2023年云南省玉溪市新平县教师招聘公告（23名）

新平县教育体育系统2023年提前招聘教师公告

为进一步加强新平县教师队伍建设，满足学校教育教学发展需要，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的意见》和《关于进一步规范玉溪市事业单位提前招聘工作人员的通知》等文件要求，新平县教育体育系统2023年提前招聘在职在编教师23名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

(一) 新平县第一中学：省一级三等完全中学，始建于1927年，全额拨款事业单位。占地面积298.3亩，校舍建筑面积53201平方米。先后被共青团中央授予小平科技创新实验室，评为国家级、省级篮球特色学校、校园足球示范校，全国青少年校园篮球体育传统特色学校，省第一批体育自主招生学校，市教体系统先进集体、法制示范学校、体育传统特色学校，县文明校园等荣誉称号，华东理工大学的托管帮扶学校。截止2022年9月，在校学生3248人，64个教学班，教职工273人，其中高级教师119人，省级骨干教师3人，市级学科带头人4人、市级骨干教师33人，省级名校长工作坊成员1人，省级名师工作坊成员2人，市级名师工作室成员20人，县级名师工作室主持人6人，硕士研究生学历6人。

（二）新平县职业高级中学：省综合高中试点学校，始建于1958年，全额拨款事业单位。占地83亩，先后被省、市、县评为职业教育先进单位、德育先进集体、绿色学校、科普先进集体、民族团结示范学校、毒品预防教育示范学校、文明校园、先进集体。近几年的“三校生”高考成绩名列全省前茅，在省级技能大赛中有多个项目获奖。目前，有教职工105人，全日制教学班24个，在校生1232人；函授本、专科学历教育15个班484人。

（三）新平县第三中学（新平长水实验中学）：玉溪市文明学校，建于2019年，全额拨款事业单位。县人民政府与长水教育集团合作，学校配套建设教学楼、科技楼、办公楼、体育馆、图书馆、阅览室、师生公寓、餐厅、篮球场、足球场、400m标准塑胶跑道等，办学设施一应俱全。2022年中、高考成绩优秀。目前在校生2700多人，52个教学班，2023年目标60个教学班，在校生3000人。

（四）新平县漠沙中学：省一级三等初级中学，始建于1970年，全额拨款事业单位。现有874名学生，87位教职工，其中全国优秀教师1人，省级优秀教师1人，省级优秀教育工作者1人，市级优秀教师3人，市级骨干教师2人，县级骨干教师4人，县级以上名师工作室成员10余人，能很好地满足日常教学的需要。被中国楹联教育学会认定为“中国楹联教育基地”，认定为“玉溪市2020年招生考试工作先进集体”，县委、县人民政府授予“先进集体”称号，荣获县中小学校党建工作示范校、县民族团结示范校、县文明学校等荣誉称号。在2022年中考中，总分500分以上共有26人，5名同学上玉溪一中录取分数线，13名同学被市属三所重点高中录取，其中：熊航宇同学中考总分587.5分，排名居全县第一、全市第三。

（五）新平县戛洒第一中学：市级一级甲等初级中学，始建于1970年，全额拨款事业单位。获省级：文明单位、平安校园、绿色学校、德育工作先进集体，市级：文明单位、德育先进单位、一级初级完中、文明学校、法制示范学校、体育（篮球）传统特色学校。学校现占地面积101亩，有教职工98人，在校学生1200人，24个教学班，少数民族学生占在校生的50%以上，以傣族学生居多。

（六）新平县水塘中学：始建于1976年，全额拨款事业单位。占地面积32亩，建筑面积10638平方米，现有教师75人，在校学生814人，20个教学班。少数民族学生占70%以上，以傣族学生居多，此外，还有彝族、哈尼族、拉祜族、白族等少数民族学生，是一所典型的寄宿制农村初级中学。

二、招聘对象

（一）新平县第一中学、新平县职业高级中学、新平县第三中学：具有硕士研究生及以上学历和相应学位的2023年毕业生，教育部直属六所师范类高等院校可以放宽至具有本科学历和相应学位。

（二）新平县漠沙中学、新平县戛洒第一中学、新平县水塘中学：本科及以上学历的2023年毕业生。

（三）2023年教育部直属六所师范类高等院校公费师范毕业生报名资格审查合格者直接签定就业补充协议，不受招聘岗位专业限制。

2023年教育部直属六所师范类高等院校是指华东师范大学、华中师范大学、北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学。

三、招聘条件

（一）坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，服从工作安排；

（二）所学专业与招聘岗位要求的专业相符；

（三）毕业时须取得与报考专业相对应的毕业证、学位证、普通话等级证书、教师资格证；最迟取得证书时间截止资格复审当日。

（四）新平县第一中学、新平县职业高级中学、新平县第三中学试讲成绩最低合格分数线为70分；新平县漠沙中学、新平县戛洒第一中学、新平县水塘中学综合成绩最低合格分数线为70分；未达到最低合格分数线的，不予签订就业补充协议和办理聘用。

（五）聘用后在新平县教育体育系统服务期限不低于5年（含试用期），服务期满后方可申请调动或参加各类调动考试。

（六）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（七）具有其他法律法规规定不适宜招聘情形的人员不得参加应聘。

四、招聘岗位及条件要求 

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年12月7日9:00-15:00

2.报名地点：丽水云泉大酒店 一楼大堂 (云南省昆明市呈贡区聚贤街768号)。

3.报名方式：本次仅接受现场报名，每人限报一个岗位。请考生报名时按顺序提交如下材料：《新平县教育体育系统2023年提前招聘教师报名表》A4双面打印（个人信息手写或打印均可）、个人身份证、《毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、《师范生公费教育协议书》（公费师范生提供）、相关获奖证书等，其他材料自行酌情添加。以上材料《新平县教育体育系统2023年提前招聘教师报名表》交原件，其他材料验原件，交复印件一份，所提交报名材料不返还考生。材料信息不全者，报名无效。

4.报名结束，如果出现无人报名的岗位，招聘领导小组可以在不突破招聘总人数23人的基础上，对招聘学校内的招聘岗位进行调剂。

5.考生报名后，用准考证号（岗位代码和报名序号组成，报名成功后告知考生报名序号）申请加入“新平县教育体育局2023年公开招聘工作QQ群”，后续招聘相关事宜将通过该群通知，不再另行通知。

6.教育部直属六所师范类高等院校2023年公费师范毕业生，须于2022年12月7日9:00-15:00到丽水云泉大酒店 一楼大堂 (云南省昆明市呈贡区聚贤街768号)签到报到，经资格审查合格者直接签定就业补充协议，在招聘总人数23人对应的岗位内调减。

（二）资格审查

考生须在规定的时限内提供报名材料，材料须全面、真实、清晰、有效；资格审查贯穿于整个招聘过程，不论任何环节，如有不符合招聘条件或弄虚作假的人员，一律取消面试或聘用资格。

（三）面试测评 

1.面试时间：2022年12月8日9：00开始至试讲结束。

考试地点：丽水云泉大酒店 一楼大堂   候考。

具体岗位学科面试时间和考室自行关注“新平县教育体育局2023年公开招聘工作QQ群”通知。未按通知时间到达者视为考生自动放弃。

2.新平县第一中学、新平县职业高级中学、新平县第三中学：报名资格审查通过的人员全部进入试讲（10分钟）环节。试讲满分100分，试讲成绩四舍五入保留到小数点后两位。

3.新平县漠沙中学、新平县戛洒第一中学、新平县水塘中学：

面试测评分面谈和试讲（无学生参与）两个环节，报名资格审查通过的人员全部进入面谈（3分钟）环节。根据面谈成绩从高到低按1:3的比例确定进入试讲（10分钟）环节人员，如果招聘人数与面谈人数未达到1:3比例的岗位，参加面谈的考生全部进入试讲环节。

面谈、试讲成绩比重为2:8，综合成绩=面谈成绩+试讲成绩。面谈满分20分，试讲满分80分，成绩四舍五入保留到小数点后两位。

（四）确定拟签订就业补充协议人员

1.新平县第一中学、新平县职业高级中学、新平县第三中学：根据试讲成绩从高到低依次确定拟签订就业补充协议人员；试讲成绩并列的，面谈加试，按面谈加试成绩从高到低依次确定。

2.新平县漠沙中学、新平县戛洒第一中学、新平县水塘中学：根据综合成绩从高到低依次确定拟签订就业补充协议人员；综合成绩并列的，按试讲成绩从高到低依次确定；试讲成绩并列的，面谈加试，按面谈加试成绩从高到低依次确定。

（五）签订就业补充协议

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内与招聘单位主管局签订就业补充协议，约定违约承担责任。第一名放弃岗位取消其拟聘用资格，按成绩排名第二名为拟签订就业补充协议人员，以此类推。

（六）资格复审

考生签订就业补充协议后，必须在规定的时间内（时间另行通知）提供毕业证、学位证、相应的资格证书等原件、复印件（一份）进行资格复审，复审不合格或未能提交相关材料进行资格复审的不予聘用，就业协议视为无效，不进入体检环节；放弃资格复审的考生视为违约。以上情形均不递补。

（七）体检

由招聘单位主管部门组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用体检的相关规定执行。体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。首次体检结论为不合格，在2个工作日内可由报考者本人提出书面申请，到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格者，则就业补充协议视为无效；自愿放弃体检者视为违约。以上情形均不递补。

（八）考察

由招聘单位和招聘单位主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复核。考察不合格者，则就业补充协议视为无效；自愿放弃考察者视为违约。以上情形均不递补。

（九）确定拟聘用人员并公示

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日；自愿放弃公示者视为违约，不递补。

（十）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，视为违约。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。招聘单位不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。

六、纪律要求

（一）考生必须诚信报考，所提交应聘材料要做到真实、全面、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考录纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的应聘者，一律取消报名、考试或聘用资格。

（二）报名后，应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者联系电话不畅通造成的后果，由应聘者本人承担。

（三）招聘过程中严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

（四）事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

七、新冠肺炎疫情防控提示

（一）“健康码”为绿码， 现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加现场报名和面试测评；“健康码”为红码或黄码的报考者不得参加现场报名和面试测评。

（二）“通信大数据行程卡”显示来自国内高风险地区或自述7日内有国内高风险地区旅居史的报考者，不得参加现场报名和面试测评；“通信大数据行程卡”显示来自国内低风险地区或自述7日内有国内低风险地区旅居史的报考者需提供现场报名和面试测评前3天内两次有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可参加现场报名和面试测评，未提供报告（证明）的报考者不得参加现场报名和面试测评。

（三）所有现场报名和面试测评时均需提供48小时核酸阴性证明。

（四）报考者应严格遵守疫情防控要求，具体事项请及时关注疫情防控相关微信公众号。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消现场报名、面试测评及聘用资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

（五）在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合。防控措施咨询电话：新平县疫情防控指挥部  0877－7018897。

报名咨询电话：新平县教育体育局   0877-7011259

新平县人力资源和社会保障局0877-7015696

监 督 电 话：新平县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组0877-7018529

附件：

1.新平县教育体育系统2023年提前招聘教师报名表.xlsx

2.新平县教育体育系统2023年提前招聘教师就业补充协议.doc

新平县人力资源和社会保障局     新平县教育体育局     

 2022年11月28日