根据学院事业发展和教师队伍建设的需要，永康五金技师学院2022年下半年计划人才引进教师12名，现将有关事项公告如下：
一、引进条件
（一）基本条件
1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，有志于长期在永康市从事教育教学工作，有较强的敬业精神和团队协作精神，工作服从组织安排和调配。
2.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
3.具有本科及以上学历。
4.除特别注明年龄的，均要求35周岁以下（1987年1月1日以后出生）。
（二）2022届应届生引进条件
符合下列条件之一的人员：
1.相关专业硕士研究生及以上学历的应届毕业生。
2.一流大学建设高校相关专业的全日制本科应届毕业生。
3.一流学科建设高校师范类相关专业的全日制本科应届毕业生，较强师范类院校设立的“精英班”等同（如浙师大初阳学院、杭师大经亨颐学院等师范类全日制应届毕业生）。
4.一流学科建设高校非师范类的一流学科相关专业全日制本科应届毕业生，且在校期间曾获学业奖学金或校级优秀毕业生、三好学生及以上荣誉的。
5.省重点建设高校（不含省市共建）及以上层次的相关专业全日制本科应届毕业生，且在校期间获由教育部门或人力社保部门组织的技能大赛省级三等奖及以上，或多次获得学业奖学金（学期3次及以上或学年2次及以上），或有校级优秀毕业生、三好学生及以上荣誉的。
6.全日制普通高校2022届本科毕业生，本科所学专业为高考第一批次（或第一段）录取的专业，且在校期间获由教育部门或人力社保部门组织的技能大赛省级三等奖及以上，或多次获得学业奖学金（学期3次及以上或学年2次及以上），或有校级优秀毕业生、三好学生及以上荣誉的。
7.在校期间获由教育部门或人力社保部门组织的技能大赛全国二等奖及以上荣誉的相关专业全日制本科及以上应届毕业生。
（三）非应届生引进条件
符合下列条件之一的人员：
1.毕业5年内的相关专业“双一流”建设高校毕业生（以入学当年的高校层次确定）和相关专业全日制研究生，其他荣誉条件参照相应层次应届毕业生条件。
2.获得县级教坛新苗、教学能手、优质课一等奖及以上荣誉的在聘教师。
3.年龄在45周岁以下（1977年1月1日后出生），获得县级教坛新秀、地市级优质课一等奖、地市级名师名校长或省特级教师及以上荣誉的在聘教师。
4.本人参赛或指导学生参赛获得省级以上政府部门举办的职业技能大赛获得省前十名或省二等奖或全国三等奖及以上荣誉。
（四）有下列情形之一者，不能报名：
（1）《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得将其确定为录用人选的人员；
（2）在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；
（3）近三年内因违规带生等师德师风问题受到查处的人员；
（4）永康市事业单位在编工作人员；
（5）其他经认定不宜报考的情形。
二、引进计划
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序号 |
学科 |
计划数 |
|
1 |
计算机软件 |
2 |
|
2 |
电子信息科学与技术 |
1 |
|
3 |
工程造价 |
1 |
|
4 |
土木工程 |
1 |
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5 |
物联网 |
1 |
|
6 |
工业过程自动化 |
1 |
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7 |
机电一体化（人工智能方向） |
2 |
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8 |
影视制作 |
1 |
|
9 |
摄影 |
1 |
|
10 |
档案学 |
1 |
|
合计 |
12 | |
三、引进程序
1.报名
报名时间：2022年8月24日8:30起至2022年8月26日17:00止，逾期报名无效。
报名方式：下载“钉钉”app，用钉钉扫描左下方二维码加入组织，加入组织后扫描右下方二维码填写报名表。（报名入口于8月24日8:30正式开放）
扫码加入组织
扫码填报名表
2.考核：经资格初审后，由永康五金技师学院会同市人力社保局组织相关人员进行考核。采用技能测试和试讲结合的考核方式，总成绩计算：总成绩=技能测试成绩*60%+试讲成绩*40%。3.面谈：考核成绩80分以上方可入围面谈，根据考核成绩从高到低依次按引进计划1:1.2（向上进位取整，不足该比例的按实际考核合格人数入围）比例进入面谈，由学校与入围面谈者进行面谈，双向选择，根据面谈情况确定拟引进人员。
4.体检：由永康五金技师学院组织体检，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因怀孕不能参加全程体检的，顺延（限延一次）到下一年人才引进时一并进行体检、考察。
5.考察：由永康五金技师学院组织考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）。
6.聘用：体检、考察合格者确定为拟聘用人员，户口迁到工作单位集体户后按相关规定办理聘用手续。聘用后为事业单位报备员额制教师，享受国家规定的事业单位工作人员同等工资福利待遇。
四、其他事项
1.所有聘用人员凡提供虚假信息报名的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引进资格的，一经查实，将取消聘用资格。资格审查贯穿引进工作的全过程。
2.所有聘用人员须约定不少于6年的服务期，在服务期内未经永康五金技师学院同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试。
3.对于引进的人才可按《永康市事业单位人才引进实施办法》（永委发[2021]31号）享受相应的人才津贴。
4.报名审核、考核、面谈、体检等相关信息均在钉钉群或永康人才网公布，不再另行通知，请各位报名考生随时关注钉钉群或永康人才网信息。
5.疫情防控根据永康市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部办公室相关防疫要求执行。
本公告未尽事宜，由市人力社保局、永康五金技师学院进行解释。
咨询电话：0579-87153341，0579-87101355（请在工作时间联系）
永康人才网（网址：www.zjykrc.com）
永康市人力资源和社会保障局 永康五金技师学院
2022年8月17日
