2022年松溪县紧缺急需学科教师专项招聘公告（补充通知）
为加快推进人才强县战略，落实南平市委、市政府制定出台的《关于加强南平市人才工作的十条措施》，根据《中共南平市委人才工作领导小组关于印发〈南平市引进“双一流”高校优秀毕业生和急需紧缺专业人才工作方案的通知》（南委人才[2020]1号）精神，为吸引更多优秀的教育人才来松溪就业，服务教育发展，经研究，决定面向省内外高校毕业生招聘一批我县教育系统事业单位紧缺急需学科教师100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次专项招聘共设100个教师岗位，详见《2022年松溪县教育系统紧缺急需学科教师专项招聘岗位简章》（附件3），以下简称《简章》。
二、招聘对象、条件、待遇和其它要求
（一）招聘对象
符合《南平市2021-2022年度紧缺急需人才引进指导目录》所列专业的高校毕业生。城区应聘人员应具有普通高等院校师范类专业本科及以上学历，并取得相应学位的应往届毕业生，持有相应的教师资格证；特殊教育学校应聘人员具有普通高等院校师范类专业专科及以上学历的应往届毕业生，持有小学及以上教师资格证。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
4.持有相应岗位学科教师资格证及岗位要求的其他条件；
5.适应招聘岗位所要求的身体条件；
6.年龄18周岁以上35周岁以下（1986年3月至2003年3月期间出生）；
7.此次不能报考的人员：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）被开除中国共产党党籍的人员；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未做出结论的人员；
（3）在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员；
（4）聘用后即构成应回避关系的人员；
（5）南平市辖区内机关事业单位在编在岗人员；
（6）被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员；
（7）普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人、以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
注：香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合招聘条件和岗位要求的可以报考。
（三）薪酬待遇
事业编制，享受事业单位同等条件人员工资、福利待遇。
（四）其它要求
应届生的毕业证书必须在2022年7月31日前取得，往届生持有中小学教师资格考试合格证明及相应学科要求的普通话证书也可参加报考（但教师资格证书必须在2022年7月31日前取得）。
三、报名与资格审核
（一）报名方式：报考人员采取现场报名，每人只能选择一个岗位。
（二）报名时间：2022年3月8日至3月11日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30）。
（三）报名地点：松溪县教育局人事股（福建省松溪县东大路59号、教育局三楼）
联系电话：0599-2331208虞老师
（四）报名提交材料
1.报名时2022年普通应届毕业生应聘人员应提交个人身份证原件及复印件一份、毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件一份、“中国高等教育学生信息网(http//www.chsi.com.cn)《教育部学籍在线验证报告》”（一份）和普通高等学校毕业生就业协议书（二份）。往届毕业生携带本人身份证原件及复印件一份、毕业证学历证书学位证书原件和复印件（一份）、教师资格证原件及复印件（一份）、成绩单原件及复印件（一份）、及“中国高等教育学生信息网(http//www.chsi.com.cn)《教育部学历证书电子注册备案表》”学位证书及学位《认证报告》（一份）等材料。同时，在职考生需提供所在单位同意报考证明（一份）。
2.下载附件1《2022年松溪县教育系统紧缺急需学科教师专项招聘报名表》、附件2《2022年松溪县教育系统紧缺急需学科教师专项招聘简明信息汇总表》（松溪县人民政府网http://www.songxi.gov.cn）到现场进行报名和资格审核（具体按所报考岗位要求）。
（五）资格审核
1.报名与资格审查同时进行，资格审核后对符合报考条件的应聘人员发放面试通知书。
2.资格审核工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现应聘人员有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。
（六）注意事项
1.应聘人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对填写的信息和相关材料真实性、准确性负责。应聘人员必须完整、如实地填写报名所要求填写的各项信息，其中：个人简历应从高中（中专）阶段填写起，按照高中（中专）阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的及未如实填写者将不予通过审核。
2.应聘人员所填写的联系方式应完整且准确无误。因联系方式有误而影响面试的，后果由应聘人员自负。
3.应聘人员所提供的照片必须为近期正面二寸证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部分。
四、考试
本次紧缺急需专业专项招聘免笔试，由松溪县教育局组织安排面试，面试方案将与招聘公告同步在松溪县人民政府网上公布，应聘人员面试成绩也将在松溪县人民政府网上公示。
五、体检、考核、公示和聘用
（一）按招聘人数与体检人数1:1的比例，按面试成绩从高到低的顺序依次确定体检人员。
（二）应聘人员未配合我局在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。
（三）应聘紧缺急需学科岗位的招聘成绩以面试成绩计算，成绩相同时，则加试一场面试，应聘者名次按加试面试的成绩排列。
（四）经体检、考核合格的予以聘用，用人单位按有关规定与应聘人员签订聘用合同，新招聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核不合格的予以解聘，签订聘用合同五年内不得申请调动。
（五）应聘人员在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在报考该岗位符合条件的其他应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，拟聘人选确定后在松溪县人民政府网进行公示。
六、纪律和监督
（一）应聘人员应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消录用资格，责任自负。
（二）县委编办、县人力资源和社会保障局全程参与指导与监督招聘工作。
（三）县纪委派驻宣传部纪检组对招聘工作进行全程监督，县纪委派驻宣传部纪检组电话：0599-2331106。
本方案由松溪县教育局负责解释。
附件：1.2022年松溪县教育系统紧缺急需学科教师专项招聘岗位报名表.doc
2.2022年松溪县教育系统紧缺急需学科教师专项招聘简明信息汇总表.xls
3.2022年松溪县教育系统紧缺急需学科教师专项招聘岗位简章.xls
松溪县教育局中共松溪县委机构编制委员会办公室
松溪县人力资源和社会保障局
2022年3月7日
