2024年云南省玉溪市新平县教育体育系统教师招聘么公告（15名）-玉溪教师招聘网.

新平县2024年提前招聘事业单位工作人员公告

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》（玉人社发〔2019〕91号）等文件精神，结合工作需要，新平县2024年计划提前招聘事业单位工作人员24人，其中：中共新平县委党校2人、新平县法律援助中心1人、新平县人民医院6人、新平县教育体育系统15人，现将有关招聘事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘对象和范围

（一）中共新平县委党校和新平县法律援助中心：硕士研究生及以上学历和相应学位的2024年毕业生。

（二）新平县卫生健康系统：1.硕士研究生及以上学历和相应学位的临床医学专业2024年毕业生；2.普通高校本科及以上学历和相应学位的口腔医学、医学影像学专业2024年毕业生；3.住院医师规范化培训合格、取得执业医师资格证书的普通高校本科及以上学历临床医学专业毕业生，不限毕业年份。

（三）新平县教育体育系统：1.新平县第一中学高中数学教师、高中思想政治教师、高中历史教师、高中化学教师岗位和新平县职业高级中学、新平县第三中学的岗位，硕士研究生及以上学历和相应学位的2024年毕业生，教育部直属六所师范类高等院校可以放宽至本科学历和相应学位的2024年毕业生；2.新平县第一中学高中传媒教师岗位和新平县扬武中学、新平县建兴中学、新平县者竜中学、新平县第三小学岗位，具有普通高校本科及以上学历和相应学位的2024年毕业生。

教育部直属六所师范类高等院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2024年公费师范毕业生报名教育体育系统不受招聘岗位专业限制，在教育体育系统招聘的15个岗位内优先予以招聘。招聘岗位要求及条件详细情况见附件2《新平县2024年事业单位提前招聘工作人员岗位表》。

三、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；坚持党的路线、方针、政策，服从工作安排；

（二）具有正常履行职责的身体条件；具有符合岗位要求的工作能力；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；具有招聘岗位所需的学历（毕业证）、专业和技能条件；

（四）毕业时须取得与报考岗位相对应的学位证、普通话等级证、执业医师资格证、教师资格证等相关证书、最迟取得证书时间截止报到和资格复审当日。

（五）考试考核面试最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不予签订就业协议和办理聘用。

（六）聘用后履行最低服务期限（含试用期），服务期满后方可申请调动或参加各类调动考试，服务期内聘用人员提出解除聘用合同者须履行违约责任。

（七）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（八）具有其他法律法规规定不适宜招聘情形的人员不得参加应聘。

四、招聘程序

（一）报名

西南大学：网络报名截止时间2023年11月24日，现场报名时间2023年11月28日，地点西南大学招聘大厅（北碚区），只接受教育体育系统岗位报名。

云南大学：现场报名时间2023年12月1日，地点云南大学呈贡校区中山邦翰楼一楼大厅，接受中共新平县委党校、新平县法律援助中心、新平县人民医院和教育体育系统到西南大学没有招聘到人员的岗位报名。

1.教育体育系统网络报名。

符合教育体育系统提前招聘资格条件的考生均可网络报名，网络报名人员以到校园招聘现场报名确认审核通过为准，考生尽量选择到西南大学报名点进行报名确认，在西南大学参加考试考核并签订就业协议。若网络报名选择西南大学报名确认点考生人数少于10人，则西南大学校园招聘点取消，安排在云南大学开展招聘；网络报名结束，将及时在玉溪人才网发布网络报名情况；若在西南大学计划招聘岗位全部招满，不再到云南大学招聘，西南大学招聘结束，将及时在玉溪人才网发布招聘结果和后续招聘事宜。报名前请各考生致电咨询电话，避免造成不必要的资源浪费。

考生将报名表附件3《新平县2024年提前招聘事业单位工作人员报名表》按手印确认的PDF版稿件和附件5《新平县2024年提前招聘事业单位工作人员报名信息和考试考核成绩统计表》可编辑电子版，形成一个压缩包以姓名加报考单位命名，自招聘公告发布之日起至2023年11月24日下午17:00前发送至招聘单位主管部门联系人邮箱，逾期不予受理。招聘单位主管部门联系人：新平县教育体育局白老师，联系电话0877-7011259，报名邮箱716244938@qq.com。

2.现场报名。分西南大学和云南大学两个招聘点。

考生现场报名按顺序提交如下材料：《新平县2024年提前招聘事业单位工作人员报名表》原件一份，个人身份证、《毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、《师范生公费教育协议书》（公费师范生提供）、相关获奖证书等，验原件，交复印件一份。进入签订就业协议环节考生须提交《全国高等学校毕业生就业协议书》原件签约或通过国家大学生就业服务平台在线签约。材料信息不全者，报名无效。

考生报名后，用准考证号（岗位代码和报名序号组成，示例202401001，报名成功后告知考生报名序号）申请加入微信群“新平县2024年提前招聘工作群”，后续招聘相关事宜将通过该群通知，不再另行通知。

教育部直属六所师范类高等院校2024年公费师范毕业生，视报名情况于11月28日到西南大学招聘大厅（北碚区）或者12月1日14:00-17:00云南大学呈贡校区中山邦翰楼一楼大厅签到报名，经资格审查合格者按相关规定办理签订就业协议手续，逾期不予受理。

（二）资格审查：考生须在规定的时限内提供报名材料，材料全面、真实、清晰、有效。招聘单位和主管部门人员对报考者信息进行现场审核，经审核通过者视为资格审查合格。资格审查贯穿于整个招聘过程，无论任何环节，如有不符合招聘条件或弄虚作假的人员，一律取消考试考核或聘用资格。

（三）考试考核

1.时间：西南大学校园招聘点2023年11月29日上午8:30至考试考核结束；云南大学校园招聘点2023年12月2日上午8:30至考试考核结束。

2.地点：具体岗位考试考核时间和地点（考室）考生自行关注微信群“新平县2024年提前招聘工作群”通知。考生须随时关注群通知，不能按规定时间到达考试考核地点者视为主动放弃考试考核环节，取消考试考核和签订就业协议资格。

3.考试考核分面谈和面试两个环节。报名资格审查通过人员全部进入面谈环节，根据面谈成绩从高到低按1:5的比例确定面试环节人员，如果招聘人数与面谈人数比例未达到1:5，参加面谈的考生全部进入面试环节。

4.所有招聘岗位的面谈环节、卫健系统和其他县直事业单位面试环节参照结构化面试方式，教育体育系统和县委党校面试环节用试讲（无学生参与）方式。

（四）确定拟签订协议人员

面谈和面试成绩各100分，保留三位小数，面谈成绩不带入面试环节。按面试成绩从高到低依次确定拟签订就业协议人员，面试成绩并列的，按面谈成绩从高到低依次确定。

（五）签订就业协议

拟签订协议人员在接到通知后，必须在规定的时间内（10分钟）签订就业补充协议，并提交《全国高等学校毕业生就业协议书》原件签约或通过国家大学生就业服务平台、全国高校毕业生去向登记系统在线签约。第一名放弃岗位取消其拟聘用资格，按面试成绩排名第二名为拟聘用人员，以此类推。考生与招聘单位主管局签订就业补充协议后违约者，缴纳招聘单位主管部门6万元（陆万元）违约金。招聘期限自发布公告之日起至2023年12月初校园招聘结束。

（六）报到及资格复审

考生签订就业补充协议和《全国高等学校毕业生就业协议书》后，必须在规定时间内报到（报到时间另行通知），并提供身份证、毕业证、学位证和相应的资格证书等原件、复印件一份进行资格复审，复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，就业协议无效，不进入体检环节，放弃资格复审的考生视为违约；以上情形均不递补。

（七）体检

由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。首次体检结论为不合格，在5个工作日内可由报考者本人提出书面复检申请，招聘单位主管部门在收到复检10个工作日内组织复检人员到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格者，就业协议无效，自愿放弃体检者视为违约；以上情形均不递补。

（八）考察

由招聘单位和主管部门根据拟招聘岗位要求开展考察工作，可采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、同本人面谈等方式进行。了解考察聘用人员政治素养、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进行考察。全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复核，同时考核考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，就业协议无效，自愿放弃考察者视为违约；以上情形均不递补。

（九）确定拟聘用人员并公示

根据体检、考察结果确定拟聘用人员，体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日，自愿放弃公示者视为违约，不递补。

（十）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，视为违约。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。招聘单位不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。

五、纪律要求

（一）考生必须诚信报考，所提交应聘材料要做到真实、全面、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考聘纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消报名、考试考核或聘用资格。

（二）报名后，考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人承担。

（三）招聘过程中严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，考生应主动申请回避。

（四）对违反招聘纪律的应聘人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

咨询电话：

中共新平县委党校0877-7011410

新平县司法局0877-7011738

新平县卫生健康局0877-7024402

新平县教育体育局0877-7011259

监督电话：新平县纪委县监委0877-7016120

新平县人力资源和社会保障局0877-7015696