2022年景洪市教育系统人才招引公告
为拓宽选人视野和渠道，进一步优化教育体育系统人才队伍结构，吸引优秀人才向景洪市流动，蓄智助力教育体育高质量发展，面向高校和社会招引53名优秀人才，现将有关事宜公告如下：
一、招引对象
（一）18—30周岁，具有岗位要求学段及以上教师资格，普通招生计划大学本科及以上学历和学位。本科学历要求一本院校或一本招生专业（年龄计算截止时间为2022年5月1日）。
（二）博士研究生年龄放宽至45周岁以下，硕士研究生年龄放宽至35周岁以下（年龄计算截止时间为2022年5月1日）。
二、聘用基本条件
（一）应具备资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针；
2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养，学习成绩优异；
3.具备招引岗位要求的教师资格（2022级毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》应聘）；
4.身心健康，能正常履行工作岗位职责；
5.承诺在引进单位服务期不少于5年（含试用期1年）。未满服务期限离职的，按合同约定支付违约金。
（二）不得参加招引的情形
1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.机关事业单位在职在编人员、现役军人不得参加应聘；
4.在以往机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的；
6.吸毒人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.法律法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。
三、招引程序
（一）报名
1.报名时间：2022年5月18日9:00起至5月25日18:00截止，未在规定时间内按要求发送到指定邮箱的视为报名无效。
2.报名方式：报考人员将报名材料电子版发送至招引学校指定邮箱（附件3）。文件名格式为“报考学校+岗位+姓名”。
3.报名材料要求
提供《2022年景洪市教育系统人才招引报名表》（word和PDF版）；身份证、毕业证、学位证（2022级毕业生可暂不提供毕业证和学位证（PDF版）；提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》）、教师资格及相关证书（2022级毕业生可凭有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》应聘）、经学校验印的毕业生就业推荐表、学校教务处提供的真实学习成绩〈须签署补考、重修情况及经办人姓名，加盖毕业学校或教务处公章〉及奖惩情况等经历业绩相关证明材料（PDF版）。
（二）资格初审。由各用人单位对报名人员的报名材料进行资格初审。择优（学历、在校成绩、工作实绩、表彰奖励等）确定符合资格条件的对象进入面谈环节，在景洪市教育体育局公众号、景洪市政务网等公布进入面谈环节人员名单。（报名截止后12个工作日内未收到面谈通知的视为“未进入”下一阶段招引环节）。
（三）面谈。与报名对象开展面谈，面谈内容主要涉及思想政治、求职动机、学习情况、家庭情况、工作情况、生活日常、人生观念、价值取向、健康状况等。对不方便现场面谈的对象通过远程视频方式进行面谈，根据面谈情况，确定符合资格条件的应聘人员进入资格复审。
（四）资格复审。参加资格复审人员需提供报名时提交的所有材料原件和复印件各1份。对资格复审合格者，当场签订《承诺书》，发放《考核测评通知书》。通过资格复审进入考核测评人员名单在景洪市教育体育局公众号、景洪市政务网站进行公告。
资格审查工作将贯穿招引工作全过程，任何阶段如发现不符合招引资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，取消聘用资格。
（五）考核测评。根据“干什么，考什么”和岗位特点采取直接面试的方式，对通过资格复审的应聘人员进行考核测评，考核测评在招聘学校所在地进行。主要考核知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。考核测评满分为100分，最低合格分数线为60分，岗位招聘人数和报名人数等比例的岗位进行考核测评的最低合格分数线为70分。在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序（如出现考核测评成绩并列时，按学历高低进行排序，学历相同则进行加试，以加试后的成绩确定排名先后），按招聘岗位人数等额确定考察体检人选。
（六）体检。应聘人员到指定体检机构进行体检，体检程序和标准参照公务员体检标准执行。有应聘人员放弃体检或体检不合格的，按照综合考核分数从高到低进行一次递补。对体检结果有异议的，按规定进行复检，复检医院为指定医院。体检结果以复检结论为准。
（七）考察。对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况进行考察。
（八）确定拟聘人选。根据考核测评、体检和考察结果确定拟聘人员。2022级毕业生需于2022年12月31日前提供毕业证、学位证和符合招聘岗位要求的教师资格证原件审核，按期不能提供者，取消聘用资格。
（九）公示及聘用。在景洪市教育体育局公众号、景洪市政务网站对拟聘用人员名单进行公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
四、政策待遇
（一）岗位安排。聘用为景洪市教育体育局直属事业单位正式在职在编工作人员，服从报考单位岗位安排。
（二）安家补贴。博士研究生30万元，一次性拨付；硕士研究生8万元，分5年平均拨付；“双一流”大学本科生2万元，分2年平均拨付。
（三）工资待遇。招引人才的工资待遇按照国家、省、州、市有关规定政策执行。
（四）培训研修。各主管部门或用人单位对新招聘人员组织开展岗前专业培训，根据事业发展需要每年选派一定的骨干人员进行专业提升培训，所需经费从单位培训经费中列支。优先选派事业人才到省级学校、医院和农业科研单位进行为期1年的对口专业研修。
（五）人才公寓、租房补贴。服务期内符合相关条件的，具有硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称人才可申请人才公寓；具有“双一流”本科及以上学历人员可申请租房补贴，按每月500元标准，最长补贴3年。人才公寓和租房补贴不可同时享受。
（六）人才绿卡服务。按照《景洪市“人才绿卡”实施办法（试行）》相关规定申领景洪市“人才绿卡”，凭卡享受领导挂钩联系、零门槛落户、就学、就医、交通、文旅、创业、税收、购房等方面服务保障。
五、其他要求
（一）报名人员在报考过程中，应随时关注相关网站（景洪市教育体育局公众号、景洪市政务网）了解招引工作进程和有关事项的通告，报名人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报名人员自行承担；填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，资格审核、考核、体检等招引环节中若发生因电话无法联系造成的后果由报名人员自行负责。
（二）报名人员资格复审后，放弃考核测评的，须由本人提交亲笔签名的情况说明。
（三）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（四）为做好招引期间疫情防控工作，所有考生及工作人员要自觉遵守招聘单位所在地疫情防控相关规定，在报名及后续程序要佩戴口罩、持健康绿码进场，有特殊情况还需出示核酸检测阴性报告。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招引情形的，终止本次招引后续环节，后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。
（五）本公告未尽事宜由景洪市教育体育局负责解释，未尽事宜，另行通知。
景洪市教育体育局：0691—2124778
景洪市人力资源和社会保障局：0691—2131449
景洪市纪委监委驻景洪市教育体育局纪检组：0691—2480183
附件：
附件1.2022年景洪市教育系统人才招引计划岗位表.xlsx
附件2.2022年景洪市教育系统人才招引报名推荐表（样表）.docx
景洪市教育体育局
2022年5月8日
