2022年柳城县中学自主招聘工作人员公告
为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106 号）等有关文件精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2022年柳城县中学自主招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（五）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.现役军人；
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.正在接受立案审查的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
6.柳城机关事业单位在职在编工作人员，获聘在鹿寨县、融安县、融水县、三江县四个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，均以2022年4月21日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1986年4月21日（含本日）至2004年4月20日（含本日）之间出生，其他依此类推。若无其他特别说明，本次招考所涉及的学历、学位、证书等时间段的计算均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘岗位条件及人数
本次招聘对象、岗位、人数、年龄、学历等详见附件2《2022年柳城县中学自主招聘工作人员岗位表》。
三、工资、福利待遇
（一）工资待遇按照国家有关规定执行。
（二）“双一流”大学毕业生、广西师范大学（本部）毕业生或具有中级以上职称的人员，报名柳城县中学急需紧缺岗位，且获聘入编的，可申请享受我县急需紧缺人才引进补贴。
四、招聘程序
（一）报名办法
报考人员应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报考人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2022年4月21日—2022年4月28日下午18时前。
2.报名方式：
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位或其主管部门进行报名（注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写“XXX（姓名）报考柳城县中学XX岗位报名材料”，邮寄材料建议通过EMS邮寄）。招聘单位邮寄地址、邮箱等信息详见附件2。
3.报名所需材料：
（1）《2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员报名登记表》原件（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）毕业证复印件（应届毕业生提供毕业生就业推荐表）；
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）部分岗位所要求的学位证、资格证复印件。
注：应届毕业生无法提供相关证件进行资格审查的，需写承诺书，承诺在2022年7月31日前取得相关证书，逾期视为自愿放弃聘用资格。
（二）资格审查
1.招聘单位根据报考人员提交的材料依据公告相关规定及岗位资格条件要求，对报考人员进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。招聘单位及时通过短信、电话等方式将资格审查结果告知报考人员。
2.资格条件不符的，不得进入笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（三）笔试
1.笔试岗位
（1）急需紧缺岗位
视报考情况免笔试的急需紧缺岗位，以岗位表中注明的开考比例为准，当岗位的计划招聘人数与实际通过审核人数的比例超过开考比例时，该岗位须启动笔试。
（2）其他岗位
当报名人数少于一定人数时，所有符合条件的报考人员视同笔试满分，全部进入面试。视报考情况免笔试的其他岗位，以岗位表中注明的开考比例为准，当岗位的计划招聘人数与实际通过审核人数的比例超过开考比例时，该岗位须启动笔试。
2.笔试时间：2022年5月6日（星期五）9:00—10:30
3.笔试地点：大埔镇镇中路1巷37号（柳城县大埔中学老校区 )
4.笔试内容为教育学基础知识，考试分值为100分。
5.笔试注意事项
（1）考生自备一次性医用口罩，除了核验身份摘除外需全程佩戴。
（2）考生于考试当日上午8:10—8:30进入考点，8:40持个人居民身份证原件，经考场工作人员审验后进入考场。凡不提供身份证或提供不真实的，取消笔试资格，所有责任由考生自负。
（3）此次考试用笔为黑色钢笔或水性笔，不用2B铅笔。考生除带必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。
（4）考试当日迟到30分钟及以上者，取消考试资格。
6.笔试的组织
（1）笔试由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织实施。
（2）对于岗位计划招聘人数与报考人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。笔试结束后，于当天在笔试地点公布笔试成绩。
（四）面试
1.面试人员的确定
考生所报考岗位视报考情况免笔试时，该岗位直接进入面试。视报考情况须开展笔试的岗位，根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选，不足1:3的按实际人数确定面试人选。
2.面试时间：2022年5月7日（星期六）上午8:30开始
3.面试地点：大埔镇镇中路1巷37号（柳城县大埔中学老校区)
4.面试方式：采取教学能力测试方式（试讲）
5.面试注意事项
（1）考生须自备一次性医用口罩，除了身份确认、面试答题环节摘除外其余时间须全程佩戴。
（2）考生于面试当日上午7:10—7:20进入考点，上午7:30前持本人居民身份证到达候考室签到，经候考室工作人员核验后进入考场。凡不提供身份证或提供不真实的，取消面试资格，所有责任由考生自负。在8:10前未到达候考室的，按自动放弃面试处理。
（3）考生不得携带任何资料和通信工具进入考场。
（4）考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
（5）面试全部结束后，于面试当日在面试考点公布。
6.面试的组织
（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织实施。
（2）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核
1.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定考核人选；拟考核人选在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经招聘单位主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）体检
1.根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检人选。
2.体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自行承担。
3.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
2.经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，报考人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
五、疫情防控
（一）在考试组织实施过程中，招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况，严格落实防疫措施。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。
（二）考生应在参加考试之前申领“广西健康码”，不前往重点地区，不出国（境），不参加聚集性活动，确保考试时身体健康。
（三）有疫情中高风险地区返桂人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试。
（四）从有本土新冠病例报告的省（区、市）返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试；人员管理截至时间为该省（区、市）最后一例本土新冠病例报告后满14天。
（五）考生进入考试地点前，须出示本人“健康码”绿码、接种码，并接受体温检测，经检验，符合要求者方能进入考试地点参加考试。
（六）考生于考试当日前，请自行下载附件3《考生健康登记表》填写，在考试当日接受体温检测时提交该表，参加笔试已提交的，面试时无需再提交。
（七）必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体的新疫情防控要求将根据实际情况确定，届时招聘单位另行通知考生。
六、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
七、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解我局在柳州市人力资源和社会保障局网站发布有关本次招聘的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）拟考核、体检、聘用人员，如因个人原因自动放弃考核、体检、聘用的，应向招聘单位提交《关于自动放弃考核、体检、聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印。
（三）本次招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试培训辅导班。
（四）本公告由柳城县人力资源和社会保障局解释。
招聘有关事项咨询电话：0772-7612732
附件：
1.2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员报名登记表.doc
柳城县人力资源和社会保障局
2022年4月21日
