广东省东莞松山湖未来学校2022年教师招聘公告-东莞教师招聘网.

东莞松山湖未来学校招聘2022年特聘教师公告

东莞松山湖未来学校是市教育局下属公益一类事业单位，是东莞市委、市政府与中国教育科学研究院合作建设的公办学校，坐落于粤港澳大湾区黄金腹地——松山湖科学城，毗邻华为欧洲小镇，将于2022年9月招生。学校为本校教师提供多元化发展平台，支持海外研学、学历提升、高端研训、项目科研等继续教育活动，助力每一位教师追求职业高峰体验，成就教育理想。

　　为保证办学需求，根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》有关规定，决定面向全国招聘36名特聘教师。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和目的

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开、公平、择优聘用的方式，招聘公办学校特聘教师，为学校高质量办学提供人才保证。

　　二、招聘岗位和要求

　　本次招聘22个岗位，共招聘特聘教师36名，具体岗位情况和要求见《东莞松山湖未来学校2022年招聘特聘教师岗位表》（下称岗位表）。

　　三、薪酬待遇

　　根据《市政府工作会议纪要》〔2020〕328号会议纪要精神，特聘教师待遇按全市在编教师应发工资标准人均上浮15%，薪资待遇在大湾区处领先水平。

　　学校为每一位教师提供舒适的人才用房等生活配套设施，学校教师子女可优先安排在松山湖高新区内优质学校就读。职称评聘等方面不受岗位限制，符合条件即可申报。

　　四、招聘对象

　　招聘对象为社会人员。拟聘用社会人员报到时必须提供身份证、学历学位证书和其他佐证材料。社会人员是指毕业生外的其他符合报考条件且具有国民教育本科及以上学历和教师系列初级及以上职称人员（含东莞聘用合同制教师）。

　　东莞市聘用合同制教师是指2009年原代课教师通过东莞市统一组织的选招聘用合同制教师学科考试，与我市公办中小学签订《东莞市公办中小学聘用合同制教师合同书》，现仍在我市公办中小学教学岗位上的教师。

　　五、招聘条件

　　（一）基本条件

　　报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求的基本条件及以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

　　4.具备招聘岗位所要求的其他条件；法律法规规定的其他条件。

　　（二）下列人员不得报考

　　1.有违法犯罪记录的；

　　2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；

　　3.近两年内在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　5.被依法依规列为失信对象或失信联合惩戒对象的；

　　6.聘用后即构成回避关系的；

　　7.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的人员；

　　8.违反师德行为并影响恶劣的；

　　9.定向委托培养的毕业生；

　　10.法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

　　（三）具体条件

　　1.年龄要求

　　社会人员年龄要求40岁以下，特别优秀者，可适当放宽。

　　2.专业相符要求，满足以下条件之一

　　（1）所学本科及以上学历专业相符

　　①普通高校本科（学士）或研究生（硕士、博士）专业与岗位专业相符（具体见《岗位表》）；

　　②普通高考招聘特长生的特长专业与岗位专业相符；

　　③高层次学历可以报考要求低层次学历的岗位。例如：报考者本科专业为数学，研究生专业为物理，他可以报考要求本科学历，专业是数学的岗位；也可以报考要求本科或研究生学历，专业是物理的岗位；但不能报考要求研究生学历，专业是数学的岗位。

　　（2）专业相近

　　所学专业（含海外学历学位）与招聘岗位要求专业相近但又未列入岗位要求专业范围，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致。港澳学习、国外留学生须提供相应材料的中文翻译件。

　　研究生阶段所学专业为：学科教学、课程与教学论、教育学等专业的，其专业研究方向如与报考的教师岗位一致的，视为符合要求。

　　（3）优秀者可适当放宽专业限制。

　　3. 教师资格证要求

　　（1）取得岗位层次和专业对应的教师资格证，例如：报考高中物理教师岗位，需取得资格种类：高级中学教师资格，任教学科：物理的教师资格证。

　　（2）受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的与报考岗位层次和专业相符的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）和《普通话水平测试等级证书》（二级乙等及以上）（学校可根据岗位需求提高普通话等级水平要求）报名应聘。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得与岗位层次和专业相符的教师资格证书，在2022年年底前未取得相应教师资格证的，直接取消聘用资格。

　　各岗位具体学历学位和其他条件要求以《岗位表》为准。

　　六、招聘程序

　　（一）发布公告

　　2022年1月14日，在东莞市人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。由东莞松山湖未来学校网站转载。

　　（二）考生报名

　　1.报名方式

　　采取网上报名报名方式。

　　2.网上报名

　　2022年1月14日-2022年1月21日，考生扫描文末二维码进行报名。

　　3. 报考要求

　　考生须按规定提交符合岗位要求的报考材料，因材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，报考者责任自负。

　　报考须提交的材料如下：

　　（1）内地居民身份证复印件；学历学位证书复印件。

　　（2）毕业成绩单复印件。

　　（3）已取得教师资格证的考生提供复印件。

　　（4）国（境）外学历、学位人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；未毕业的，须提供就读院校开具的在读及毕业时间证明（同时提供中文翻译件）；所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，须凭《学历学位认证书》办理聘用手续；国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

　　报考者还可以提交个人所获得的荣誉、奖励、发表的文章、开设的公众号（或其他自媒体）和社会实践情况等相关材料。

　　以上材料须真实有效，如存在任何材料造假行为将取消考试、聘用资格，并纳入失信行为人名单，并通报报考者就读院校。

　　（三）资格审核

　　根据招聘条件，由学校招聘特聘教师资格审核小组负责报考资格审核，并向通过资格审核的报考者通知具体考试时间、地点。

　　（四）考核

　　1.考核时间：考生见本公告后网上报名，学校优选简历，电话通知考生具体考核时间。

　　2.考核地点：具体地点待学校电话通知。

　　3.考核安排：

　　（1）考生凭身份证原件按时到达考试地点参加考核。

　　（2）考核形式：试讲（含实操环节）、无领导小组面试。

　　试讲。试讲。具体时间、地点待学校电话通知。试讲环节不设淘汰，全部考生可直接进入无领导小组面试环节。

　　①命题。试讲的题目于考试当节随机从岗位对应的课本（书本）中随机抽取，报考同一学科的考生考同一题目。需要加试实操考试的题目由考试组按学科需求确定。

　　②考官。由5名或以上考官组成考官组，同一学科的考生须同一组考官进行评分。

　　③考生按时报到并签到（迟到者取消考试资格）——抽签确定考试号码——按顺序进行备考（30分钟）——考生佩戴号码牌进行试讲考试（10分钟）——考试结束。

　　④实操。美术、信息技术、心理教师岗位须进行实操考试。试讲达标分数线为80分。

　　无领导小组面试。具体时间、地点待学校电话通知。

　　①命题。面试的命题由东莞松山湖未来学校安排并由考生抽取确定，同一组内同一学科使用同一套考试题目。

　　②考官。由5名或以上考官组成考官组，同一个学科的考试须同一组考官。

　　③无领导小组面试流程：考生按时报到并签到（迟到者取消考试资格）—抽签确定考试组号和顺序号—分组按顺序号进场考试（考生佩戴号码牌）—主考官宣读导语—考生阅读面试题目和书写笔记（8分钟）—考生按抽签顺序号从小到大开始个人观点陈述环节（每名考生不超过2分钟）—自由讨论环节15分钟—总结环节（集体推荐2名考生作总结陈述，每名考生发言不超过3分钟）—结束离开。

　　无领导小组面试达标分数线为80分，成绩不达80分的不计算入总分。

　　4.成绩。试讲（实操）、无领导小组面试各环节的成绩均为百分制，成绩保留1位小数。按总成绩从高到低1:1确定入围体检人员，总成绩达标分数线为80分，考生总成绩不达80分的，不得进入体检环节。如出现考试总成绩相同影响拟聘结果的，则先按试讲成绩再按无领导小组面试成绩最后按学校面试成绩确定体检人选，各项成绩均相同的，需进行加试，加试以问答形式进行。成绩计算方法如下：

　　（1）总成绩（普通科教师岗位）=试讲成绩×50%+无领导小组面试成绩×50%；

　　（2）总成绩（美术、信息技术、心理类教师岗位）（美术、体育、音乐、信息技术类教师岗位）＝试讲成绩（试讲×70%+实操×30%）×50%+无领导小组面试成绩×50%。

　　（3）东莞松山湖未来学校将通过短信等方式通知考生考试成绩，根据考生成绩从高到低按岗位拟招聘人数等额确定体检人选。考生因个人原因放弃体检的，学校可以在分数达标的考生，按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

　　若因疫情原因导致学校无法组织考生现场考核，学校将组织考生进行线上考核，考核流程及要求同上。

　　（五）体检

　　体检时间：另行通知；若因疫情原因导致学校无法组织考生集体体检，学校将派工作人员陪同考生分别体检。

　　具体时间由学校体检前1天通知。无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。应聘人员体检费用由应聘人员承担。

　　应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞松山湖未来学校提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

　　应聘人员体检不合格或者放弃聘用的，东莞松山湖未来学校可按成绩高低依次递补体检人选。递补人选由东莞松山湖未来学校提出，经东莞市人力资源和社会保障局批准后进行体检。

　　进入体检人员需提交以下材料：社会人员须提交身份信息及其他佐证材料，近期大一寸证件彩照2张。

　　（六）考察

　　东莞松山湖未来学校对拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》《关于进一步做好我市事业单位公开招聘考察及聘用工作的通知》（东人社函〔2020〕74号）规定执行。

　　（七）公示

　　东莞松山湖未来学校将拟招用为聘用人员的名单报市人力资源和社会保障局审核，审核通过后，在东莞市人力资源和社会保障局公示。

　　（八）办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，东莞松山湖未来学校按有关规定程序与拟聘用人员签订劳动合同。

　　（九）结果备案

　　东莞松山湖未来学校将新招用聘用人员情况报东莞市人力资源和社会保障局、市教育局登记备案。

　　七、有关问题说明

　　（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报考时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消聘用，已签的聘用合同无效。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经东莞市人力资源和社会保障局核准的拟聘人员因个人原因未能于报考之日起一年内办理聘用手续的，取消拟聘人员聘用资格。

　　（二）有关面试考场防疫工作，根据《考试防疫工作操作指引》执行。

　　八、其他事项

　　（一）考生严格按照岗位要求报考，个人条件与报考要求不相符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。

　　（二）应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1. 伪造、涂改有关证件、证明、材料，提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的；

　　2. 应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的；

　　3. 未能通过入职背景审查的；

　　4. 应聘材料不符合要求的；

　　5.考生因考试不合格、论文答辩不通过和纪律处分等个人原因未能于本公告规定时间内取得符合报考要求的毕业证、学位证的。

　　九、疫情防控要求

　　本轮招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，工作人员和报考者应当按照当地有关防控要求做好相关工作。具体要求将根据东莞市疫情防控最新要求更新。参加考试的考生请及时关注东莞本地的疫情防控政策。

　　为确保能顺利参加本次招聘考试，考生还须做好以下事项

　　1.考试前。考生应在考前14天内对自身健康状况进行监测。考前14天及考试期间避免参加聚会、聚餐等聚集性活动，减少进入人员密集场所，乘坐公共交通工具时要做好个人防护。

　　2.考试当天。考生必须携带本人有效居民身份证（或社保卡）原件，经现场测量体温正常（体温＜37.3℃）且持有48小时内采样的核酸检测阴性证明。此外，考生还须持东莞市2022年度人事考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书（附件5），且粤康码“未见异常”。上述要求均符合的考生方可进入考点参加考试。为保证考生能够顺利参考，请考生提前预约核酸检测服务，并遵守各项防疫要求。建议考生考试当天提前1小时到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行防疫检测。考生需自备一次性使用医用口罩或以上级别口罩，科学佩戴口罩，未佩戴口罩的考生不得进入考场，视为放弃考试资格。

　　3.疫情防控其他要求。考试前 14 天内有国内中高风险地区旅居史的，正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，正处于集中或居家隔离观察期的，以及隔离期未满的密切接触者、次密切接触者不得参加考试。根据考试当地疫情防控有关政策要求，东莞松山湖未来学校有权适时对疫情防控措施、考点设置、招考方式等事项进行调整。