根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号)，《庆阳市委办公室 市政府办公室印发<关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见>的通知》（庆办发〔2019〕48号），市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)等文件精神，结合我县教育事业单位实际工作需要，特制定本方案。
一、引进计划
本次计划引进急需紧缺人才35名。其中：宁县一中11名，宁县二中13名，宁县四中11名（具体岗位见《宁县公办高中学校公开引进急需紧缺人才岗位简表》附件1）。
二、引进对象
国家公费师范生、“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业全日制本科及以上学历应往届毕业生（研究生和本科专业一致）。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
2.遵守宪法和法律，品行良好，热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到宁县工作;
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
（二）资格条件
1.年龄条件：本科生年龄为25周岁以下（1997年3月1日以后出生），硕士研究生年龄为30周岁以下（1992年3月1日以后出生），博士研究生为40周岁以下（1982年3月1日以后出生）。
2.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求。
3.有下列情形之一者，不予引进：
①因犯罪受过刑事处罚的；
②接受党纪、政务（校纪）处分正在处分（罚）期间的;
③因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;
④现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生;
⑤其他法律、法规、规章和政策规定不宜引进的。
四、引进程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、签约、资格复审、体检、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布公告。通过宁县人民政府网站、庆阳市人社局网站、西北师范大学微信公众平台、宁县人社微信公众平台、宁县教育微信公众平台等媒体发布公告，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。
（二）组织报名。
报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。
报名时间：公告发布之日起截止现场资格审查结束。
报名提交材料：网上报名时按照要求扫描材料原件上传。应聘人员须提交《宁县公办高中学校公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》（附件2）1份，2寸近期正面免冠白底彩色照片4张；往届生同时提交身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件（已落实工作岗位人员需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》）、相应学科教师资格证及复印件，教育部学籍学历在线验证报告；2022届毕业生须提交身份证原件及复印件、相应学科教师资格证及复印件、《宁县公办高中学校公开引进急需紧缺人才院校推荐表》（附件3）。应聘人员对所提供材料的真实性负责，对于伪造、编造、冒用有关证件及材料的，取消其报名资格。
（三）资格审查。各引进学校和县教育局按照公告公布的引进条件，对应聘人员进行资格审查。逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃，不得参加面试。未来得及进行网上报名的考生可直接在现场资格审查时间段内现场报名。现场资格审查时间和地点待定（视疫情形势另行公告）。
（四）考试。考试采取面试的办法进行。面试采取试讲，面试人员抽签确定顺序，从指定的面试教材（附件4）抽取一课时内容进行试讲，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面，面试总分100分。面试成绩达到80分以上，按照岗位引进计划和面试成绩由高到低依次确定拟聘用人选，同一岗位末位总成绩并列的，通过加试（面试）的办法确定拟聘用人选。对于取得博士、硕士研究生学历人员优先聘用。具体面试时间及地点另行通知。
（五）签约。拟聘用人选确定后，由用人单位与本人签订《全国普通高等学校就业协议书》（2022届毕业生自备）和《聘用协议书》。
（六）资格复审。签订就业协议的人员务必于指定时间（另行通知）持毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、就业协议书、教育部学籍在线验证报告、个人征信报告、无犯罪记录证明等证件资料到县教育局报到，同时，调取审核拟聘人员学籍档案。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。对资格复审不合格或自动放弃的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
（七）体检。资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
（八）公示。对于资格复审及体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合引进条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。
（九）聘用。公示期满无异议的，报市人社局备案后，按有关程序办理聘用手续。引进人才按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同。拟聘用人员要承诺在聘用单位最低服务期限不得低于5年（公费师范生不得低于6年），违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人诚信档案。聘用人员实行一年试用期，执行国家规定的事业单位新录用人员工资标准，试用期满经考核合格的转正定职，不合格的取消聘用资格。
五、优惠政策
引进的公费师范生在履约任教6年服务期间，每人每月发给租房补贴1000元；履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，每人给予15万元住房补贴，按年度平均金额分3年付清。引进的其他急需紧缺人才在我县任教满5年后，给予全日制第一学历博士研究生25万元、硕士研究生20万元的住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元的安家费；对于本科毕业生，每人给予生活补助5万元，按年度平均金额分5年付清。对各类引进人才在我县连续任教不满15年离职的，所享受的各类补贴全部退还。
六、其他事项
（一）本次公开引进将资格审查贯穿始终，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。
（二）所有报考人员在报名、考试、体检等过程中要全程佩戴口罩，尽可能减少陪同人员，做到不聚集、不扎堆，自觉遵守疫情防控及相关工作秩序。对不服从安排管理的，除现场取消报考人员相关资格外，还将按照有关规定追究当事人相关责任。
（三）本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县教育局研究决定。本次引进工作由宁县纪委监委驻县教育局纪检监察组全程监督。
咨询电话：宁县教育局：0934—6622919
宁县纪委监委驻县教育局纪检监察组：0934—6996195
附件：1.宁县公办高中学校公开引进急需紧缺人才岗位简表.docx
2.宁县公办高中学校公开引进急需紧缺人才报名资格审查表.docx
3.宁县公办高中学校公开引进急需紧缺人才院校推荐表.docx
5.网上报名二维码
中共宁县委组织部
宁县人力资源和社会保障局
宁县教育局
2022年4月20日
