一、学校简介
宜春幼儿师范高等专科学校是以原宜春学院高安校区为基础，经江西省人民政府批准，国家教育部备案的公办全日制普通高等专科学校，隶属宜春市人民政府。学校秉承优良的办学传统，依托良好的社会声誉，立足江西，辐射全国，积极努力办人民满意教育，得到各界社会人士的广泛认可。学校新校区占地面积1019亩，建筑面积40.4万平方米，在校生1.2万人。因学校发展需要，特面向社会公开引进高层次人才，诚邀广大英才前来我校工作。
二、引才计划
面向社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位、高校副教授及以上专业技术资格的人才38名，引进岗位及数量见下表：
2022年引进副教授及以上、博士研究生岗位表
2022年引进硕士研究生岗位表
三、引才条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，爱岗敬业，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；
2.获得硕士研究生及以上学历学位（其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位），或具有高校副教授及以上专业技术资格；
3.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致；若引才岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由学校及上级部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；
4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，其中国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明；
6.硕士研究生与学校签订至少5年服务期的协议，博士研究生或副教授及以上职称人员与学校签订至少6年服务期的协议。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；
2.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员；
3.近年来入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员；
5.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员；
6.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员；
9.法律法规规定不得报考的人员。
四、引才待遇
引进人才纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。拟引进的全日制博士、教授、副教授根据合同和考核结果享受如下待遇：
五、引才程序
（一）报名
1.报名时间：2022年4月15日9:00至5月5日18:00。
2.报名结果查询时间：2022年4月15日11:00至5月6日16:00。
3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网（https://www.ycrcy.cn/rcyj/）。
4.具体流程：报考人员登录报名网站，通过“高校”入口进行报名，限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。
报名需上传提交以下材料：
（1）身份证原件扫描件；
（2）各学历阶段学历学位证书原件扫描件、学信网学籍在线验证报告。国（境）外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件，并上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（3）国（境）外高校的毕业生须提交所学专业课程目录证明及中文翻译件；
（4）报名岗位要求的专业技术资格证书原件扫描件；
（5）报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件；
（6）在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提交所在单位同意报考的证明原件扫描件。
（二）资格审查
1.资格初审
学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网（www.gacycu.cn）予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。
2.资格复审
学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消面试资格。
（三）考核
1.考核方式
面试采取说课及面谈的方式，主要考核报考人员的教学能力、基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等。成绩采用百分制，合格分数线为80分，成绩低于80分者不予录用，考核结果将在学校网站上公布。
2.考核时间
暂定5月中旬（具体时间另行通知）。
3.考核地点
宜春幼儿师范高等专科学校（宜春市袁州区锦绣大道1699号）。
（四）考察和体检
根据考核成绩排名，按岗位数1：1的比例确定考察对象，开展考察工作，形成考察报告。根据考察结果，组织体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。
（五）公示和录用
考察、体检、心理测试合格的，确定为拟引进对象，并在学校官网和公众号进行为期7日公示。公示无异议的，办理相关引进手续，按规定签订服务协议并约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式引进。
因考察、体检、心理测试、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在面试合格分数线以上从高到低依次递补。
六、其它事宜
1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效；在任何阶段发现报名人员有不符合岗位要求，弄虚作假的，一经查实即取消引进资格，按照有关规定处理。
2.对国（境）外尚未取得学历学位证明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。
3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。
七、联系方式
联系人：黄老师、肖老师、姚老师
电 话：0795-3992099
宜春幼儿师范高等专科学校
2022年4月14日
