为深入实施科教强县战略，加强湘阴县一中教师队伍建设，建设高素质专业化教师队伍，决定开展2022年湘阴县一中湖南师范大学专场引才活动，面向社会公开引进一批高层次优秀教师，现就湖南师范大学专场引才活动有关事项明确如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、引进对象
引进对象为硕士研究生及重点高校本科毕业生(含湖南科技大学师范类本科毕业生)。
三、引进岗位、计划及要求
本次共计划引进高层次优秀教师6名。具体引进岗位、计划及相关要求详见《2022年湘阴县一中湖南师范大学专场高层次优秀教师引进岗位计划及要求一览表》(附件1)。
四、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下。18周岁以上是指2004年3月1日及以前出生;30周岁以下是指1991年3月1日及以后出生;
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
7.报名人员为2022年应届毕业生的，应于2022年7月31日前取得岗位引进条件所要求的学历、学位及相应资格证书;
8.岗位所要求的其他条件，具体岗位条件详见附件1。
(二)有下列情形之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职、开除党籍、开除学籍的人员;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
6.已纳入我县编制管理的人员;
7.在我县机关事业单位辞职、辞退未满两年的人员;
8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，引进人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、引进程序和要求
(一)公告发布
引才公告在湘阴县人民政府和湖南师范大学等网上公开发布。本次人才引进按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(二)报名方式与时间
报名采取网络报名或现场报名的形式进行，报名人员须在规定时间内按要求进行报名,逾期不再受理，且每人限报一个岗位。
1.网络报名
报名时间：自公告发布之日起至2022年3月12日12:00
报名邮箱：820341435@qq.com
2.现场报名
报名时间：2022年3月12日9:00-12:00
报名地点：湖南师范大学二里半校区体育馆
3.报名材料
网络报名人员须将下列证件或材料按顺序扫描,压缩成一个以“姓名+报名岗位+联系方式”命名的文件夹发送至指定邮箱;现场报名人员须现场提交下列证件或材料：
(1)《2022年湘阴县一中湖南师范大学专场高层次优秀教师引进报名登记表》(见附件2);
(2)有效身份证原件及复印件;
(3)学历和学位证书原件及复印件;
(4)学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)对应学科高中教师资格证原件及复印件;
(6)普通话等级证书原件及复印件;
(7)本人近期免冠一寸红底正面照片3张。
报名人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)、但未列入岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》的，由引才单位主管部门提出意见，县委人才工作领导小组认定。
(三)资格审查
1.资格初审
报名对象的初审工作由县一中负责，主要审查报名人员提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否符合引进岗位的要求。
2.资格复审
初审合格对象由县委人才工作领导小组办公室组织相关人员共同进行资格复审，具体时间、地点另行通知。报名人员须携带报名材料原件及复印件，供资格复审，资格审查通过的，方可进行考试。
资格审查贯穿人才引进全过程。报名人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对伪造证件、材料，填报内容虚假，骗取考试资格的，一经查实，取消其引才资格。
(四)考试
考试工作由县委人才工作领导小组办公室组织，县一中具体负责实施，考试分为笔试、面试，在县纪委监委的全程监督下进行，具体时间、地点另行通知。
1.笔试
笔试对象为通过资格复审的人员。笔试内容为高中学科高考模拟卷，笔试成绩低于卷面分60%的不纳入面试对象范围;按招聘计划1:3的比例确定入围面试对象，少数专业特殊或难以形成竞争的岗位，经县委人才工作领导小组批准后，可以降低或不设定入围比例。
2.面试
面试对象为通过笔试的人员。面试采取试教方式进行，具体为高中学段学科教材，总分为100分。面试开考比例为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经县委人才工作领导小组批准后,可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。
面试成绩低于80分者，不进入下一轮招聘程序。
(五)体检
根据招聘考试结果(总成绩=笔试得分*50%+试教得分*50%。按招聘计划分类分科，成绩分数精确到小数点后两位，从高分到低分择优确定)，按照拟引进人数1:1比例确定体检人员，总成绩相同的，以笔试成绩高者优先，笔试成绩再相同的，以学历高者优先。
体检时间、地点另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，报名人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起五日内提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象，由县委人才工作领导小组办公室牵头，从相关部门抽调人员组成专门考察组，重点考察人选的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。县外已有编制的人员须提供现单位同意报考证明(含廉洁自律情况)。
(七)公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员经公示7个工作日无异议的，签订聘用合同，办理聘用入编手续。对2022年应届毕业生，可先签订意向协议，待考生取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续。
聘用合同中须约定不低于5年的最低服务年限。因聘用人员单方面原因违约的，须退还享受的生活补贴、购房补贴等所有相关人才待遇。
(八)递补
对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，可按照总成绩从高到低依次递补一次。
(九)享受相关待遇及要求
新进人员试用期1年，试用期满合格的正式聘用，不合格者，由聘用单位主管部门报县委人才工作领导小组同意后，予以解聘。拟引进人员在规定的时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。引进人才相关待遇按《湘阴县加快湘江新区湘阴新片区人才高地建设若干措施》(湘阴发[2021]27号)等人才政策文件精神执行，除享受正常工资福利待遇外，根据考核情况享受人才生活补贴、购房优惠政策等待遇。
六、纪律监督
1.本次人才引进工作由县委人才工作领导小组办公室牵头组织，县人社局、县教育局、县一中配合实施，县纪委监委全程监督。
2.人才引进工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)等文件规定严格追究相关责任人的责任。
七、其他有关事项
(一)切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。报名人员需做好防疫期间自我防护工作，进入考试和资格审查等现场时需佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和扫“场所码”等工作。
(二)本《公告》及其未尽事宜，由中共湘阴县委人才工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：县教育局：0730-2158823
县一中 ：13974026171
监督举报电话：湘阴县纪委监委信访室：0730-2115511
中共湘阴县委人才工作领导小组办公室
2022年3月4日
附件1：2022年湘阴县一中湖师大专场高层次优秀教师引进计划及要求一览表.doc
