2023年云南省玉溪市红塔区教师招聘通告（52名）

红塔区教育体育系统2023年提前招聘教师通告

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《关于规范玉溪市事业单位提前招聘人员工作的通知》等文件，红塔区教育体育系统拟提前招聘52名编制内热爱教育事业的紧缺教学人才，现将相关事项通告如下：

一、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位

另：不限名额不限专业接收红塔区籍2023年教育部直属师范类院校公费师范毕业生。

二、招聘对象

全国范围内全日制普通高校具有硕士研究生及以上学历和相应学位（教育部直属六所师范类高等院校可以放宽至具有本科学历和相应学位）的2023年毕业生。

教育部直属六所师范类高等院校为：华东师范大学、华中师范大学、北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学。

三、岗位要求

（一）坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，服从工作安排；

（二）具有独立承担教育教学工作的能力；

（三）所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近；专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件；

（四）毕业时须取得与报考专业相对应的毕业证、学位证、教师资格证以及岗位要求的其它证书；

（五）身心健康。

四、招聘程序

（一）报名。

1.时间：通告发布之日起至2022年9月23日下午18：00。

2.报名方式：采用网络报名，每人限报两个岗位。请考生报名时提交如下应聘材料：《红塔区教育体育系统提前招聘教师报名表一》《红塔区教育体育系统提前招聘教师报名表二》（附后）、个人身份证、《毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、《师范生公费教育协议书》（公费师范生提供）、武术专项证明（报考高中武术教师岗位提供，需盖有毕业院校公章）、党员证明材料（报考政治教师岗位提供）、相关获奖证书等，其他材料自行酌情添加，以上材料（除报名表外）扫描为pdf格式统一存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱htqjyzp@126.com（请在“主题”中注明报考岗位和姓名），并关注“宜学红塔”微信公众号，发送消息“招聘”（在会话框中输入“招聘”二字）获取二维码，扫码加入“红塔教育2023年提前招聘”群，后续招聘考核相关事宜将会通过该群通知。联系电话：0877-2015823。

（二）资格审查

考生须在规定的时限内提供应聘材料，应聘材料须全面、真实、清晰、有效；资格审查贯穿于整个招聘过程，不论任何环节，如有不符合招聘条件或弄虚作假的人员，取消考核或聘用资格。

（三）综合考核

综合考核采用笔试和专业技能测试的方式进行。综合考核成绩＝笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%；未进行笔试的岗位，综合考核成绩＝专业技能测试成绩。

资格审查合格的人员全部进入考核程序。若实际参加笔试人数与招聘人数比例超过进入专业技能测试比例的岗位先进行笔试，分岗位按笔试成绩高低按比例确定进入专业技能测试人员；资格审查合格人数与招聘人数未超过该比例的岗位，或超过该比例，但笔试开始时间到时，实际参加笔试人数与招聘人数比例未超过进入专业技能测试比例的岗位不再进行笔试，全部进入专业技能测试。

1.笔试

笔试内容：职业能力测试（主要考察考生的综合素质和能力，主要题型为常识判断、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析）。笔试总分100分。本次考试不指定考试教材、大纲及辅导用书，也未委托任何培训机构开展考前培训。

笔试时间：2022年9月28日上午8：30——10：30

笔试地点：玉溪高新小学（红塔区创新路）

2.专业技能测试：总分100分，设定专业技能测试成绩最低控制分数线为70分，低于70分不予聘用。

（1）高中武术教师

采取面试、试讲和武术专项技能考核相结合的方式进行。参加武术专项技能考核时请做好自我保护，以免受伤。专业技能测试成绩=面试和试讲（占专业技能测试成绩的30%）+武术专项技能考核（占专业技能测试成绩的70%）。

（2）其他岗位

采用面试和试讲相结合的方式进行。

考核时间：2022年9月30日上午8:30

考核地点：玉溪高新小学（红塔区创新路）

考核结束后对成绩进行公示，根据综合考核成绩按1：1的比例从高分到低分等额确定签订就业协议人员。如出现因综合考核成绩并列导致拟签订就业人数超出招聘名额的，按专业技能测试成绩排序；仍然并列的，对并列人员进行加试，根据加试成绩确定签订就业协议人员，加试内容另行通知。拟签订就业协议人员必须在规定的时间内签订就业协议，若逾期不签订协议的，按自动放弃处理；签订协议后放弃或提出解约的，支付对方违约金叁万元。

（四）资格复审

毕业时由用人单位或红塔区教体局组织资格复审，资格复审不合格的，取消其拟聘用资格，按综合考核成绩依次递补。

（五）体检和考察

体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

由招聘单位和主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。

（六）公示及聘用

对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。毕业后持毕业证、学位证及岗位要求的其它资格证书等在规定的时间内报到。规定时间内无故未按时报到者，视为自动放弃，按违约处理。

五、新型冠状病毒感染肺炎疫情防控要求

1.在云南省内（除边境25个县（市））的考生“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码、持开考前48小时有效的玉溪市内核酸检测阴性检测报告原件（或出示“健康码”中核酸检测阴性信息）、现场测量体温正常（≤37.3℃）可参加考核。

2.7日内有省外中、高风险地区旅居史的考生，到玉后须主动向入住地所在社区报备，按照玉溪市属地管理要求进行相应隔离和健康监测管理。7日内有其他省外和省内25个边境县（市）旅居史的考生入玉后完成“3天2检”，已做“落地检”的，间隔24小时再进行1次核酸检测。以上人员“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码、持入玉后所有核酸检测阴性检测报告原件（或出示“健康码”中核酸检测阴性信息）、现场测量体温正常（≤37.3℃）可参加考核。

3.“健康码”、“通信大数据行程卡”为红码和黄码的考生不得进入校园参加考核。

4.在校园参加考核期间，除核实考生身份、考核时特别要求外，考生全程佩戴口罩。考生进入校园后，按提示路线进入或离开考场，不得在校园内长时间逗留。

5.考生应遵守相关防疫要求。不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、考核资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

6.在招聘过程中，将按照玉溪市疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大考生给予支持和配合。

六、纪律要求

（一）考生须留下有效联系方式，并及时登录玉溪人才网，了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。若因考生不及时了解招聘进程或联系电话不畅通而造成的后果，由考生本人自负。

（二）为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。

（三）如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或教师资格证以及普通话等岗位要求的相关证书的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内无故未按时报到的，取消聘用资格。

（四）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本通告由红塔区教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。

联系电话：玉溪市红塔区教育体育局：0877—2015823、13887776556（杨老师）、13708772998（李老师）

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局：0877—2025135

监督电话：0877－2015348、2011516

附：

1.招聘单位简介.doc

2.《红塔区教育体育系统提前招聘教师报名表一》.doc

3.《红塔区教育体育系统提前招聘教师报名表二》.xlsx

玉溪市红塔区教育体育局   

2022年9月16日