根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》的规定，我市面向社会公开招聘教师，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2022年我市各类学校以公开招聘的方式录用在编教师共72名(招聘岗位详见附件1)。
二、招聘对象、条件及方式
2022年招聘教师72名，分为“直接面试”和“笔试+面试”两类开展。具体如下：
（一）“直接面试”类岗位招聘4人
面向取得硕士研究生以上学历及硕士以上学位的高校毕业生。
（二）“笔试+面试”类岗位招聘68人
面向“应届毕业生”、“社会人员”和“不限”。
（三）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的品行和职业道德，有较强的组织能力，能胜任班主任工作和岗位相关工作，具备岗位所需的专业和技能条件。
3.年龄：18至35周岁（即1986年6月28日至2004年6月27日期间出生）。硕士、博士研究生以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1981年6月28日以后出生）。年龄要求只针对社会人员，应届毕业生不受年龄限制。
4.符合招聘岗位所需的其他条件。详见《恩平市2022年公开招聘教师岗位表（第一场）》（附件1）。
5.适应岗位要求的身体条件，身体状况符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》，无精神病史。
（四）专业、学历、学位要求
1.2022年全日制应届毕业生须于2022年8月31日前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书。除全日制应届毕业生外的人员须于2022年6月27日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳学习、留学归国人员，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生，已满1年的视为社会人员。
2.招聘岗位已参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）进行了专业设置。应聘者所学专业及该专业对应的学历、学位，必须符合招聘岗位要求，所学专业以所获毕业证上的专业为准，学位种类不能作为应聘专业的依据。
3.应届毕业生、社会人员专业的最高学历与岗位要求不同的，可以用非最高学历专业报考。获“双学历”的应聘者，可以用第二专业报考。
4.除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为应聘专业的依据。
5.应聘者不得应聘所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业应聘，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在现场资格审核时提供所学专业主要课程表和招聘岗位要求的专业的主要课程表、毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及毕业院校出具的证明等材料。请所学专业未列入专业目录的应聘者在报名时主动与招聘单位联系，咨询是否符合专业要求。
（五）招聘方式
1.报考“直接面试”类岗位考生采用线上面试的方式招聘录用。
2.报考“笔试+面试”类岗位考生采用先线上笔试后线上面试的方式招聘录用。
（六）其他
1.招聘公告所列学历、学位、专业技术资格和职业技能资格条件为最低条件，凡学历、学位、专业技术资格和职业技能资格条件高于公告规定要求者均可报名。
2.恩平市职业技术教师中心招聘岗位要求的专业技术资格证书、执业资格证书、从业资格证书等证书（教师资格证书除外），证件取得时间的计算截止日期为2022年6月27日；仅通过考试或考核而尚未领证的，不视为具备相应资格。
3.根据相关规定，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）合格的笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可持以上成绩单报名应聘。以上高校毕业生参加公开招聘被聘用的，在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
4.党政机关、事业单位、国有企业在编在职人员或2022年应届毕业的定向生、委培生报名的，须征得现工作单位及其主管部门或定向、委培单位、所在院校同意方可报考，并提供书面证明材料。
5.以下人员不得报名应聘：历年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员；受行政或事业单位开除处分未满5年的人员；曾因违反我省有关计生政策被处理未满五年的(从该处理决定作出之日起计算)；被国家职能部门列入失信人员名单的;尚未解除纪律处分或因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的人员；曾因犯罪受到刑事处罚，或涉嫌犯罪正在接受调查、司法程序尚未终结的人员；在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；其他法律、法规规定不得应聘的人员。
6.应聘者不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的亲属担任负责人员的事业单位的秘书、人事、财务、审计、纪检岗位，以及与该负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘者有上述亲属关系的，或有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
7.应聘岗位所需资格条件的设定，由招聘单位负责解释，联系电话详见岗位表。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、资格复查、公示及聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
由恩平市政府门户网站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/epsjyj/或
http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）发布招聘公告,内容包括招聘单位、职位、专业、人数、招聘条件、报考方法、报考时间和地点、监督举报电话等。
（二）报名时间及方式
报名时间为2022年6月27日9:00时至6月29日17:30时，采用网上报名方式。6月29日17:30时后，审核不通过者，不得改报其它岗位。报名系统报名时间内24小时开通，报考人员登录由恩平市政府门户网站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/epsjyj/或http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）进入报名网页。应聘者须严格按照招聘公告要求和网上报名系统的指引进行网上报名。具体流程如下：
应聘者登录相关网站-->阅读应聘相关文件-->注册用户-->阅读网上报名协议-->网上填表（简体字）-->照片上传（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）-->学历证书、身份证上传（须上传原件的扫描件,文件不得大于80KB）-->选择岗位报名-->系统自动审核确认报名-->打印报名登记表（须双面打印，资格审核时须提交）及准考证（笔试、面试、体检的重要凭证，遗失不补）-->完成报名。
（三）报名要求
1.报考者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，报考人员可在正式报名前向用人单位咨询。应聘者必须凭准考证、居民身份证（或临时居民身份证）参加考试及体检。如居民身份证失效、遗失或更换中的，应当及时向公安机关申请办理临时居民身份证，临时居民身份证是唯一可代替居民身份证作为入场参加考试或体检的法定居民身份证明凭证，居民户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证、居民身份证办理受理回执或户口所在地派出所开具的带有应聘者本人照片并加盖公章的居民身份证明等其他任何证件都不能代替居民身份证参加考试或体检。
2.报考者要践行诚信报名、诚信考试，所填报材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
3.笔试前不安排现场资格审查，应聘者须结合自身实际情况和招聘岗位要求，选择与本人条件相符的岗位报考，如对招聘岗位要求不清楚，可在报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符，造成成绩无效失去录取资格的，一切后果由应聘者自负。
4.报名系统自动根据应聘者填写的身份证号码进行校核，校核通过的，自动确认报名,报名资料不能再作修改。应聘者须于6月30日9:00至7月4日9:00期间登录报名系统打印准考证。
对报考人员报名资格和条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应岗位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
（四）考试
根据疫情防控有关要求，为减少人员流动和聚集，保障广大考生的生命健康安全，积极、稳妥推进我市教师招聘工作，本次考试采用线上考试方式进行。
各招聘岗位均不设最低开考比例。报考“直接面试”类岗位的，考试综合成绩=面试成绩×100%（面试包括模拟课堂教学和结构化面试两部分）。报考“笔试+面试”岗位的，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（面试包括模拟课堂教学和结构化面试两部分）。另外，报考“笔试+面试”类中体育、音乐、美术教师岗位的，考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%（面试由模拟课堂教学、结构化面试和实操三部分组成，其中实操占面试成绩的40%，其它两项占面试成绩的30%）。若同一岗位应聘者综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。
根据《关于“三支一扶”服务计划高校毕业生参加我市事业单位公开招聘实行加分政策的通知》（江人社发〔2020〕106号）精神，“三支一扶”服务计划高校毕业生参加我市事业单位公开招聘实行加分政策。加分政策适用于参加江门市“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生；江门市户籍、参加国家或省统一组织的“志愿服务西部计划”等服务基层项目的高校毕业生以及江门市统一组织到村（社区）或基层其它公共管理服务组织任职的高校毕业生。加分办法为参加我市事业单位公开招聘的（不含报考定向招聘岗位），笔试成绩加10分。符合笔试加分政策应聘人员在2022年6月30日前向恩平市教育局提交《2022年恩平市公开招聘教师政策笔试加分审批表（第一场）》（附件3）及相关任职工作证明材料、考核期满合格证书：大学生村官提供市级以上组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》；村（社区）书记（主任）助理提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《村（社区）书记（主任）助理工作证书》；参加“三支一扶”计划的，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）；参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表，逾期视为放弃加分申报。
1.笔试
（1）笔试对象：报考“笔试+面试”类岗位考生。
（2)笔试自助模拟测试时间：2022年6月30日-7月2日10:00-22:00，考生可在每天规定自助模拟时间内自行安排时间模拟测试一次。
（3）笔试时间：2022年7月4日上午9:30-11:30，笔试具体安排如下：
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登录时间 |
待考时间 |
开考时间 |
截止进入时间 |
笔试时间 |
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09:30 |
09:50-10:00 |
10:00 |
10:30 |
10:00-11:30 |
（4）方式：采用线上笔试，笔试具体操作流程和要求详见附件4、6和7。
（5）笔试内容：考试内容为教育学、教育心理学、时事政治、教育教学知识与应用等相关专业知识。
（6）笔试成绩：笔试满分为100分。通过笔试确定面试人选的岗位以同类试题最高分60%为合格线。笔试结束后10个工作日内可登录由恩平市政府门户网站（http://www.enping.gov.cn/gzjg/epsjyj/或http://www.enping.gov.cn/gzjg/rsj/）查询成绩，低于合格线者不得纳入面试范围。
2.面试
（1）面试对象：分为两类，一类为报考“直接面试”类岗位考生；另一类为报考“笔试+面试”类岗位考生，按拟招聘岗位人数与笔试合格人数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定面试人选，若不足比例的，按实际入围面试人数确定。
（2）面试前资格审核：面试前对面试对象进行资格审核，采取线上审核方式进行，审核时间以补充公告为准。报考人员须在规定时间内上传审核资料如下：
①准考证、报名登记表（A4纸双面打印）；②居民身份证、户口簿（集体户口需提供集体户口户主首页复印件加盖集体户口单位或所属公安机关公章和本人内页原件）；③学历证书、学位证书；应聘者为应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表（须附有学校教导处盖章的各科成绩表），且须在2022年8月31日前取得相应的学历、学位证书；④相应学科教师资格证；应聘者为受疫情影响尚未取得教师资格证的考生，提供2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）合格的笔试成绩单或面试成绩单（“受到疫情影响”栏须标注为“是”）；⑤研究生学历的报考人员还须提供国民教育系列的其他高等教育学历证书、学位证书；⑥以及符合报名资格规定的相关资料。
另，除上述资料外，如属下列情形，还需提供相应资料：
①应聘者所学专业未列入专业目录，选择专业目录中相近专业报考的，还需提供所学专业主要课程表和招聘岗位要求的专业的主要课程表、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
②应聘者为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
③学历证、学位证缺失的，应聘者应提供教育行政主管部门开具的学历、学位认证材料。
（3）面试时间：具体安排以面试公告为准。
（4）面试成绩：面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分不予聘用。
（5）面试形式：采取线上面试形式进行，报考音体美岗位考生以模拟课堂教学+结构化面试+实操形式进行；报考其它岗位考生以模拟课堂教学+结构化面试形式进行。模拟课堂教学时间15分钟，结构化面试时间5分钟，音乐实操时间为15分钟，体育实操时间为10分钟，美术实操时间为90分钟，面试内容为相应学科知识。
（五）体检
体检工作由用人单位或主管部门负责组织实施。在考试成绩合格的基础上，按招聘岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定体检对象。入围体检人员名单于面试结束后10个工作日内公布。体检程序、项目、纪律按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。如出现上述文件尚无明确规定的，用人单位或其主管部门可参考公务员录用体检制度执行。
体检完成后，如视力、听力、血压、心率4个项目初次体检不合格的，报考人员如有异议应当场提出复检要求，并在当天统一安排复检，最多可复检2次，当天体检结束后，不再安排复检。如体检医院对其它体检项目未能作出体检合格结论的，报考人员在接到体检结论之日起3日内可向用人单位提出复检的书面申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
招聘单位成立考察小组，对通过考试且体检合格的报考人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行。考察主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及是否需要回避等情况，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否真实符合应聘资格条件。
（七）递补
出现以下情形的，招聘单位或其主管部门可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：
1.入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的；
2.体检人选放弃体检或体检不合格的；
3.考察人选不合格被淘汰的；
4.拟聘用人员放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的。
是否递补人选应由招聘单位或其主管部门研究提出意见，并书面报恩平市人力资源和社会保障局核准。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。
（八）资格复查及公示
体检、考察工作完成后，由教育主管部门将相关资料送恩平市人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格；如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，取消聘用资格，3年内不得参加恩平市组织的事业单位招聘考试，并记录在我市公共信用信息系统的个人信用档案中。经复审通过的拟聘用人员名单，由恩平市人力资源社会保障局在其门户网站公示7个工作日。
（九）聘用
公示期满没有异议的，按有关规定办理报到、关系及档案转移、签订聘用合同等手续，纳入事业单位编制管理。聘用期间执行事业单位工资福利待遇，同时实行试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。本次公开招聘聘用的人员，与工作单位签订5年期合同。聘用合同期满，经考核合格的，可以续签聘用合同。合同期内个人违约解除人事关系的，需承担违约责任，违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定。
四、其他
（一）各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘者构成回避关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
（二）本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
五、监督管理
报考人员、用人单位和有关工作人员有违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》行为的，按规定追究责任。
监督举报电话：
恩平市人力资源和社会保障局0750-7727423
招聘政策咨询：
恩平市教育局0750-7822908、0750-7822923
线上考试技术支持电话：400-808-3202
附件：
附件1：恩平市2022年公开招聘教师岗位表（第一场）.xls
附件3：2022年恩平市公开招聘教师政策笔试加分审批表（第一场）.xls
恩平市教育局
2022年6月8
