开化县赴浙江师范大学等高校招聘2022年教师公告（第11号）
为广泛吸纳优秀教育人才，抢聘更多优秀高校毕业生加入我县教师队伍，不断优化人员结构，提升队伍素质，根据《关于印发贯彻<关于大力实施“钱江源英才计划”的意见>二十四个配套实施办法及操作细则的通知》（开人才〔2020〕5号）文件精神，经研究，决定赴浙江师范大学等高校招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划：28名 (具体计划详见附件1)。
二、招聘对象和条件
报聘对象应具备遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，品行端正、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：
（一）招聘对象
1.全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生；
2.全日制普通高校2022年应届师范类本科毕业生（须出具师范生证明）；
3.音乐、中职机械制造、茶艺、创新设计等专业招聘可面向全日制普通高校2022年应届本科毕业生；
（二）年龄和户籍要求：年龄在18周岁至30周岁（1990年11月5日至2003年11月5日出生），硕士研究生及以上毕业的可放宽到35周岁以下（1985年11月5日至2003年11月5日出生）。具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
（三）教师资格及专业要求
1.具有相应教师资格，其中硕士研究生以及报考音乐、中职机械制造、茶艺、创新设计岗位的教师资格证暂不作要求，但入选对象必须在录用后2年内取得相应教师资格，否则予以解聘；
2.其它报考对象须在2022年7月资格复审时取得相应的教师资格和二级乙等及以上普通话证书（语文岗位要求二级甲等），否则取消聘用资格。
3. 所学专业要求与报考学科相适配（相同或相近），符合招聘要求。
（四）其他说明
1.本次报名的应届毕业生指2022届全国普通高校和国（境）外高校本科及以上毕业生（要求毕业时间为2021年10月以后；所学专业和毕业时间等信息以教育部留学服务中心出具的认证书为准）。招聘高校的往届毕业生在毕业当年即参加“服务西部计划”的大学生志愿者，在服务期间可凭《志愿者服务证》，以应届毕业生的身份报考。
2.定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院和成人教育学院的毕业生不列入招聘范围。
3.凡因违法违纪受过各种处分处理的人员，以及其他有关法律法规明确不得聘用为教师情形的，不得报考。
4.在开化教育系统服务须满五年。
三、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据设定的岗位，实行现场报名、现场考评面试、确定签约方式进行招聘。
（一）发布信息
在开化新闻网（http://khnews.zjol.com.cn/）、开化教育资源公共服务平台（http://kh.zjer.cn/）、开化县政府信息公开网（人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html）和相关高校等网站，向社会发布招聘信息。
（二）组织报名
1.报名时间和地点：各高校人才招聘现场会发布的时间和地点。请有报考意向的人员及时登录各相关高校网站查阅，时间如有变动以各高校网站发布的招聘现场会的公告为准。
①11月13日浙江师范大学（金华），设面试点；报名时间：9：00—12：00（如有调整，另行通知）
报名点1：浙江师范大学报名点。具体地点：东门内网球场。报考人员须符合浙江师范大学疫情防控要求方可进入报名。
报名点2：浙师大国际交流中心报名点（金华市婺城区迎宾大道688号）。报名对象：省外低风险地区来浙返浙人员。
②江西师范大学（时间待定，视疫情情况另行发布），设面试点；
③安徽师范大学（时间待定，视疫情情况另行发布），设面试点；
2.报名方式：采用现场报名的方式进行。有报名意向的可选择报名点，填写报名表（详见附件2），并到招聘现场递交应聘材料，即可完成报名。
3.佐证材料：应聘材料中应提供身份证、就业协议书、就业推荐表、所就读大学出具的学历证明、师范生证明和党员（预备党员）证明、普通话等级证、英语等级证、计算机等级证、各类获奖和荣誉证书、学校出具并盖章的学业成绩表等，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料。其他材料自行酌情添加（详见附件4）。
（三）资格审查
根据报考者提供的资料进行资格审查和比选，确定参加考试对象。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。
（四）考评面试
1.综合素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评，按照一定比例择优通知考生参加面试考核。综合素质考评满分为100分，具体考评内容见附件3。
2.面试考核：面试考核分组进行，由评委进行量化打分，满分为100分，合格分为70分。未按规定时间和地点参加面试的，视为放弃面试资格。面试具体时间、地点另行短信通知。
面试由开化县教育局组织实施，县人力资源和社会保障局全程参与。
（五）确定签约
根据总成绩分学科从高分到低分（总成绩=综合素质考评×40%+面试×60%），按照招聘计划数1:1的比例确定拟签约对象，并在规定时间内签订就业协议书，否则视作自动放弃签约资格。
考试总成绩满分为100分，合格分为70分。总成绩不合格者，不能列入签约、考核对象。本人放弃签约的，可按总成绩从高分到低分依次递补签约。
（六）考核体检
由教育局负责组织对签约对象进行考核，主要考核签约对象思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与***等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
根据考核情况确定体检对象，体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。
体检标准参照国家人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》等政策执行，相同体检项目以标准高的为准。其中幼儿教师体检同时参照《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》（浙教资中心〔2011〕1号）规定。体检时间另行通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示聘用
经考试、考核、体检择优确定拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须按规定时间取得毕业证书（国（境）外高校毕业生需提供学历认证书）及相应的教师资格证，如不能按期取得，取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可按总成绩依次递补。
聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在开化县服务满5年。
四、疫情防控要求
因疫情防控形势严峻，整个招聘过程，严格规范执行开化县及高校所在地疫情防控要求。低风险地区来浙返浙报名人员，须佩戴一次性医用口罩，提供48小时内核酸检测阴性证明，持有浙江“健康码”绿码，经查验“行程卡”且现场测温37.3℃以下的（允许间隔2-3分钟再测一次）方可进入报名。后期防控政策按疫情防控要求随时进行调整，请及时关注相关信息。
欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加现场应聘。
本公告有关事宜由开化县教育局负责解释。
咨询电话：0570--6012795、6013538 联系人：汪老师、项老师
开化县人力资源和社会保障局
开化县教育局
2021年11月5日
