | |
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领军人才 |
100-150 |
15 |
20 |
40 | ||
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专业带头人 |
65-100 |
10 |
15 |
25 | ||
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优秀博士 |
40-65 |
10 |
10 |
20 | ||
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优秀教学人才、高技能人才 |
面议 | |||||
注：享受嘉兴市购房补贴、安家费必须符合政策规定。
三、招聘计划
本次招聘重点是航空与轨道、智能制造、互联网、现代农业、城市建设、文化与旅游、现代商贸、时尚设计等八大专业群和思想政治教育、高职教育研究等方面的人才，其中，高层次人才不受名额限制，教职人员55名。具体计划详见《嘉兴职业技术学院公开招聘高层次人才（教职人员）计划表》（附件1、附件2）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德，
遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
（二）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。2020年全日制普通高校应届毕业生（含同期归国留学生）的学历、学位证书须在2020年12月31日前取得（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书）；社会（在职）人员须在资格复审前取得招聘岗位所需的学历学位证书；全日制普通高校2021年应届毕业生学历、学位在2021年8月31日前取得（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书）。
（三）具有良好的身体素质和心理素质。
（四）年龄要求：具有正高级职称人才年龄需在50周岁以下（即1970年11月12日以后出生，以下年龄计算以此类推）；博士研究生年龄需在40周岁以下；报考辅导员岗位的年龄需在30周岁以下；报考其他岗位的年龄需在35周岁以下。对特别急需人才和海外人才，学校视情况可适当放宽年龄限制。
五、招聘程序和办法
本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考核（考试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：教职人员岗位报名自公告公布之日起至2021年4月30日；根据各岗位报名情况，结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度，自2020年11月底起，对达到开考比例的岗位适时组织考核（考试），直至相应岗位落实聘用人员；未达开考比例的岗位，延后开考或核减招聘计划人数，直至取消招聘计划。高层次人才岗位报名时间自公告之日起至招满为止。
2.报名方式：采用网上报名的形式，每人限报一个岗位。报名人员可访问https://ding.fanqier.cn/f/g6d3py1u，填写简历，并上传报名材料。
3.报名材料要求：在线填写个人信息，同时按类别上传下列内容的电子版，单个文件控制在50M，用“姓名+证书名+申报岗位”命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。
（1）报名登记表（见附件3）；
（2）学历和学位证书（2020年、2021年普通高校应届毕业生未取得学历学位证书的，可持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单报名；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书和留学人员归国证明、学习成绩单及中文翻译件）；
（3）专业技术资格证书；
（4）本人身份证；
（5）根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明；
（6）个人专业能力和学术水平成果证明材料。
4.资格初审：学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置，对应聘人员所学专业名称不一致的，由学校根据所学专业方向审核确定。
应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位，法律规定不得录用为事业单位工作人员（或限制招录为事业单位工作人员）的其他情形人员，不得报考。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。
（二）资格复审和考核（考试）
1.资格复审：考核（考试）前，学校将组织应聘人员进行资格条件复审（具体时间和组织形式视新冠肺炎疫情防控情况决定），符合条件的人员可以参加考核（考试），由嘉兴职业技术学院组织实施。
2.高层次人才岗位采取"一人一议"的方式，可通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。
3.教职人员岗位采取笔试、面试、说课或技能测试相结合的方式进行考试。资格初审结束以后，学校会将具体考试时间、考务方案公布在嘉兴职业技术学院门户网站。
（1）笔试。笔试形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力，笔试成绩满分为100分。同一岗位符合条件的应聘人员超过计划招聘人数的6倍，必须参加笔试。笔试结束后将根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划的1∶6比例确定进入面试、说课或技能测试人员名单，笔试成绩不纳入总成绩计算。如果同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划招聘人数的6倍，则不需要进行笔试，直接进入面试、说课或技能测试环节。
（2）面试。面试主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位，如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。
（3）说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力；技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。说课或技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。
（4）考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%（说课和技能测试都考查的岗位，成绩各占25%）。
（三）体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。
（四）考察
考察由嘉兴职业技术学院组成考察组，参照公务员录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予聘用。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示
根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴职业技术学院门户网站（www.jxvtc.edu.cn）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（六）聘用
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理，未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书（国外境外学历、学位认证书）的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。
聘用人员列入事业编制报备员额管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
非辅导员岗位的教职人员被聘用入校后应在学生辅导员岗位锻炼1-2年，具体由学校根据人才培养和专业发展需要分年度进行安排。
六、其他事项
（一）应聘人员为本校教职工直系亲属者，或有其他需要本校教职工回避情形的，需向学校报备。
（二）本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施，嘉兴职业技术学院纪委全程监督，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）本公告未尽事宜，由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站（www.jxvtc.edu.cn），届时报名人员可到网上查询。
联系方式：HR@jxvtc.edu.cn；
0573-89978065(刘老师）；
0573-89978186（张老师）；
监督电话：0573-89978168、0573-82228947。
附件：
附件4 嘉兴职业技术学院高层次人才引进实施办法（2020年度）.pdf
嘉兴职业技术学院
2020年11月12日
