奉新县2023年高中教师校园招聘公告
根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》文件精神，经中共奉新县委编制委员会批准，2023年奉新县拟面向高校和社会招聘部分紧缺学科教师，现公告如下：
一、招聘原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
2.坚持接受监督的原则，由宜春市人社局牵头，在奉新县委人才工作领导小组的指导下进行。
二、招聘对象
1.硕士研究生，年龄在35周岁以内即1988年8月31日以后出生未就业的毕业生，且须在本科或研究生层次所学专业为师范类。其中物理、计算机类、机械、舞蹈四个学科对师范类专业不作要求，并取得相应学历和学位证书；
2.本科院校2021、2022、2023年毕业的未就业师范类专业优秀本科毕业生并取得相应学历和学位证书，其中物理、计算机类、机械、舞蹈四个学科对师范类专业不作要求。
三、资格条件
1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），专业要求参照“江西省2023年中小学教师招聘公告”中的《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2023年修订）》执行。机械学科研究生专业为：机械制造及其自动化、 机械电子工程、车辆工程；本科专业为：材料成型及控制工程、机械工艺技术、汽车维修工程教育、机电技术教育、焊接技术与工程、数控技术。计算机类研究生专业为：计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术；本科专业为：计算机应用工程、网络工程技术、软件工程技术、数字媒体技术、计算机科学与技术、信息安全与管理、人工智能工程技术、嵌入式技术、虚拟现实技术、工业互联网技术。舞蹈学科研究生专业为：舞蹈学; 本科专业为：舞蹈学、舞蹈表演与编导、舞台艺术设计、戏曲表演。
2.具备相应层次、对应学科教师资格证（要求2023年8月31日前取得），中职学校教师应取得所报学科高中教师资格证或中等职业学校教师资格证。
3.身心健康，无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。
四、招聘岗位
（一）学科计划
（二）招聘批次
第一批次2023年3月上旬在江西师范大学进行（时间待定），第二批次视第一批次招聘计划完成情况确定（招聘时间和学科计划以江西师范大学就业信息网、奉新县人民政府官网和“奉新发布”微信公众号发布为准）。若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。
五、招聘程序
1.发布招聘信息
将《奉新县2023年高中教师校园招聘公告》在各相应高校就业信息网、奉新县人民政府官网及“奉新发布”微信公众平台同时发布。若招聘单位所在地或高校所在地疫情变化等原因，可能调整或取消招聘行程安排（若有调整，将会在上述平台及时发布公告），请各位考生密切关注。
2.考生报名方式
①网上报名：报名时间为2023年2月18日至2023年2月28日，有意者请于2023年2月28日前将《江西省奉新县直属中学2023年招聘教师报名表》（扫下方二维码下载或网上自行下载），相关佐证材料打包以“报考学科+姓名”命名，发送到奉新县教体局邮箱fxjtjrsg2022@163.com，经初审合格后通知参加资格审查。
②现场报名：持填写好的《江西省奉新县直属中学2023年招聘教师报名表》、个人简历、荣誉证书、毕业生推荐表、教师资格证、历届生提供毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名及资格审查。现场报名地点、时间待定。
3.现场资格审查
招聘领导小组对考生提供的材料进行资格审查（资格审查贯穿于招聘全过程），与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试（届时通知考生）。
4.组织笔试
考生持本人身份证在规定时间到达指定地点（具体笔试时间、地点待定，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通）集中参加笔试。笔试内容为教育综合基础知识，笔试成绩不能低于60分。硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。
5.确定面试人员
根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，确定进入面试阶段人员名单（笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序，末位笔试分数相同者一并进入面试；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例，不影响本科生进入面试人数）。
6.组织面试
确定面试名单后，考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。面试采用试讲（无生上课）的形式进行，教材为江西省普通高中新课程标准教科书。（计算机类采用：计算机应用基础（高教出版社）、机械类采用：机械基础（中国劳动社会保障出版社））体育、舞蹈专业学生须增加专业技能测试。
7.确定拟签约对象和签约
按照岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定拟签约对象(面试成绩低于70分不予签约，笔试成绩不纳入)，若出现末位面试分数相同者，同学历层次则以同分考生笔试成绩确定拟签约对象，不同学历层次则硕士研究生优先，并按规定签订三方协议。
8.体检与考察
毕业生正式到岗之前，在宜春市人社局、宜春市教体局指导下，由奉新县人社局、教体局对毕业生进行体检、考察等工作。不合格者取消协议。
9.确定拟聘人员并公示。政审、体检合格者确定为拟聘人员，名单将在奉新县人民政府官网上进行公示，公示期不少于五个工作日。
10.正式聘用。 试用期满（试用期为一年），考核合格，经研究同意后，按程序并经市人社局备案办理聘用手续。
六、政策待遇
1.被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇；
2.引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法（试行）》有关优惠政策。①住房保障 在奉新县无商品住房的，按8000元/年标准发放一年租房补贴。②购房补贴 转正定级后，在奉新县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。③扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。
七、相关要求
1.服务期不少于五年，服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按与聘任者所签三方协议的相关规定处理。
2.有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者；②在2023年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者；③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；④考核或体检不合格者；⑤放弃聘用资格者；⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。
3.未尽事宜由招聘领导小组共同商量决定。
八、咨询电话
奉新县人社局：0795-7188962 奉新县教体局：0795-4613863
奉新县第一中学：0795-4602368 13767501316（詹老师）
奉新县冶城职校 ：0795-4602606 13755897467（邹老师）
2023年2月17日
