安丘市2018年教育优秀人才招聘简章
为进一步优化教育人才队伍，办好人民满意教育，安丘市定于2018年招聘全日制高校应届毕业生到直属高中、初中工作。有关事项公告如下：
一、招聘计划
安丘市教育局直属高中、初中学校计划招聘优秀人才40名(详见附件1)。
二、资格条件
本次招聘对象为省内外2018年全日制高校本科及以上应届毕业生。
应聘人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;
3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;
4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;
5.30周岁以下(1988年1月1日以后出生)。报考的应届毕业生须在2018年7月31日前取得学历、学位;
6.所有考生报名时均须提供相应层次的教师资格证，无教师资格证的，要提供教师资格考试合格和网上教师资格认定申请相关证明材料，或就本人教师资格提供承诺书，承诺办理聘用备案手续时提供教师资格证，届时无法提供的取消聘用资格;
7.报考人的所学专业必须与岗位要求一致。专业是否相符按照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行;
8.符合岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、在读全日制高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。
三、报名和资格审查
(一)报名方法及时间
1.报名方法：采取现场报名的方式。报考者请从安丘市人民政府门户网(http://www.anqiu.gov.cn)下载《安丘市招聘优秀毕业生报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，填写相关内容，并按照《资格审查材料清单》的顺序整理好材料(原件及复印件)，携带至现场进行报名及资格审查。同时，认真填写《安丘市招聘优秀毕业生报名信息汇总表》(包含在附件2中)，并将电子版发邮箱：aqjszp@163.com(邮件主题：报名表+姓名+电话号码)。
2.报名时间及地点：
2018年3月31日至4月2日，在安丘市职业中专报告厅现场报名(从安丘市汽车站乘座6路公交车到职业中专站下车，从东门进入)。
(二)报名注意事项
1.每人限报考1个岗位;
2.严格按照岗位要求报名，如应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位;
3.报考者提供的联系电话应准确无误并保持通讯工具畅通，确保能够及时联系，因提供错误联系信息或关闭通讯工具造成的后果由报考者本人承担。
(三)资格初审
应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。市事业单位公开招聘主管机关选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。资格审查合格人员直接进入笔试。资格审查通过人数与招聘计划数达不到3:1的，按资格审查通过人数与招聘计划数3:1的标准核减招聘计划。
四、考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试。主要测试应聘人员的教育理论知识和专业基础知识，教育理论知识占试题分数的30%，专业基础知识占试题分数的70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据省物价部门核定的标准，笔试考务费为40元。
具体笔试时间请及时查看安丘市人民政府门户网站。
2.面试。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试采取讲课的形式，按学科分别进行，考生备课40分钟，讲课10分钟。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员当场宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组本场次所有考生有效成绩的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
现场资格审查、面试的具体时间、地点另行公布，请及时查看安丘市人民政府门户网站。
根据省物价部门核定的标准，面试考务费为70元。
3.总成绩。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。
五、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织考察体检。招聘主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按报考岗位总成绩依次等额递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》报事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘聘用通知书》，凭《事业单位公开招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
应届毕业生未按照相关规定取得相应学历学位的，取消聘用资格。
七、试用期
用人单位按照规定与已办理聘用手续的人员签订聘用合同，并实行1年的试用期，试用期包括在合同期内。试用期满考核合格的，予以继续聘用;考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，取消其聘用资格。
咨询电话：0536-4396133(安丘市人社局)
0536-4221193(安丘市教育局)
安丘市人力资源和社会保障局
安丘市教育局
2018年3月23日
